Thang Lương Bảng Lương

[langtuq3]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Nếu làm theo Bảng lương nhà nước thì công ty mới lập ra , ai thuê giám đốc nổi vì lương căn bản của thang lương nhà nước thì , lương của giám đốc là 3triệu >> 4 triệu là ít, phụ cấp nữa là lên đến gần 5 triệu gòi , công ty mới làm gì có thu nhập cao vậy ? các nhân viên khác nữa ? Mức lương trong hệ thống bảng lương đều do DN tự quyết định và đặt ra hệ số , Mức lương tối thiệu đối với các DN bây giờ là 800.000 VNĐ X Hệ số bậc tahng lương . Kiến thức em còn ít

 

[paille]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Xài phần mềm quản lý tiền lương đi, mua của công ty phần mềm ấy, vừa làm nhanh, vừa được hướng dẫn dùng.

 

[Lê Chi]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em đang xây dựng quy chế tiền lương mà không biết làm như thế nào cho đúng và phù hợp với doanh nghiệp của mình. Em mới vảo nghề chưa đầy 2 năm, từ khi vào tới giờ lại phụ trách bên vật tư.
DN từ trước đăng ký thang lương đóng BHXH, CN mới vào làm lương đóng BHXH là 600 ngàn, nhân viên có trình độ trung cấp, CĐ là 700 ngàn,ĐH thì 800 ngàn. Vừa rồi em làm danh sách điều chỉnh tăng giảm tham gia đóng bảo hiểm vẫn làm theo thang bảng lương cũ, thì được nhân viên bảo hiểm hướng dẫn về làm thang bảng lương mới. Giờ xây dưng quy chế mới, em muốn đang ký theo hệ số mà chưa biết nên làm thế nào.Anh chị em nào có mẫu quy chế xây dựng tiền lương, tiền thương cho em xin với. Mong đượ mọi người chỉ giúp.

 

[buimao_bn]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Các anh chị ơi công ty e quy mô nhỏ e cũng không đóng BHXH vậy bảng lương không cần hệ số hay bậc lương có sao không

 

[lysucha]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Các anh chị ơi công ty e quy mô nhỏ e cũng không đóng BHXH vậy bảng lương không cần hệ số hay bậc lương có sao không

Tại sao công ty "nhỏ" lại không đóng bảo hiểm nhỉ?
Đã là doanh nghiệp, tổ chức thuê mướn lao động thì như nhau hết, phải ký hợp đồng lao động, đăng ký lương,... hết chứ.

 

[linhlan09]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!

Đông ý với bạn. Doanh nghiệp mình đang làm cũng t­u­ xây d­ung thang bậc l­uong cho phù hợp với đk hiện có.

 

[langtuq3]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Đông ý với bạn. Doanh nghiệp mình đang làm cũng t­u­ xây d­ung thang bậc l­uong cho phù hợp với đk hiện có.

Nói đúng hơn là muốn giảm lợi nhuận của công ty, nhằm được giảm trừ thuế và đăng ký lại các mức lương cho phù hợp với việc làm nữa chứ gì

 

[phuonglienvl]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!

Theo mình làm thang bảng lương là tự xây dựng,bậc sau cao hơn bậc trước ít nhất là 5%.

 

[nhomnhom1910]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

theo mình thì DN tự xây dựng là hơn hết. Khi nào tăng thì mình có quyết định của giám đốc bằng văn bản là được mà.

Đúng đấy, tự đơn vị mính XD cho đơn giản. Tuỳ mình có thể đăng ký được mức tham gia đóng bảo hiểm là bao nhiêu.

 

[dung2712]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Theo mình đa số tất cả các doanh nghiệp đều tự xây dựng bảng lương cho mình, chủ doanh nghiệp luôn muốn lương trả cho nhân viên ít đi , chứ cứ theo thang lương của nhà nước thì khi khó khăn các doanh nghiệp chết hết.

 

[langtuq3]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Mọi DN tự xây dựng bản lương của mình, Tuỳ vào tình hình của doanh nghiệp mà có mức lương củ thể, Bảng lương của mọi công ty là 1 mức lương do công ty đó áp dụng mà Công ty đó phải đăng ký bên phòng Lao ĐỘng THương Binh Xã Hội, Bậc lương của nhà nước và hệ số lương cũng khác với doanh nghiệp, Ví dụ : 1 công ty nhỏ sao trả lương Giám Đốc theo hệ số của nhà nước được ( theo tôi thấy lương Giám Đốc của nhà nước là 6,... đến 7,..) áp dụng với mức lương cơ bản là 800.000 VNĐ thì lên đến 5 triệu trở lên , chưa tính tiền thuê công nhân viên nữa , Thì DN nào chi trả cho nỗi , Nên DN tự tính cho mình mức lương hợp lý

 

[phuongdam]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

ở cty minh tự xây dựng thang bảng lương bạn ah

 

[hong_trang87]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Công ty mình là cty tư nhân và cũng tự xây dựng bảng lương đấy bạn.

