Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

TCHQ-C10

Member
Hội viên mới
Chào các anh, chị!
Em mới vào làm kế toán, chưa có kinh nghiệm. Hôm nay em phải giải quyết tiền lương cho 3 nhân viên thời vụ 3800000, họ chưa có MST, vậy em có phải khấu trừ lương để nộp thuế TNCN không ạ? và để đưa chi phí này làm chi phí hợp lý thì em phải có những chứng từ gì ạ?
Thứ 2: Theo NĐ số 65/2013/NĐ-CP:
Điều 9. Chi phí hợp lý liên quan đến việc tạo ra thu nhập chịu thuế từ kinh doanh
1. Chi phí hợp lý quy định tại Điều này phải là các khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của cá nhân, có đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.
2. Các khoản chi phí hợp lý được trừ, bao gồm:
a) Tiền lương, tiền công, phụ cấp, các khoản thù lao và chi phí khác trả cho người lao động;
Không tính vào chi phí hợp lý được trừ khoản tiền lương, tiền công của cá nhân là chủ hộ kinh doanh, vậy là tiền lương của giám đốc không được trừ vào chi phí hợp lý à? vậy khoản này hạch toán như thế nào?
Em mới ra trường lại từ ngành tài chính chen chân qua kế toán, em phải mò lại nhiều lắm. Mong các anh, chị giúp đỡ.
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Chào các anh, chị!
Em mới vào làm kế toán, chưa có kinh nghiệm. Hôm nay em phải giải quyết tiền lương cho 3 nhân viên thời vụ 3800000, họ chưa có MST, vậy em có phải khấu trừ lương để nộp thuế TNCN không ạ? và để đưa chi phí này làm chi phí hợp lý thì em phải có những chứng từ gì ạ?
Thứ 2: Theo NĐ số 65/2013/NĐ-CP:
Điều 9. Chi phí hợp lý liên quan đến việc tạo ra thu nhập chịu thuế từ kinh doanh
1. Chi phí hợp lý quy định tại Điều này phải là các khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của cá nhân, có đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.
2. Các khoản chi phí hợp lý được trừ, bao gồm:
a) Tiền lương, tiền công, phụ cấp, các khoản thù lao và chi phí khác trả cho người lao động;
Không tính vào chi phí hợp lý được trừ khoản tiền lương, tiền công của cá nhân là chủ hộ kinh doanh, vậy là tiền lương của giám đốc không được trừ vào chi phí hợp lý à? vậy khoản này hạch toán như thế nào?
Em mới ra trường lại từ ngành tài chính chen chân qua kế toán, em phải mò lại nhiều lắm. Mong các anh, chị giúp đỡ.
1. Bạn làm cam kết 23 nhé
2. Nếu giám đốc của bạn do công ty thuê về làm đại diện thì là chi phí hợp lý, còn nếu tự bỏ vốn lập công ty và làm giám đốc thì ko phải là chi phí hợp lý.
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

1, Cần bảng lương, chấm công, hợp đồng lao động>>>được khấu trừ
bảng cam kết 23 hình như để NLĐ cam kết là thu nhập một năm không thuộc đối tượng nộp thuế TNCN>>>> DN không tạm khấu trừ 10% vào lương không phân biệt có MST và không có MST/Còn không có bảng cam kết thì phải khấu trừ 10% thuế
2, thì như bạn trên đã nói
Chú ý lương phải gồm các khoản bảo hiểm theo quy định nhà nước (BHXH,YT,TN) và được thể hiện rõ trên bảng lương và hợp đồng lao động. Còn thực tế trả thế nào thì DN và NLĐ tự thu xếp với nhau
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Cảm ơn troancot nhưng cho em hỏi họ chưa có mã số thuế, vậy em làm cam kết 23 vậy đã đủ chứng từ để đưa vào chi phí hợp lý chưa ạ? công ty em có vốn góp từ 3 thành viên, vậy lương giám đốc có được tính không ạ?
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Cảm ơn troancot nhưng cho em hỏi họ chưa có mã số thuế, vậy em làm cam kết 23 vậy đã đủ chứng từ để đưa vào chi phí hợp lý chưa ạ? công ty em có vốn góp từ 3 thành viên, vậy lương giám đốc có được tính không ạ?
Cam kết 23 không cần MST đâu bạn, Bạn làm bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi lương và cam kết 23 kẹp vào là OK.
Còn ý còn lại của bạn mình chưa hiểu lắm. Ý bạn là 1 trong 3 người góp vốn làm giám đốc hả? Bình thường thì lương giám đốc là chi phí hợp lý vì giám đốc trực tiếp điều hành sản xuất kinh doanh. Nếu 3 thành viên góp vón sáng lập công ty mà không tham gia điều hành trực tiếp việc sản xuất thì lương của 3 ông này không tính vào chi phí hợp lý bạn nhé!
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Nhớ poto chứng minh nhân dân của người lao động nữa nhé.
Từ 3 thành viên gốp vốn trở lên thì là cong ty CP à. Cty CP và TNHH 2 TV trở lên tính lương cho GĐ bình thường còn với công ty TNHH MTV thì lương GĐ ko đc tính vào chi phí hợp lý.
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Theo các anh chị thì em không cần phải khấu trừ 10% thuế TNCN, vậy còn cái công văn này thì sao?
Không có MST họ không cho làm cam kết 23
Theo Công văn số 8330/CT-TTHT ngày 31/10/2012 về thuế TNCN
....................
Trường hợp Công ty có ký hợp đồng thuê lao động dưới 3 tháng nếu mỗi lần chi trả theo hợp đồng từ 1.000.000 đồng trở lên, Công ty phải khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% trên thu nhập (đối với cá nhân có mã số thuế) và 20% (đối với cá nhân không có mã số thuế). Trường hợp người lao động chỉ có duy nhất khoản thu nhập từ Công ty và ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn nêu trên để Công ty tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Những cá nhân không có mã số thuế không được làm cam kết.
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Cảm ơn bạn songtu.
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Bạn xem CV mới nhất về vấn đề thuế TNCN CV 8817/2013
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

