Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

[kimthuong]

Lúc sáng em đi phỏng vấn được hỏi câu đó đó, tắc tại trận luôn. Thế thực tế thì như thế nào anh chị, việc nhân viên chỉ làm trong thời gian 5 tháng thì có phải đóng bhxh không ý ?

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Lúc sáng em đi phỏng vấn được hỏi câu đó đó, tắc tại trận luôn. Thế thực tế thì như thế nào anh chị, việc nhân viên chỉ làm trong thời gian 5 tháng thì có phải đóng bhxh không ý ?

Tất nhiên là phải đăng ký rồi
Trích NĐ152:
Điều 2. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Nghị định này bao gồm:
2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động kể cả cán bộ quản lý, người lao động làm việc trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.

 

[kimthuong]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

em cũng mang máng là như thế thế mà cái anh pỏng vấn em lại không hài lòng mới buồn chứ.S'inh viên mới ra trường xin việc khổ quá

 

[tranthubk87]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Thực tế thì khi đi làm thì phải nộp bảo hiểm. Nhưng trong trường hợp đi làm có 5 tháng nên bạn không cần nộp bảo hiểm cũng được, bạn chỉ cần làm đơn xin không đóng bảo hiểm.

 

[CARO]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Thực tế thì khi đi làm thì phải nộp bảo hiểm. Nhưng trong trường hợp đi làm có 5 tháng nên bạn không cần nộp bảo hiểm cũng được, bạn chỉ cần làm đơn xin không đóng bảo hiểm.

Làm đơn xin không đóng BHXH rồi nộp cho ai ?
Qui định nào "cho phép" như vậy ?

 

[kimthuong]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

nhưng em thấy có nhiều công ty không đóng bh cho nhân viên, trong trường hợp nhân viên chỉ làm 5 tháng chắc k phải đóng bh đâu nhỉ

 

[CARO]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

nhưng em thấy có nhiều công ty không đóng bh cho nhân viên, trong trường hợp nhân viên chỉ làm 5 tháng chắc k phải đóng bh đâu nhỉ

Đó là những Cty không đàng hoàng, BHXH là quyền lợi của NLD, họ không đóng là họ thiếu trách nhiệm với NLD và xã hội.

 

[lamquang111]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Lúc sáng em đi phỏng vấn được hỏi câu đó đó, tắc tại trận luôn. Thế thực tế thì như thế nào anh chị, việc nhân viên chỉ làm trong thời gian 5 tháng thì có phải đóng bhxh không ý ?

Em làm theo Linhsu nhé, theo luật BHXH thì lao động làm từ 3 tháng trở lên hay HĐLĐ ko xác định thời hạn là phải đóng rồi.

 

[shakira]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Đúng ùi đó bạn, nhân viên làm từ 3 tháng trở lên thì phải đóng BH đó, nhưng nếu cty chỉ thuê lđ trong thời gian ngắn như vậy thì có thể không mua BH cho người lđ nhưng cty phải tính khoản tiền BH phải đóng và trả khoản tiền đó cho người lao động

 

[trananhtommy]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Đúng ùi đó bạn, nhân viên làm từ 3 tháng trở lên thì phải đóng BH đó, nhưng nếu cty chỉ thuê lđ trong thời gian ngắn như vậy thì có thể không mua BH cho người lđ nhưng cty phải tính khoản tiền BH phải đóng và trả khoản tiền đó cho người lao động

Mình tưởng đóng và và trả là 2 quy định khác nhau chứ bạn nhỉ...?

Không biết nếu DN không thực hiện đóng BHXH cho người lao động thì gửi đơn thư đến ai để can thiệp nhỉ..?

 

[fy29]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

em cũng mang máng là như thế thế mà cái anh pỏng vấn em lại không hài lòng mới buồn chứ.S'inh viên mới ra trường xin việc khổ quá

Mấu chốt là ở chỗ này
- Nhân viên chỉ làm trong năm tháng và nhân viên ký hợp đồng 05 năm tháng là khác nhau
1. Nếu nhân viên làm trong 05 tháng mà hợp đồng thời vụ ( tháng ) thì không phải đóng BH
2. Nếu nhân viên làm trong 05 tháng mà hợp đồng ký > 3 tháng thì phải đóng

Câu hỏi mà người phỏng vấn hỏi bạn, lẽ ra bạn phải hỏi lại cho chi tiết là nhân viên đó làm trong 05 tháng nghỉ việc cụ thể là như nào
a) Công ty chỉ thuê trong 05 tháng
b) người lao động đó đang làm đuợc 05 tháng rồi nghỉ

 

[Hoa Trên Đá]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Mình mới làm 1 hồ sơ BH, có 2 TH là nv cũ từ 2008, HĐ ký 3 tháng - ghi thử việc, nhưng trên bảng lương chỉ thể hiện nhận lương hơn 2 tháng, có nghĩa là chưa làm đủ 3 tháng đã nghỉ việc. Nhưng bên BH họ bắt buộc phải đóng cho cả 2 người đó với 2 tháng.
Vậy nên trường hợp của bạn, nếu làm 5 tháng và có ký hđlđ >= 3 tháng thì bắt buộc đóng bảo hiểm.

