thưởng tết

[dong_k26]

cả nhà cho e hỏi.
Tiền thưởng tết của các công ty cho nhân viên, thì tất cả các nhân viên khi đc thưởng tết ko kể là bao nhiêu đều đc ghi vào lương tháng 13 hay chỉ có những cty có ghi trong HĐLĐ là có lương tháng 13 thì mới đc tính vào chi fí?
thanks for answer !

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: thưởng tết

cả nhà cho e hỏi.
Tiền thưởng tết của các công ty cho nhân viên, thì tất cả các nhân viên khi đc thưởng tết ko kể là bao nhiêu đều đc ghi vào lương tháng 13 hay chỉ có những cty có ghi trong HĐLĐ là có lương tháng 13 thì mới đc tính vào chi fí?
thanks for answer !

Tiền thưởng tết là riêng, tùy thuộc vào tình trạng kinh doanh trong năm mà công ty đã đạt được quy định trong nội quy lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể. Còn lương tháng 13 nếu đã quy định trong HĐLĐ thì khoản lương này là riêng chứ không được nói tiền thưởng tết là lương tháng 13. Tiền thưởng tết sẽ không được đưa vào chi phí tính thuế TNDN.

 

[X_Men KT]

Ðề: thưởng tết

cả nhà cho e hỏi.
Tiền thưởng tết của các công ty cho nhân viên, thì tất cả các nhân viên khi đc thưởng tết ko kể là bao nhiêu đều đc ghi vào lương tháng 13 hay chỉ có những cty có ghi trong HĐLĐ là có lương tháng 13 thì mới đc tính vào chi fí?
thanks for answer !

Thưởng tết khác với lương tháng 13 bạn nhé. Lương tháng 13 thì được ghi trong hợp đồng LĐ và được giảm 50% khi tính thuế TNCN. Lương tháng 13 là do thoả thuận trong HĐLĐ giữa cty của bạn với người LĐ. còn tiền thưởng tết là căn cứ vào thành tích và thời gian công tác của mỗi Nhân Viên cùng với kết quả HĐKD của công ty mà Giám Đốc quy định mức thưởng cho mỗi nhân viên khác nhau và sẽ không được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN. Lương tháng 13 ghi trong HĐLĐ thì được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN

 

[tigonluan]

Ðề: thưởng tết

cả nhà cho e hỏi.
Tiền thưởng tết của các công ty cho nhân viên, thì tất cả các nhân viên khi đc thưởng tết ko kể là bao nhiêu đều đc ghi vào lương tháng 13 hay chỉ có những cty có ghi trong HĐLĐ là có lương tháng 13 thì mới đc tính vào chi fí?
thanks for answer !

Hiểu theo như bạn cũng có phần đúng
Lương tháng 13 hay còn gọi là tiền thưởng tháng 13 ,cái này là cty thưởng cho người lao động khi cty có lợi nhuận hay GD quyết định thưởng tháng 13 cho CNV.Tiền thưởng lương tháng 13 có ghi trong HDLD thì bạn sẽ cho vào chi phí ,còn nếu không thì đưa vào phúc lợi của cty.
-Còn nếu như GD thưởng tiền tết riêng thì cái này lại khác.

 

[luckyhope]

Ðề: thưởng tết

cả nhà cho e hỏi.
Tiền thưởng tết của các công ty cho nhân viên, thì tất cả các nhân viên khi đc thưởng tết ko kể là bao nhiêu đều đc ghi vào lương tháng 13 hay chỉ có những cty có ghi trong HĐLĐ là có lương tháng 13 thì mới đc tính vào chi fí?
thanks for answer !

Có 2 khái niệm riêng biệt nhưng hay bị đồng nhất:

1. Lương tháng 13

2. Thưởng kết quả SXKD (thưởng tết)

Lương tháng 13 được ghi trong HĐ lao động và được giảm trừ 50% khi tính thuế TNCN, còn thưởng KQ SXKD thì không.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: thưởng tết

Có 2 khái niệm riêng biệt nhưng hay bị đồng nhất:

1. Lương tháng 13

2. Thưởng kết quả SXKD (thưởng tết)

Lương tháng 13 được ghi trong HĐ lao động và được giảm trừ 50% khi tính thuế TNCN, còn thưởng KQ SXKD thì không.

Tiền thưởng tết vẫn được giảm 50% để xác định thu nhập chịu thuế TNCN.

 

[luckyhope]

Ðề: thưởng tết

Tiền thưởng tết vẫn được giảm 50% để xác định thu nhập chịu thuế TNCN.

Thank Linh_suchuoi! Vừa xem lại thì thấy đúng như vậy.