Ký hợp đồng lao động

nhungle51

Member
Hội viên mới
mọi ơi giờ em đang khai báo lao động mà trong đó có cột ngày ký hợp đồng. cty từ trước tới giờ chưa ký hợp đồng với ai hết. h ông phó giám đốc bảo em làm hợp đồng với tất cả lao động trong đó có 4 hợp đồng không xác định thời hạn còn lại là xác định thời hạn hết.
vậy giờ em ký hợp đồng thì có phải xem bảng lương đóng thuế để xem người nào làm từ thời điểm nào để ký hđ ko ? hay là mình h mới ký hết cũng được.

Em sợ giờ mới ký thì khi người ta ktra thấy người đó trước kia có làm rồi thì ngta hỏi sao làm lâu rồi mà giờ mới ký hợp đồng???
 
Ðề: Ký hợp đồng lao động

mọi ơi giờ em đang khai báo lao động mà trong đó có cột ngày ký hợp đồng. cty từ trước tới giờ chưa ký hợp đồng với ai hết. h ông phó giám đốc bảo em làm hợp đồng với tất cả lao động trong đó có 4 hợp đồng không xác định thời hạn còn lại là xác định thời hạn hết.
vậy giờ em ký hợp đồng thì có phải xem bảng lương đóng thuế để xem người nào làm từ thời điểm nào để ký hđ ko ? hay là mình h mới ký hết cũng được.

Em sợ giờ mới ký thì khi người ta ktra thấy người đó trước kia có làm rồi thì ngta hỏi sao làm lâu rồi mà giờ mới ký hợp đồng???

Chào bạn
Theo mình thì bạn ký hợp đồng lao động 3 tháng, cứ 3 tháng ký 1 lần. Nếu bạn làm hợp đồng thời hạn thì bạn phải đóng bhxh.
 
Ðề: Ký hợp đồng lao động

ý mình muốn hỏi không phải vậy. mình muốn hỏi là trước đó chưa ký hợp đồng..h mình mới làm hợp đồng cho mọi người có những người làm lâu rồi nhưng h mình muốn cho ký hợp đồng tại thời điểm này.
nhưng mình thắc mắc sợ có người trước đó làm lâu rồi mà h mới ký ( nếu họ ktra bảng lương ) vậy thì có được không?
 
Ðề: Ký hợp đồng lao động

ý mình muốn hỏi không phải vậy. mình muốn hỏi là trước đó chưa ký hợp đồng..h mình mới làm hợp đồng cho mọi người có những người làm lâu rồi nhưng h mình muốn cho ký hợp đồng tại thời điểm này.
nhưng mình thắc mắc sợ có người trước đó làm lâu rồi mà h mới ký ( nếu họ ktra bảng lương ) vậy thì có được không?

em cũng đang mắc cái này! Các bác có kinh nghiệm chỉ cho tụi em mí ạ! Thanks các bác nhiều !
 
Ðề: Ký hợp đồng lao động

đương nhiên bạn phải xem bên chứng từ thuế khấu trừ lương của họ từ tháng năm nào chứ (để chứng từ được hợp lệ phòng ngừa sau này quyết toán thuế người ta loại ra), bạn làm 1 cái hợp đồng và làm kết thúc là cuối năm 2012 chẳng hạn, và bạn làm hợp đồng mới bắt đầu từ tháng 01 năm 2013
 
Ðề: Ký hợp đồng lao động

Khai trình lao động mình ghi ngày ký hợp đồng lao động lúc mình làm khai trình lao động nha bạn. Bạn mà ghi thực tế lúc bắt đầu làm, lúc đăng ký bảo hiểm, cơ quan bảo hiểm truy thu là chết chắc đó! Kinh nghiệm ssống còn đúc kết dược!
 
Ðề: Ký hợp đồng lao động

Khai trình lao động mình ghi ngày ký hợp đồng lao động lúc mình làm khai trình lao động nha bạn. Bạn mà ghi thực tế lúc bắt đầu làm, lúc đăng ký bảo hiểm, cơ quan bảo hiểm truy thu là chết chắc đó! Kinh nghiệm ssống còn đúc kết dược!

nếu bây giờ đăng ký lao động đương nhiên là phải làm trong thời gian gần đây hoặc là hôm nay chứ, lúc trước thì phải đăng ký rồi, mình làm hợp đồng lúc trước để lưu lại cty phòng khi kiểm tra, còn bây giờ đăng ký trên phòng lao động thì phải ghi hiện tại chứ để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
 
Ðề: Ký hợp đồng lao động

Các bác cho e hỏi trong trường hợp của cty em: Công ty em thành lập cuối tháng 8. Tháng 9 phát sinh chi phí tiền lương của GĐ, PGĐ kiêm luôn nhân viên thiết kế. Đến tháng 10 có thêm 2 nhân viên nữa. Đên tận bây giờ em vẫn chưa làm hợp đồng làm việc cho ai cả. Vậy em phải làm ntn cho hợp lý ạ?
 
