Tiền lương và thuế thu nhập cá nhân của người làm 2 công ty

[ngocanh1502]

Trường hợp của em làm thế này. Em làm việc chính tại 1 công ty và làm thêm cho 1 công ty khác nữa. Công việc cũng chỉ là làm thêm sổ sách kế toán bình thường. Thu nhập của công ty chính em được khoảng 6,7 triệu, làm thêm tại công ty mới cũng không đáng kể. Tuy nhiên, để hồ sơ kế toán đủ chi phí thì em có làm tăng chi phí lương lên 1 chút tầm 4,5 triệu. Ngoài ra, em còn làm khai trên bảng lương 1 số người nữa, mặc dù người đó không làm tại công ty. Và tại công ty làm thêm này chưa ai đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân (mặc dù có 1 số người như em là đã có mst tncn tại công ty chính). Vậy, các bác cho em hỏi.
1. Chi phí lương em phải làm sao cho hợp lý?
2. Và có phải đăng ký mst tncn cho tất cả mọi người ko? tính thuế tncn trường hợp của em thì làm thế nào?
Xin chờ ý kiến của các cao nhân ạ. Em xin cảm ơn.
.

 

[thuthaokt]

Trường hợp của bạn cũng giống 1 chị cty mình, bên thuế hướng dẫn như thế này: cty chính tính theo biểu thuế luỹ tiến, cty phụ tính 10% thu nhập. Cuối năm tự quyết toán với thuế, không được uỷ quyền quyết toán trong cty chính.
Nếu muốn quyết toán thay người lđ bạn cần đăng ký mst cho họ, nếu họ tự quyết toán thì thôi. Nhưng bạn làm chi phí lương khống thì nên chú ý là bên cty những ng bạn khai khống có mst chưa, họ sẽ rơi vào trường hợp giống như bạn (thu nhập từ 2 nơi). Bạn nên kiếm ng nào không làm ở cty đưa vô chứ không họ sẽ bị nợ thuế đó (10% thu nhập tại nơi làm việc phụ).

 

[ngocanh1502]

Căng nhỉ. Quả này thì chết em rồi. Đó là công ty thương mại, ngoài chi phí giá vốn ra thì chẳng còn gì nữa ngoài lương. Các bác có cao kiến gì không giúp em với, vả lại, nó lại phát sinh từ 2013 chứ. Giờ chi phí lương mà không được tính thì chết em.

 

[thuthaokt]

Nếu đưa lương vô bạn chỉ cần tìm ng nao ko đi làm trong cty như mấy chị bán rau, bán hàng, làm việc tại nhà (tận dụng những ng quen biết), với lại giờ giảm trừ bản thân đến 9tr mà, bạn lo gì