Trích nộp BH thế nào?

[bi_acc]

Mình mới đi làm có nhiều điều cần học hỏi, rất mong nhận đc sự giúp đỡ của các bạn! Cả nhà cho mình hỏi vấn đề này nhé. Để cho đơn giản tớ lấy vd là công ty tớ có 2 nhân viên, mức lương thực tế của cả 2 là 8.000.000 Mức lương đăng ký đóng BHXH là 4.000.000 (cả 2ng).
Khi hạch toán mình đk như sau:
Nợ 642 / Có 334: 8.000.000
Nợ 642 / Có 338: 17% x 8.000.000 = 1.360.000 (DN đóng BHXH+YT)
Nợ 334 / Có 338: 6% x 8.000.000 = 480.000 (NLĐ đóng BHXH+YT)
Mình trích nộp BH theo mức lương thực tế như vậy đúng hay sai? Và mức lương đký với BH kia mình dùng để làm j nhỉ Rất mong sự góp ý của các bạn!

 

[Chí_Phèo]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Mình mới đi làm có nhiều điều cần học hỏi, rất mong nhận đc sự giúp đỡ của các bạn! Cả nhà cho mình hỏi vấn đề này nhé. Để cho đơn giản tớ lấy vd là công ty tớ có 2 nhân viên, mức lương thực tế của cả 2 là 8.000.000 Mức lương đăng ký đóng BHXH là 4.000.000 (cả 2ng).
Khi hạch toán mình đk như sau:
Nợ 642 / Có 334: 8.000.000
Nợ 642 / Có 338: 17% x 8.000.000 = 1.360.000 (DN đóng BHXH+YT)
Nợ 334 / Có 338: 6% x 8.000.000 = 480.000 (NLĐ đóng BHXH+YT)
Mình trích nộp BH theo mức lương thực tế như vậy đúng hay sai? Và mức lương đký với BH kia mình dùng để làm j nhỉ Rất mong sự góp ý của các bạn!

Để đóng BH bạn à,
Bạn vd cty bạn có 2 người thì ko sao, nhưng nếu từ 10 người trở lên là bạn đóng cả BHTN bạn nhé

 

[Redmoon]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Mình mới đi làm có nhiều điều cần học hỏi, rất mong nhận đc sự giúp đỡ của các bạn! Cả nhà cho mình hỏi vấn đề này nhé. Để cho đơn giản tớ lấy vd là công ty tớ có 2 nhân viên, mức lương thực tế của cả 2 là 8.000.000 Mức lương đăng ký đóng BHXH là 4.000.000 (cả 2ng).
Khi hạch toán mình đk như sau:
Nợ 642 / Có 334: 8.000.000
Nợ 642 / Có 338: 17% x 8.000.000 = 1.360.000 (DN đóng BHXH+YT)
Nợ 334 / Có 338: 6% x 8.000.000 = 480.000 (NLĐ đóng BHXH+YT)
Mình trích nộp BH theo mức lương thực tế như vậy đúng hay sai? Và mức lương đký với BH kia mình dùng để làm j nhỉ Rất mong sự góp ý của các bạn!

Bạn có thể nói rõ hơn không? Cái dòng màu đỏ có thể cho mình hỏi là lương thực tế là 8.000.000đ/người nhưng lương đóng BH là 4.000.000đ/ng đúng không bạn?
Bạn giải thích hộ để mọi người có hường giúp bạn nhé! Thân!

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Bạn có thể nói rõ hơn không? Cái dòng màu đỏ có thể cho mình hỏi là lương thực tế là 8.000.000đ/người nhưng lương đóng BH là 4.000.000đ/ng đúng không bạn?
Bạn giải thích hộ để mọi người có hường giúp bạn nhé! Thân!

Mỗi người 4tr đó em, bạn ấy hạch toán như trên là đúng rồi, còn việc đóng bảo hiểm để làm gì thì bạn tham khảo thêm luật BHXH và luật BHYT.

 

[Haiauo2000]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Mình mới đi làm có nhiều điều cần học hỏi, rất mong nhận đc sự giúp đỡ của các bạn! Cả nhà cho mình hỏi vấn đề này nhé. Để cho đơn giản tớ lấy vd là công ty tớ có 2 nhân viên, mức lương thực tế của cả 2 là 8.000.000 Mức lương đăng ký đóng BHXH là 4.000.000 (cả 2ng).
Khi hạch toán mình đk như sau:
Nợ 642 / Có 334: 8.000.000
Nợ 642 / Có 338: 17% x 8.000.000 = 1.360.000 (DN đóng BHXH+YT)
Nợ 334 / Có 338: 6% x 8.000.000 = 480.000 (NLĐ đóng BHXH+YT)

Mức lương đăng ký đóng BHXH 4.000k thì tính trên 4.000k thôi nhé.

Định khoản
* Trích BHXH, BHYT trong kỳ KD
Nợ 642,641,(627) : (4.000*17%) + 4.000 =
Có 338.3 : 4.000*15% =
Có 338.4 : 4.000* 2% =
Có 33412 : 4.000
* Trừ vào lương của người lao động
Nợ 33412 : 4.000*6% = A
Có 338.3 : 4.000*5% =
Có 338.4 : 4.000*1% =
* Chi tiền đóng BHXH, BHYT
Nợ 338.3 : 4.000*20% =
Nợ 338.4 : 4.000*3% =
Có 1111,112 : 4.000*23% =
* Chi tiền trả lương
Nợ 33412 / có 1111,112 : 4.000-A =

Mình trích nộp BH theo mức lương thực tế như vậy đúng hay sai? Và mức lương đký với BH kia mình dùng để làm j nhỉ Rất mong sự góp ý của các bạn!

Dùng làm căn cứ để hàng tháng trích đóng BH.

 

[saothuy43]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

cả nhà cho em hỏi một xíu được không? em không rành lằm chuyện này cả nhà chỉ dùm em.
Nếu mình làm ở cty A đóng bảo hiểm XH ở Cty A, giờ mình làm thời vụ ở Cty B (khác cơ quan quản lý) họ cũng muốn mua bảo hiểm cho mình thì làm thế nào, hợp đồng đăng ký thì đã ký bên Cty A, làm thêm giờ ở Cty B, nhưng họ lại muốn đưa mình vào biên chế, thế có được không ạh!
Thanks cả nhà nhiều.

 

[Chí_Phèo]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Mức lương đăng ký đóng BHXH 4.000k thì tính trên 4.000k thôi nhé.

Định khoản
* Trích BHXH, BHYT trong kỳ KD
Nợ 642,641,(627) : (4.000*17%) + 4.000 =
Có 338.3 : 4.000*15% =
Có 338.4 : 4.000* 2% =
Có 33412 : 4.000
* Trừ vào lương của người lao động
Nợ 33412 : 4.000*6% = A
Có 338.3 : 4.000*5% =
Có 338.4 : 4.000*1% =

Thực tế lương là 8tr và lương đóng BH là 4tr, thế nên ghi nhận vào chi phí phải là 8tr và đối ứng 334 phải là 8tr chứ bạn, sao bạn lại chỉ có 4tr nhỉ,
còn bạn đó vi dụ là có 2 nhân viên và lương đóng BH đều là 4tr, và bạ hạch toán thế là cho tổng lương đóng BH của 2 người mà

 

[Haiauo2000]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Thực tế lương là 8tr và lương đóng BH là 4tr, thế nên ghi nhận vào chi phí phải là 8tr và đối ứng 334 phải là 8tr chứ bạn, sao bạn lại chỉ có 4tr nhỉ,
còn bạn đó vi dụ là có 2 nhân viên và lương đóng BH đều là 4tr, và bạ hạch toán thế là cho tổng lương đóng BH của 2 người mà

Mình mới đi làm có nhiều điều cần học hỏi, rất mong nhận đc sự giúp đỡ của các bạn! Cả nhà cho mình hỏi vấn đề này nhé. Để cho đơn giản tớ lấy vd là công ty tớ có 2 nhân viên, mức lương thực tế của cả 2 là 8.000.000 Mức lương đăng ký đóng BHXH là 4.000.000 (cả 2ng).