Ðề: Ký hợp đồng lao động

Tôi sẽ trao đổi nhẹ cho các bạn nắm thế nào là hợp đồng lao động dành cho bảo hiểm, và hợp đồng lao động dành cho thuế:
1. Hợp đồng lao động cho thuế:
+ Hợp đồng lao động trên 3 tháng để tránh thuế khấu trừ thuế TNCN 10% đối với cá nhân có mã số thuế hoặc 20% đối với cá nhân không có mã số thuế.
+ Hợp đồng lao động mức thu nhập chưa đến mức khấu trừ thuế TNCN
+ Ngày bắt đầu hợp đồng lao động là lúc có trong danh sách bảng lương.
2. Hợp đồng lao động cho bảo hiểm xã hội:
+Dưới 3 tháng để khỏi phải đóng bảo hiểm xã hội.
+ Ngày ký hợp đồng lao đọng đó là lúc đi làm khai trình lao động để khỏi phải truy thu bảo hiểm xã hội.
+ Và chỉ những nhân viên được đóng bảo hiểm xã hội mới có hợp đồng lao động trên 3 tháng, nếu không muốn đóng bảo hiểm xã hôi thì báo tăng, báo giảm lao động để xoay vòng nhân viên.
Hai cơ quan này chức năng phạt khác nhau và chắc chắnn không thể nào xuống cùng lúc để kiểm tra doanh nghiệp, nên phải biết đơn vị nào thanh tra để có hợp đồng lao động và bảng lương cho hợp lý!
 
Ðề: Ký hợp đồng lao động

mình đăng hỏi nhưng mình cũng chưa tới cơ quan công đoàn để đăng ký bảo hiểm nữa. công ty mình thành lập tháng 12 năm 2011. nhưng mãi đến h vẫn chưa đăng ký lao động, thời gian đầu mới thành lập mới chỉ có 2-3 công nhân làm và mấy a góp vốn. bắt đầu giữa năm 2012 mới bắt đầu tuyển người vào làm. mình cũng mới vào làm công ty được 2 tháng và bây h mình phải làm thủ tục đăng ký lao động và bên bảo hiểm.
Nhưng mình chưa thông chỗ hợp đồng lao động lắm:
- Thứ nhất: bây giờ mình ký hợp đồng lao động với tất cả nhân viên trong công ty có được ko?
- Thứ hai: Nếu mà bây giờ ký hdlđ đúng với thời điểm mà nộp bảng lương bên thuế thì sợ khó truy thu được tiền bảo hiểm đã đóng cho công nhân.
Ai có ý kiến gì hay vẹn cả đôi đường thì tư vấn cho em với đầu tháng 5 này là em bắt đầu khai báo rồi mà h ko bt làm thế nào cho đúng.
mấy Add ơi tư vấn dùm em với?
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Ký hợp đồng lao động

Tôi sẽ trao đổi nhẹ cho các bạn nắm thế nào là hợp đồng lao động dành cho bảo hiểm, và hợp đồng lao động dành cho thuế:
1. Hợp đồng lao động cho thuế:
+ Hợp đồng lao động trên 3 tháng để tránh thuế khấu trừ thuế TNCN 10% đối với cá nhân có mã số thuế hoặc 20% đối với cá nhân không có mã số thuế.
+ Hợp đồng lao động mức thu nhập chưa đến mức khấu trừ thuế TNCN
+ Ngày bắt đầu hợp đồng lao động là lúc có trong danh sách bảng lương.
2. Hợp đồng lao động cho bảo hiểm xã hội:
+Dưới 3 tháng để khỏi phải đóng bảo hiểm xã hội.
+ Ngày ký hợp đồng lao đọng đó là lúc đi làm khai trình lao động để khỏi phải truy thu bảo hiểm xã hội.
+ Và chỉ những nhân viên được đóng bảo hiểm xã hội mới có hợp đồng lao động trên 3 tháng, nếu không muốn đóng bảo hiểm xã hôi thì báo tăng, báo giảm lao động để xoay vòng nhân viên.
Hai cơ quan này chức năng phạt khác nhau và chắc chắnn không thể nào xuống cùng lúc để kiểm tra doanh nghiệp, nên phải biết đơn vị nào thanh tra để có hợp đồng lao động và bảng lương cho hợp lý!

nhưng chưa chắc nha bạn, tuỳ nơi nha, có những chỗ thì bên lao động và bảo hiểm đã ký kết hợp tác với nhau đồng nghĩa với việc sẽ có kiểm tra cùng nhau
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top