Không đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL?

[thaopham22]

Cho minh hỏi cty mình làm thuộc dạng cty gia đình (tức là toàn người nhà làm), GĐ và mọi người trong cty đều ko muốn đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL để khai thuế TNDN ko? (Cty ko có trừ tiền của nhân viên ai được bao nhiu thì phát bay nhiu) :

 

[HajAnh3012]

Ðề: Thuế TNDN

Cho minh hỏi cty mình làm thuộc dạng cty gia đình (tức là toàn người nhà làm), GĐ và mọi người trong cty đều ko muốn đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL để khai thuế TNDN ko? (Cty ko có trừ tiền của nhân viên ai được bao nhiu thì phát bay nhiu) :

vẫn được tính vào chi phí hợp lý bạn nhé!

 

[thaopham22]

Ðề: Thuế TNDN

Cho mình hỏi thêm một chút nữa nha. Là thuế TNDN mỗi tháng định khoản luôn được ko? Còn các khoản thuế đã nộp cho NSNN như VAT, TNDN thì mình sẽ định khoản như thế nào và có phải ghi vào sổ cái ko.Cám ơn bạn nhìu

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Thuế TNDN

Cho minh hỏi cty mình làm thuộc dạng cty gia đình (tức là toàn người nhà làm), GĐ và mọi người trong cty đều ko muốn đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL để khai thuế TNDN ko? (Cty ko có trừ tiền của nhân viên ai được bao nhiu thì phát bay nhiu) :

Mặc dù gia đình nhưng phải ký hợp đồng lao động, khi đã ký HĐLĐ mà sau thời gian 3 tháng không đăng ký thì khi cơ quan bảo hiểm phát hiện sẽ truy thu và phạt. Vì là gia đình nên tôi ngĩ bạn nên đăng ký hết cho họ, đó là quyền lợi chứ ko có gì sai trái.
-----------------------------------------------------------------------------------------

Cho mình hỏi thêm một chút nữa nha. Là thuế TNDN mỗi tháng định khoản luôn được ko? Còn các khoản thuế đã nộp cho NSNN như VAT, TNDN thì mình sẽ định khoản như thế nào và có phải ghi vào sổ cái ko.Cám ơn bạn nhìu

Thuế TNDN phát sinh tháng nào thì hạch toán tháng đó
Khi nộp thuế GTGT:
N33311
C111,112

Khi nộp thuế TNDN:
N3334
C111,112

Tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều phải ghi nhận.

 

[NGHIAVL]

Ðề: Không đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL?

Không đăng ký BHXH , Vậy chi phí Hợp lí cho tiền lương là bao nhiêu? tối đa là bao nhiêu và tối thiểu là bao nhiêu vậy bạn.:

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Không đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL?

Không đăng ký BHXH , Vậy chi phí Hợp lí cho tiền lương là bao nhiêu? tối đa là bao nhiêu và tối thiểu là bao nhiêu vậy bạn.:

Hợp đồng lao động bạn quy định trả mức lương bao nhiều thì hạch toán chi phí bấy nhiêu
Mức lương tồi thiểu như sau:
Điều 2. Mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp quy định tại Điều 1 Nghị định này thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 theo các vùng như sau:
1. Mức 800.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
2. Mức 740.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
3. Mức 690.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
4. