CHào cả nhà,
Mình mới xem lại sổ sách của Cty mình mấy năm về trước. Mình thấy trước đây trên bảng lương của nhân viên thì không có ai có TN đến mức phải đóngthuế TNCN cả(Toàn dưới 5triệu) . Nhưng trong các phiếu chi thanh toán thì hàng tháng nhân viên có nhận thêm một khoản trợ cấp công tác hoặc phụ cấp trách nhiệm gì đó. Do đó, nếu tính trên tổng mức TN thì bắt buộc phải đóng thuế TNCN. Như vậy mình xin hỏi mọi người:
1. Nếu Thuế xuống kiểm tra thì sẽ phát hiện ra là việc làm của DN mình thực chất là tách lương ra để né đóng thuế TNCN. Vậy sẽ tính truy thu thuế thế nào?Mức phạt và lãi tính ra sao?
2. Bây giờ nếu mình muốn chỉnh lại sổ sách để làm thế nào hợp thức hóa những chứng từ trước đây để né khoản thuế TNCN này? Vì vấn đề này diễn ra đã rất lâu rồi, nếu cứ theo luật mà phang thì thuế phải đóng cũng không phải ít.
Mong bà con tận tình chỉ giáo. Xin đa tạ.
Mình mới xem lại sổ sách của Cty mình mấy năm về trước. Mình thấy trước đây trên bảng lương của nhân viên thì không có ai có TN đến mức phải đóngthuế TNCN cả(Toàn dưới 5triệu) . Nhưng trong các phiếu chi thanh toán thì hàng tháng nhân viên có nhận thêm một khoản trợ cấp công tác hoặc phụ cấp trách nhiệm gì đó. Do đó, nếu tính trên tổng mức TN thì bắt buộc phải đóng thuế TNCN. Như vậy mình xin hỏi mọi người:
1. Nếu Thuế xuống kiểm tra thì sẽ phát hiện ra là việc làm của DN mình thực chất là tách lương ra để né đóng thuế TNCN. Vậy sẽ tính truy thu thuế thế nào?Mức phạt và lãi tính ra sao?
2. Bây giờ nếu mình muốn chỉnh lại sổ sách để làm thế nào hợp thức hóa những chứng từ trước đây để né khoản thuế TNCN này? Vì vấn đề này diễn ra đã rất lâu rồi, nếu cứ theo luật mà phang thì thuế phải đóng cũng không phải ít.
Mong bà con tận tình chỉ giáo. Xin đa tạ.
