0309 Member Hội viên mới 25/5/09 #1 cuối tháng 5 này cty e sẻ cho thôi việc 1 NV, và người này sẻ đc hưởng phụ cấp thôi việc tương đương 1 tháng lương.Vì cty ko có quỷ phúc lợi nên e muốn đưa khoản phụ cấp này vào chi phí lương. Vậy nên làm thế nào để đc xem là hợp lý?
cuối tháng 5 này cty e sẻ cho thôi việc 1 NV, và người này sẻ đc hưởng phụ cấp thôi việc tương đương 1 tháng lương.Vì cty ko có quỷ phúc lợi nên e muốn đưa khoản phụ cấp này vào chi phí lương. Vậy nên làm thế nào để đc xem là hợp lý?
0309 Member Hội viên mới 25/5/09 #2 Ðề: Phục cấp thôi việc có được đưa vào cp lương? vansi200780 nói: Bên em có lập quỹ dự phòng mất việc không ? Nhấn để mở rộng... Không có luôn anh ạ.Hic, nên giờ em cũng đang luống cuống.Mong mọi người chỉ giúp.
Ðề: Phục cấp thôi việc có được đưa vào cp lương? vansi200780 nói: Bên em có lập quỹ dự phòng mất việc không ? Nhấn để mở rộng... Không có luôn anh ạ.Hic, nên giờ em cũng đang luống cuống.Mong mọi người chỉ giúp.