các bác ơi , e mới vào nghề chả hiểu gì cả.Khấu trừ 10% đvới lao động thời vụ có mst và 20% đối với lđ ko có mst là thế nào hả các bác
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Cảm ơn bác nhé! Em cũng đang thắc mắc cái vấn đề này!
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Bạn xem CV mới nhất về vấn đề thuế TNCN CV 8817/2013

Theo công văn này thì em phải khấu trừ 10% thuế của người ta ah? tội lắm.
vậy em nói người ta làm cam kết 23 có đc không?
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Được, bạn làm HDLĐ thời vụ, photo CMND of lao động và nhớ làm cái cam kết 23 nữa. Hình như cam kêt là thu nhâp 1 năm ko quá 78 triệu thì phải.
Làm bảng lương và bảng chấm công, ký tá đầu đủ nhé.
Theo công văn này thì em phải khấu trừ 10% thuế của người ta ah? tội lắm.
vậy em nói người ta làm cam kết 23 có đc không?
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Được, bạn làm HDLĐ thời vụ, photo CMND of lao động và nhớ làm cái cam kết 23 nữa. Hình như cam kêt là thu nhâp 1 năm ko quá 78 triệu thì phải.
Làm bảng lương và bảng chấm công, ký tá đầu đủ nhé.
Cảm ơn songtu vậy họ là những người độc thân thì làm cam kết 1 năm không quá 48tr hả chị? hay vì đây là lương phát sinh của tháng 7 nên cam kết 1 năm không quá 108tr ạ?
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Cảm ơn songtu vậy họ là những người độc thân thì làm cam kết 1 năm không quá 48tr hả chị? hay vì đây là lương phát sinh của tháng 7 nên cam kết 1 năm không quá 108tr ạ?
năm 2013 thì 6 tháng đầu tính theo mức cũ, 6 tháng sau thì theo mức mới
Theo mức cũ là 48/2=24
Mức mới là 108/2 =54
Vậy cả năm 2013 sẽ là 78 triệu
còn từ 2014 là 108 triệu
Bản cam kết 23 chỉ dùng cho cá nhân có hợp đồng lao động dưới 3 tháng cũng là thu nhập duy nhất
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Bên mình người lao động chưa có mst cá nhân mình cũng cho làm bản cam kết 23, nhưng cán bộ thuế TNCN nói làm như vậy là sai, chỉ làm cam kết 23 đối với lao động đã có mst thôi. Còn doanh nghiệp làm như thế là tự khai tự chịu trách nhiệm thôi.
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Bên mình người lao động chưa có mst cá nhân mình cũng cho làm bản cam kết 23, nhưng cán bộ thuế TNCN nói làm như vậy là sai, chỉ làm cam kết 23 đối với lao động đã có mst thôi. Còn doanh nghiệp làm như thế là tự khai tự chịu trách nhiệm thôi.

Căn cứ điều 1 thông tư 113/2011 và công văn 2435/TCT-TNC thì có mã số hay không có mã số thuế đều được làm bản cam kết 23.
Lưu ý: Cam kết 23 chỉ dùng cho hợp đồng lao động dưới 3 tháng và là thu nhập duy nhất
Trường hợp không có MST có thể sử dụng chứng minh thư để thay thế theo như công văn số 9966/CT-TTHT (áp dụng tại thành phố HCM)
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Theo em được biết và ngâm cứu thì hiện nay không phân biệt có hay không có MST đều khấu trừ 10% với khoản thu nhập trên 2t triệu. Có chuẩn không cả nhà :D
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Cam kết 23 sẽ lập khi nào? Nếu công ty kí hợp đồng thời vụ 2 lần cho 1 người thì sao? Công ty quyết toán thuế TNCN vào cuối năm
 
Ðề: Lao động thời vụ chưa có MST có phải khấu trừ thuế?

Căn cứ điều 1 thông tư 113/2011 và công văn 2435/TCT-TNC thì có mã số hay không có mã số thuế đều được làm bản cam kết 23.
Lưu ý: Cam kết 23 chỉ dùng cho hợp đồng lao động dưới 3 tháng và là thu nhập duy nhất
Trường hợp không có MST có thể sử dụng chứng minh thư để thay thế theo như công văn số 9966/CT-TTHT (áp dụng tại thành phố HCM)
thu nhập dưới 3 tháng và là thu nhập duy nhất, mình không hiểu rõ câu này lắm
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top