 

[kimthuong]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Mấu chốt là ở chỗ này
- Nhân viên chỉ làm trong năm tháng và nhân viên ký hợp đồng 05 năm tháng là khác nhau
1. Nếu nhân viên làm trong 05 tháng mà hợp đồng thời vụ ( tháng ) thì không phải đóng BH
2. Nếu nhân viên làm trong 05 tháng mà hợp đồng ký > 3 tháng thì phải đóng

Câu hỏi mà người phỏng vấn hỏi bạn, lẽ ra bạn phải hỏi lại cho chi tiết là nhân viên đó làm trong 05 tháng nghỉ việc cụ thể là như nào
a) Công ty chỉ thuê trong 05 tháng
b) người lao động đó đang làm đuợc 05 tháng rồi nghỉ

Em vẫn chưa hiểu lắm. Nếu là hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng ,nghĩa là làm 5 tháng thì là làm 2 hợp đồng. Vậy trong trường hợp thử việc 3 tháng mà vẫn phải đóng bảo hiểm thì là như thế nào

 

[dgtrang]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Bạn cho mình hỏi thế này nhé! Bên bạn ký hợp đồng với người lao điinjg là hợp đồng xác định thời hạn hay không xác định thời hạn. Nếu là hợp đồng xac định thời hạn làm việc thì dưới mọt năm không phải đóng BHXH cho người lao động(người lao động thời vụ mà). Nếu không thì phải đóng đó bạn. Các anh chị có ý kiến gì góp ý e với nhé! Thanks các anh chị nhiều nhiều!

 

[Hoa Trên Đá]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Em vẫn chưa hiểu lắm. Nếu là hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng ,nghĩa là làm 5 tháng thì là làm 2 hợp đồng. Vậy trong trường hợp thử việc 3 tháng mà vẫn phải đóng bảo hiểm thì là như thế nào

Bên phòng lao động, họ không cho phép thử việc 3 tháng.
Đối với LĐ phổ thông, tối đa là 6 ngày.
Đối với bậc trung cấp tối đa là 1 tháng
Đối với bậc cao đẳng và ĐH tối đa là 2 tháng.

Và trong luật BHXH có quy định rõ là hđ từ 3 tháng trở lên thì bắt buộc đóng bảo hiểm.

 

[kimthuong]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Bên phòng lao động, họ không cho phép thử việc 3 tháng.
Đối với LĐ phổ thông, tối đa là 6 ngày.
Đối với bậc trung cấp tối đa là 1 tháng
Đối với bậc cao đẳng và ĐH tối đa là 2 tháng.

Và trong luật BHXH có quy định rõ là hđ từ 3 tháng trở lên thì bắt buộc đóng bảo hiểm.

ôi thế mà em không biết, bạn em có những đứa phải thử việc những 3 tháng lận mà có khi còn được nhận có 60 % lương, lương 3tr, hihichic

 

[dung212]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Ơ mình tưởng 5 tháng thì không 6 tháng thì mới phải đóng chứ. Ví dụ như công ty thử việc 3 tháng nhé. Sau đó nhân viên được nhận vào làm chính thức ký hợp đồng có thời hạn hay không có thời hạn thì sau 3 tháng sau mới DN mới phải đóng chứ. Tổng cộng là 6 tháng như vậy có đúng không cả nhà.
Như vậy sau 6 tháng công ty mới phải đóng cho nhân viên chứ.

 

[phuong2701]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Nói vậy thì với công ty mà nhân viên làm 1 năm rồi ( đã ký hợp đồng lao động đầy đủ ) mà k đóng bảo hiểm thì sao ah? Em thấy công ty cũ e làm toàn thế thôi, cũng đâu có bị ai sờ gáy đâu nhỉ

 

[CARO]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Ơ mình tưởng 5 tháng thì không 6 tháng thì mới phải đóng chứ. Ví dụ như công ty thử việc 3 tháng nhé. Sau đó nhân viên được nhận vào làm chính thức ký hợp đồng có thời hạn hay không có thời hạn thì sau 3 tháng sau mới DN mới phải đóng chứ. Tổng cộng là 6 tháng như vậy có đúng không cả nhà.
Như vậy sau 6 tháng công ty mới phải đóng cho nhân viên chứ.

Bạn hiểu chưa đúng:

Bộ Luật lao động.
Điều 32:
Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối với lao động khác.

=> thời hạn thử việc 3 tháng là phạm luật.

Luật BHXH
Điều 2:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

=> HDLD từ đủ 3 tháng trở lên là phải tham gia BHXH.

Nói vậy thì với công ty mà nhân viên làm 1 năm rồi ( đã ký hợp đồng lao động đầy đủ ) mà k đóng bảo hiểm thì sao ah? Em thấy công ty cũ e làm toàn thế thôi, cũng đâu có bị ai sờ gáy đâu nhỉ

Chưa bị chứ không ai bảo đảm là không bị, đây là quyền lợi của NLD, Cty bạn không ai phản ứng sao ?

 

[ngocnu023]

Ðề: Nhân viên công ty chỉ làm trong 5 tháng có phải đóng bảo hiểm không

Bạn có thể nhờ sở lao động can thiệp bạn ah.Phải giành quyền lợi cho mình chứ.Vì bây giờ trợ cấp thôi việc thay thế bằng bảo hiểm thất nghiệp.nếu không tham gia bảo hiểm thì người lao động bị mất quyền lợi hơi nhiều!!