Vậy theo bạn trên HĐLĐ người ta ghi mức lương cb là 4tr hay 8tr (cho cả 2 người)???
Ghi lương cb 4tr thì đóng BH trên 4tr, ghi 8tr thì đóng BH trên 8tr đó
Muốn đưa cả 8tr lương thực tế vào chi phí như bạn, thì nên làm thêm Thoả ước tập thể hoặc kèm theo Phụ Lục HĐLĐ

 

[Chí_Phèo]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Vậy theo bạn trên HĐLĐ người ta ghi mức lương cb là 4tr hay 8tr (cho cả 2 người)???
Ghi lương cb 4tr thì đóng BH trên 4tr, ghi 8tr thì đóng BH trên 8tr đó
Muốn đưa cả 8tr lương thực tế vào chi phí như bạn, thì nên làm thêm Thoả ước tập thể hoặc kèm theo Phụ Lục HĐLĐ

Hợp đồng ghi như thế nào mình ko cần biết, vì người hỏi nói rõ là lưưong thực chi trả là 8tr, và lương đóng BH là 4tr, như thế cty đó sẽ chứng minh việc đó = quy chế, thang bảng lương của cty, hoặc là trong hợp đồng.
Nhưng thực tế chi trả thì ghi nợ vào chi phí vẫn phải là 8tr chứ ko thể là 4tr như bạn đc (thế hạch toán 4tr còn lại đi đâu hả bạn)
Còn việc trong hợp đồng lao động hay thoả ước lao động tập thế như bạn nói có ghi rõ ko để được đưa vào chi phí là chuyện khác

 

[Haiauo2000]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Hợp đồng ghi như thế nào mình ko cần biết, vì người hỏi nói rõ là lưưong thực chi trả là 8tr, và lương đóng BH là 4tr, như thế cty đó sẽ chứng minh việc đó = quy chế, thang bảng lương của cty, hoặc là trong hợp đồng.
Nhưng thực tế chi trả thì ghi nợ vào chi phí vẫn phải là 8tr chứ ko thể là 4tr như bạn đc (thế hạch toán 4tr còn lại đi đâu hả bạn)
Còn việc trong hợp đồng lao động hay thoả ước lao động tập thế như bạn nói có ghi rõ ko để được đưa vào chi phí là chuyện khác

Thực tế chi 8tr - lấy ji chứng minh là bạn trả cho NV 8tr để trở thành chi phí hợp lý khi tính thuế Thu nhập doanh nghiệp, trong khi HĐLĐ ghi lương CB 4tr ????

 

[Chí_Phèo]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Thực tế chi 8tr - lấy ji chứng minh là bạn trả cho NV 8tr để trở thành chi phí hợp lý khi tính thuế Thu nhập doanh nghiệp, trong khi HĐLĐ ghi lương CB 4tr ????

Thực tế chi trả 8tr thì đương nhiên phải có cái chứng minh, it ra là phiếu chi, còn hợp lý hợp lệ hay ko khi tích thuế TNDN lại là vấn đề khác,
Người hỏi đưa ra dự liệu và câu hỏi thế nào thì chúng ta dựa vào đó để hạch toán, nếu ko chắc chắn hoặc mở rộng hơn thì cũng nên hỏi lại người hỏi, chứ ko thể hạch toán như bạn được,
Cho mình hỏi nha, thế bạn dựa vào đâu mà bạn lại cho rằng cái 4 triệu kia là ko hợp lý để ko hạch toán theo như cách của bạn

 

[mly]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Theo mình bạn cu đua chi phi mỗi nguoi 8tr vào lương. Còn mức lương ký tr6en HDLD để đóng BHXH là 4tr, 4tr còn lại đưa vào trợ cấp, phụ cấp là ok roi. không phải đóng BHXH 100% lương thực nhận đâu. Miễn sao trên thang bảng lương bạn có đăng ký các khoản phụ cấp, trợ cấp là được.

