Lương NVKD????

[hanamiki]

Em là kế toán mới ra trường nên chưa biết làm kế toán lương như thế nào. Các anh chị giúp em cách tính lương cho nhân viên kinh doanh được không ?
Lương của họ gồm: = Lương cố định + % doanh số + thưởng + phụ cấp
Trong đó để đạt được lương cố định đó thì NVKD phải đạt được mức là 10.000.000 đồng. Nếu không đạt được thì chỉ được hưởng % DT. và phụ cấp.
Anh chị nào biết cách tính lương cho NVKD thì hướng dẫn em.
- Em muốn biết khi chấm công cho NVKD thì chấm công và thanh toán lương theo thời gian hay theo sản phẩm vì ở đây là lương theo doanh thu?
- % doanh số, thưởng doanh số thì ghi vào đâu trong bảng thanh toán tiền lương.

 

[manga1012]

Ðề: Lương NVKD????

thi bạn làm bảng lương trên exel với các cột tương ứng với tiêu thức bạn chọn
họ và tên, chức vụ,lương cố định, thưởng... ,tổng lương, ký tên
bạn có thể hoặc ko cần ghi phần % doanh số, mà chỉ cần cột thưởng thôi.
miễn sao nhìn vào bản lương của bạn người ta hiểu tại sao lại đươc khoảng lương đó được rồi.

 

[langtuq3]

Ðề: Lương NVKD????

Bạn gái ơi, bạn nên nói rõ là Lương cố định ở đây là gì? có phải là số tiền NVKD bán hàng có được không ? Giống như thành tích đạt được trong 1 tháng à ? Bạn phải nói rõ NVKD ở đây là người làm việc gì ? là thế nào của công ty? Nếu là NVKD trực thuộc công ty thì phải có lương cố định ( thực lãnh mọi tháng) + % Doanh thu họ kiếm trong 1 tháng + phụ cấp hàng tháng, còn NVKD với hình thức nhân viên độc lập thì phải đạt thành tích trên 10.000.000 VNĐ thì mới được hưởng lương của công ty cho + % Doanh Thu + Phụ cấp còn bảng thanh toán tiền lương có nhiu kiểu lắm, mà bạn phải xác nhận rõ ràng mới làm bảng lương nha không làm rối lung tung beng lên là .......

 

[stylehv78]

Ðề: Lương NVKD????

Em là kế toán mới ra trường nên chưa biết làm kế toán lương như thế nào. Các anh chị giúp em cách tính lương cho nhân viên kinh doanh được không ?
Lương của họ gồm: = Lương cố định + % doanh số + thưởng + phụ cấp
Trong đó để đạt được lương cố định đó thì NVKD phải đạt được mức là 10.000.000 đồng. Nếu không đạt được thì chỉ được hưởng % DT. và phụ cấp.
Anh chị nào biết cách tính lương cho NVKD thì hướng dẫn em.
- Em muốn biết khi chấm công cho NVKD thì chấm công và thanh toán lương theo thời gian hay theo sản phẩm vì ở đây là lương theo doanh thu?
- % doanh số, thưởng doanh số thì ghi vào đâu trong bảng thanh toán tiền lương.

Quy định trả lương, thưởng là do sự thoả thuận của cty bạn cứ căn cứ vào cái quy định đó mà làm (nhưng thưởng, phụ cấp không quá cao hơn so với mức lương cố định). Còn việc chấm công bạn vẫn chấm công bình thường vì là lương khoán theo DT.

 

[hanamiki]

Ðề: Lương NVKD????

Em chưa hiểu thế nào là nhân viên trực thuộc và nhân viên độc lập???
Cty em chỉ có quy định là:
- Nếu NVKD bán được dưới 10.000.000 thì sẽ là %xDT+ phụ cấp
- Nếu NVKD bán được trên 10.000.000 thì lương là Lương CĐ (mức lương ứng với 10.000.000) + % doanh số + thưởng + phụ cấp.
Em có thể sử dụng bảng châm công của BTC, nhưng khi tính lương thì em tính ở một bảng khác rồi nhập vào bảng thanh toán lương được không?

 

[langtuq3]

Ðề: Lương NVKD????

Bạn không nói rõ sao mình biết NVKD đó bạn được 10.000.000 VND hay là lương của nhân viên đó nhận luôn khi bán được 10.000.000 VND, bạn không nói rõ sao mình biết được? đánh giá thế nào. (10.000.000 VND ở đâu nó là cái gì ?) Phụ cấp với %Doanh Thu thì dễ gòi

 

[ahyeah]

Ðề: Lương NVKD????

Em là kế toán mới ra trường nên chưa biết làm kế toán lương như thế nào. Các anh chị giúp em cách tính lương cho nhân viên kinh doanh được không ?
Lương của họ gồm: = Lương cố định + % doanh số + thưởng + phụ cấp
Trong đó để đạt được lương cố định đó thì NVKD phải đạt được mức là 10.000.000 đồng. Nếu không đạt được thì chỉ được hưởng % DT. và phụ cấp.
Anh chị nào biết cách tính lương cho NVKD thì hướng dẫn em.
- Em muốn biết khi chấm công cho NVKD thì chấm công và thanh toán lương theo thời gian hay theo sản phẩm vì ở đây là lương theo doanh thu?
- % doanh số, thưởng doanh số thì ghi vào đâu trong bảng thanh toán tiền lương.

Việc tính lương và phụ cấp là việc nội bộ của công ty bạn miễn sao ko vượt quá quỹ lương là đươc. ở đây mình có một file bảng lương của công ty mình, bạn có thể download tại đây để tham khảo nha!
http://www.mediafire.com/download.php?gzmyuz5jnd0