Quản lý con người

[my-thuy]

Các Anh chị làm ơn cho em hỏi:
TẠI SAO NÓI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP LÀ VẤN ĐỀ QUẢN LÝ CON NGƯỜI?

 

[cnsvietnam]

Ðề: Quản lý con người

Các Anh chị làm ơn cho em hỏi:
TẠI SAO NÓI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP LÀ VẤN ĐỀ QUẢN LÝ CON NGƯỜI?

Thứ nhất đồ đệ, thứ nhì tiền tệ, thứ ba quan hệ!
Chỉ câu nói trên đã đủ thấy rõ tầm quan trọng của con người trong doanh nghiệp, nếu không làm tốt vấn đề quản lý "cái thứ nhất" này thì khó có thể thành công.

 

[truongthon]

Ðề: Quản lý con người

trong một doanh nghệp muốn phát triển mạnh thì trước hết cần xây dựng một bộ máy nhân sự tốt, phát triển các mối quan hệ giữa các cá nhân trong công ty.

 

[Sơn già]

Ðề: Quản lý con người

Công ty tôi mới thành lập chi nhánh trực thuộc,Tôi mới tham khảo một số tài liệu về cách hạch toán giữa Công ty và Chi nhánh.
*Đối với Công ty:
1/ Chi tiền cho chi nhánh mua nguyên liệu để sản xuất: Nợ TK136; Có TK111
2/ Xuất nguyên liệu chi nhánh SX: Nợ TK136; Có TK152
3/ Xuất tài sản để Chi nhánh SX : Nợ TK136, Nợ TK214; Có TK211(nguyên giá)
4/...
*Đối với Chi nhánh:
1/ Thu tiền Cty chi mua nguyên liệu: Nợ TK111; Có TK336
2/ Nhập nguyên liệu Công ty cấp: Nợ TK 152; Có TK 336
3/ Nhận TSCĐ Cty Cấp: Nợ TK 211(Giá trị còn lại); Có TK411(336)
Mình không hiểu khi nào thì hach toán có TK411, khi nào thì hạch toán có TK336. Các bạn giúp mình với. Cám ơn nhiều!

 

[hangnghiem]

Ðề: Quản lý con người

Các Anh chị làm ơn cho em hỏi:
TẠI SAO NÓI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP LÀ VẤN ĐỀ QUẢN LÝ CON NGƯỜI?

Quản lý doanh nghiệp là quản lý 3 vấn đề: quản lý tài chính, quản lý công việc, quản lý con người trong doanh nghiệp. 3 vấn đề quản lý trên lại có tính tương hỗ qua lại nhau.
- Quản lý tài chính là đưa ra những quyết sách đảm bảo nguồn tài chính cho công ty, tránh tình trạng lãng phí vô ích,có những giải pháp tài chính ở hiện tại và tương lai.
- Quản lý công việc là sắp xếp và kiểm soát công việc của công ty được trôi chảy, linh hoạt và có tính cơ động cao đối với điều kiện công việc.
- Quản lý con người là quản lý toàn bộ nhân viên, khách hàng của công ty. Biết sắp xếp con người vào đúng vị trí theo sở trường tránh sở đoản của họ, làm sao để bản thân họ phục vụ, cống hiến tốt cho công ty. Quản lý con người giống như linh kiện trong cái máy đã được lắp ghép đúng kỹ thuật, chỉ việc bôi trơn vào nữa là cả guồng máy sẽ trơn tru chạy.
Người quản lý không thể một mình làm hết được việc. mà cốt yếu phải biết phân công, sắp đặt đúng người đúng việc, đúng thời điểm