 

[Haiauo2000]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Thực tế chi trả 8tr thì đương nhiên phải có cái chứng minh, it ra là phiếu chi, còn hợp lý hợp lệ hay ko khi tích thuế TNDN lại là vấn đề khác,
Người hỏi đưa ra dự liệu và câu hỏi thế nào thì chúng ta dựa vào đó để hạch toán, nếu ko chắc chắn hoặc mở rộng hơn thì cũng nên hỏi lại người hỏi, chứ ko thể hạch toán như bạn được,
Cho mình hỏi nha, thế bạn dựa vào đâu mà bạn lại cho rằng cái 4 triệu kia là ko hợp lý để ko hạch toán theo như cách của bạn

Họ đưa ra sai thì cũng trả lời sai theo họ sao bạn (phải có hướng cụ thể để họ làm đúng chứ) ??

Dựa vào TT130 thuế TNDN và Luật, nghị định, TT hướng dẫn về BHXH => 4tr đó hợp lý hay ko hợp lý.

 

[Chí_Phèo]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Họ đưa ra sai thì cũng trả lời sai theo họ sao bạn (phải có hướng cụ thể để họ làm đúng chứ) ??

Dựa vào TT130 thuế TNDN và Luật, nghị định, TT hướng dẫn về BHXH => 4tr đó hợp lý hay ko hợp lý.

Bạn dựa vào đâu là nói họ đưa sai thế, mình nói rồi nếu họ đưa ra chưa kín kẽ thì mình có thể hỏi lại chi tiết hơn khi đó mới hướng hạch toán chuẩn, chứ ko thể tự hạch toán như bạn được mà, như mình đọc chẳng hiểu vì sao bạn loại ra luôn khỏi hạch toán, ko lý do, ko giải thích
ý mình ko hỏi là bạn dựa vào văn bản nào, mà ý mình hỏi là bạn dựa vào đâu mà cho rằng đó là câu hỏi sai, là khoản 4tr đó là ko hợp lệ
Họ nói lương thực tế là 8tr và lương cơ bản là 4tr, có thể trong hợp đồng có thể ghhi chi tiết là các khoản khụ cấp, hoặc lương sản phẩm, hoặc lương hoàn thành.... theo chế độ của công ty như thế đuưng nhiên quá là hợp lý, nhưng người hỏi đưa ra ko chi tiết, bạn đã loại ngay của người ta ra, có nghĩa bạn cho là chắc chắn ko hợp lệ, thật là vô lý,
Mình nhấn mạnh là nếu ko hợp lý mà thực tế chi trả vẫn phải hạch toán vào chi phí mà

 

[quynh09]

bao hiem xa hoi cho nguoi nuoc ngoai lam viec tai viet nam

cả nhà ơi cho mình hỏi
mình d0c ten web thay người nước ngoài ko bắt buộc đóng BHXH, nếu đóng thì sau này cũng ko rút dc sổ bao hiểm xã hội?
cả nhà cho mình biết tại sao ko?, cty mình muốn đóng cho 1 ng nuoc ngoài nhưng ko biết thế nào cả. có thật là người nước ngoài đóng rùi ko rút dc sổ về sau ko?
mà nêu dc đóng thì mức đóng BHXH và BHYT là bao nhiêu %vậy? thu tuc ntn vậ/
chi gium em voi
e cam on nhieu

 