 

[thomat]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

kh biết trong các file anh gởi bằng font chữ gì mà em kh mở kh được ha

 

[nhanvan9876]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Trích:
Nguyên văn bởi muontennguoi
Theo tôi thì Nhà Nước đã xây dựng sẵn ta lấy xài thì đơn giản hơn là tự XD.
Vì muốn xây dựng thì phải cân nhắc bậc 1 mấy năm thì được lên bậc 2 và lên như vậy thì lương tăng thêm bao nhiêu, có hợp lý không, có kích thích người LĐ không, có làm DN tăng chi phí cao quá không ...
Ví dụ NN có sẵn bảng lương:
Bậc:---------1------------2------------3-------------4------------5-----------6
Hệ số:------1,5---------2,3----------3,0-----------3,6----------4,2----------4,7
Ta lấy xài và chỉ cần đặt thêm:
Mức lương căn bản: 1.000.000 đ (của NN thì 620.000)
Thời hạn xét nâng bậc: 2 năm (NN có thể khác).
Khởi điểm: có bằng CĐ bậc 2, có bằng ĐH bậc 4....
DN chỉ cần gia giảm phần này. Phần hệ số lấy của NN xài khỏi tốn công suy nghĩ.

Dĩ nhiên làm nhân viên ai không muốn lương CB cao? Nhưng chủ DN có đồng ý không mới là điều quan trọng.! Thường thì DN xây dựng theo tiêu chí đặc thù riêng (vì còn ảnh hưởng đến chi phí,thâm niên,thưởng,tăng lương...).Vi vây nên xây dựng theo đặc thù cty và nên tham khảo theo luật.

 

[diemloan]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Hi cả nhà!

Hiện em cũng đang rất stress về thang bảng lương này. Đọc làm theo hướng dẫn của các anh chị em cũng đã xây dựng xong, nhưng không biết mình xây dựng như vậy có được không? Có được Sở LĐTBXH duyệt cho không nữa. Em muốn nhờ các anh chị review giúp em nhưng không hỉu sao lại không gửi file lên đây đc, mọi người hướng dẫn em với được không?

 

[Van co don]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Theo tôi : Nhà nước người ta quen lằng nhằng - Còn DN CP & TNHH Do GĐốc QĐịnh - Mà tôi thì càng ít viẹc liên quan đến thuế càng tốt - Bảng lương ko quá 4 triệu đồng/tháng - Tôi chỉ làm bộ khung cứng trụ cột cho Cty - Luân chuyển CBkỹ thuật xây dựng liên tục - Đây là cách XD BLương đang hiện hành CTy tôi ( đã được sử dụng 4 năm rồi )
Van co don chào nhé - các bạn muốn đàm đạo cùng tôi tôi luôn sẵn lòng

 

[ai san]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Về việc này thì mình đau đầu đây. Thang bảng lương ban đầu do giám đốc cty mình tự xây dựng, tự cho hệ số (nhưng GĐ xây dựng hệ số cao hết biết, pó tay...) bây giờ nếu phải xây dựng lại thang bảng lương thì hệ số ko đước thay đổi, nhưng nếu với hệ số đó thì mức lương đóng BHXH có khi còn cao hơn mức lương thực lãnh.... Làm sao đây các pác, có cách nào điều chỉnh lại hệ số lương trên thang bảng lương thấp xuống ko?

TKS

 

[langtuq3]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Bạn phải nắm rõ mức lương thang gia BHXH rồi chia cho mức lương cơ bản thì ra hệ số, hệ số trong bảng lương của mấy năm khác áp dụng lại làm gì

 

[daosinh]

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Theo tôi các bác cứ theo quy định nhà nước mà làm. Nếu trích đóng BHXH BHYT nhiều thì đều được tính vào chi phí của Doanh nghiệp.
-----------------------------------------------------------------------------------------

theo mình thì DN tự xây dựng là hơn hết. Khi nào tăng thì mình có quyết định của giám đốc bằng văn bản là được mà.

Theo tôi các bác cứ theo quy định nhà nước mà làm. Nếu có đóng BHXH BHYT nhiều, thì tất cả đều tính vào chi phí cùa Doanh nghiệp.
-----------------------------------------------------------------------------------------

theo mình thì DN tự xây dựng là hơn hết. Khi nào tăng thì mình có quyết định của giám đốc bằng văn bản là được mà.

Theo tôi các bác cứ theo quy định nhà nước mà làm. Nếu trích đóng BHXH BHYT nhiều thì đều được tính vào chi phí của Doanh nghiệp.