Kết quả tìm kiếm

Ðề: Các khoản phụ cấp tính theo lương Cám ơn bạn. Phụ cấp công tác phí bao gồm 3 khoản : phụ cấp lưu trú ( tiền tiêu vặt khi đi công tác ), chi phí ở khách sạn & chi phí đi lại ( tàu, xe, máy bay ). Mình muốn hỏi riêng về phụ cấp lưu trú thôi. Cần có chứng từ gì để chi phí này là hợp lý ...

Ðề: Công tác phí cho người của công ty mẹ ở nước ngoài sang VN công tác Trong trường hợp đi lại bằng máy bay, có cần giữ lại vé máy bay để đối chiếu ? ( Người này không có tên trong danh sách nhân viên công ty ) hay chỉ cần hóa đơn mua vé máy bay xuất cho công ty là đủ. Cám ơn bạn

Người từ công ty mẹ ở nước ngoài sang Việt Nam, hỗ trợ cho công ty trong việc điều hành, đi công tác cùng với nhân viên công ty. Người này không có` tên trong danh sách nhân viên công ty. Trong trường hợp nào công tác phí cho người này được đưa vào chi phí hợp lệ. Giúp mình nhé !

Mình có thắc mắc về các khoản phụ cấp sau : _ Phụ cấp đi lại : cho nhân viên ở cách xa nơi làm việc khoảng 50km, đi về mỗi ngày : phụ cấp này ghi rõ trong hợp đồng : 900,000đ/tháng _ Phụ cấp lưu trú : mức chi 40,000 đến 60,000đ/ngày. Nhân viên đi công tác tại nhà máy thuộc cty khoảng 2ngày...

Xử lý chênh lệch số lượng hàng xuất Trường hợp số lượng hàng xuất bán có chênh lệch giữa cty mình so với khách hàng ( đơn giá 1,000đ/kg ) 1. Chênh lệch thiếu : ví dụ : cty ghi nhận 20,170kg, khách hàng ghi nhận 20,130kg Chênh lệch do có sai số giữa 2 cân Nợ 811 hoặc chờ xử lý Nợ 1381...