[bi_acc]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Cảm ơn tất cả các bạn đã quan tâm trả lời đề tài mình đưa ra! Mình cũng xin lỗi vì đúng là trong câu hỏi mình nêu chưa rõ nên dễ gây hiểu nhầm. Mình xin đc Confirm lại là: Lương thực tế là 4tr/nv & mức lương đký nộp cho BH là 2tr/nv (Mức 4tr & 8tr mình đưa ra ban đầu là gộp cho 2 nv).
Vậy mình sẽ trích nộp BH theo mức đã đký fải ko? & làm thế nào để đưa tổng lương thực tế vào chi phí hợp lý? Jờ thì mọi ng đã rõ hơn rùi fải ko? Các bạn trả lời lại giúp mình nhé! Thank all
Cho mình hỏi thêm 1 vđề nữa là: Lương thực tế 4tr/nv --> đký đóng BH là 2tr/nv --> còn lại 2tr nữa mình đưa hết vào các loại phụ cấp có đc ko? (Phụ cấp = Lương cb)

 

[dadano]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Mức lương đăng ký đóng BHXH 4.000k thì tính trên 4.000k thôi nhé.

Định khoản
* Trích BHXH, BHYT trong kỳ KD
Nợ 642,641,(627) : (4.000*17%) + 4.000 =
Có 338.3 : 4.000*15% =
Có 338.4 : 4.000* 2% =
Có 33412 : 4.000
* Trừ vào lương của người lao động
Nợ 33412 : 4.000*6% = A
Có 338.3 : 4.000*5% =
Có 338.4 : 4.000*1% =
* Chi tiền đóng BHXH, BHYT
Nợ 338.3 : 4.000*20% =
Nợ 338.4 : 4.000*3% =
Có 1111,112 : 4.000*23% =
* Chi tiền trả lương
Nợ 33412 / có 1111,112 : 4.000-A =



Dùng làm căn cứ để hàng tháng trích đóng BH.

Mình chưa hiểu vì sao lại có thêm chỗ màu đỏ?
Theo mình hiểu câu hỏi của chủ topic là như sau: Lương đăng ký đóng bảo hiểm là 4tr (cả 2 người), tức là lương đăng ký đóng bảo hiểm của 1 người chỉ là 2tr. vậy bạn trích nộp theo mức lương đăng ký đóng BH như sau:
- BHXH
N642: 4.000.000*15%
N334: 4.000.000*5%
C338: 4.000.000*20%
- BHYT
N642: 4.000.000*2%
N334: 4.000.000*1%
C338: 4.000.000*3%

 

[ThuyFam]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Mình mới đi làm có nhiều điều cần học hỏi, rất mong nhận đc sự giúp đỡ của các bạn! Cả nhà cho mình hỏi vấn đề này nhé. Để cho đơn giản tớ lấy vd là công ty tớ có 2 nhân viên, mức lương thực tế của cả 2 là 8.000.000 Mức lương đăng ký đóng BHXH là 4.000.000 (cả 2ng).
Khi hạch toán mình đk như sau:
Nợ 642 / Có 334: 8.000.000
Nợ 642 / Có 338: 17% x 8.000.000 = 1.360.000 (DN đóng BHXH+YT)
Nợ 334 / Có 338: 6% x 8.000.000 = 480.000 (NLĐ đóng BHXH+YT)
Mình trích nộp BH theo mức lương thực tế như vậy đúng hay sai? Và mức lương đký với BH kia mình dùng để làm j nhỉ Rất mong sự góp ý của các bạn!

Mình nghĩ bạn hạch toán như vậy là đúng rồi đó nhưng bạn nên hạch toán chi tiết theo từng tài khoản. Làm như vậy sẽ tiện hơn trong việc vào sổ chi tiết các tài khoản.

 

[bi_acc]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Cảm ơn tất cả các bạn đã quan tâm trả lời đề tài mình đưa ra! Mình cũng xin lỗi vì đúng là trong câu hỏi mình nêu chưa rõ nên dễ gây hiểu nhầm. Mình xin đc Confirm lại là: Lương thực tế là 4tr/nv & mức lương đký nộp cho BH là 2tr/nv (Mức 4tr & 8tr mình đưa ra ban đầu là gộp cho 2 nv).
Vậy mình sẽ trích nộp BH theo mức đã đký fải ko? & làm thế nào để đưa tổng lương thực tế vào chi phí hợp lý? Jờ thì mọi ng đã rõ hơn rùi fải ko? Các bạn trả lời lại giúp mình nhé! Thank all
Cho mình hỏi thêm 1 vđề nữa là: Lương thực tế 4tr/nv --> đký đóng BH là 2tr/nv --> còn lại 2tr nữa mình đưa hết vào các loại phụ cấp có đc ko? (Phụ cấp = Lương cb)

 

[Haiauo2000]

Ðề: Trích nộp BH thế nào?

Bạn dựa vào đâu là nói họ đưa sai thế, mình nói rồi nếu họ đưa ra chưa kín kẽ thì mình có thể hỏi lại chi tiết hơn khi đó mới hướng hạch toán chuẩn, chứ ko thể tự hạch toán như bạn được mà, như mình đọc chẳng hiểu vì sao bạn loại ra luôn khỏi hạch toán, ko lý do, ko giải
thích
ý mình ko hỏi là bạn dựa vào văn bản nào, mà ý mình hỏi là bạn dựa vào đâu mà cho rằng đó là câu hỏi sai, là khoản 4tr đó là ko hợp lệ
Họ nói lương thực tế là 8tr và lương cơ bản là 4tr, có thể trong hợp đồng có thể ghhi chi tiết là các khoản khụ cấp, hoặc lương sản phẩm, hoặc lương hoàn thành.... theo chế độ của công ty như thế đuưng nhiên quá là hợp lý, nhưng người hỏi đưa ra ko chi tiết, bạn đã loại ngay của người ta ra, có nghĩa bạn cho là chắc chắn ko hợp lệ, thật là vô lý,
Mình nhấn mạnh là nếu ko hợp lý mà thực tế chi trả vẫn phải hạch toán vào chi phí mà

- Việc hạch toán như thế nào cho hợp tình hợp lý ko thiệt hại đến DN là do Ktoán phải ko bạn?
- Ko lý do, ko giải thích. Đơn giản ng đưa ra câu hỏi chỉ muốn biết mình hạch toán đúng hay sai thôi.

- Bạn đọc bài của Chủ topic viết tiếp thì hiểu tại sao mình loại ra ngày từ đầu rùi chứ.

- Đồng ý với bạn chi phí ko hợp lý, thực tế chi vẫn phải hạch toán --> Quỹ TM, TG mới đúng. Trường vẫn có trường hợp ngoại lệ nhưng DNTN , Cty TNHH 1 thành viên. Nhiều khoản chi ko hạch toán cũng ko ảnh hưởng jì.

Mình chưa hiểu vì sao lại có thêm chỗ màu đỏ?
Theo mình hiểu câu hỏi của chủ topic là như sau: Lương đăng ký đóng bảo hiểm là 4tr (cả 2 người), tức là lương đăng ký đóng bảo hiểm của 1 người chỉ là 2tr. vậy bạn trích nộp theo mức lương đăng ký đóng BH như sau:
- BHXH
N642: 4.000.000*15%
N334: 4.000.000*5%
C338: 4.000.000*20%
- BHYT
N642: 4.000.000*2%
N334: 4.000.000*1%
C338: 4.000.000*3%

- Hạch toán rõ như vậy mà bạn bảo ko hiểu là sao ? (bạn xem lại cách hạch toán của chủ topic nhé)
- Theo bạn thì Tiền lương phải trả cho người lao động ko được đưa vào chi phí hợp lý khi tính Thuế TNDN sao ?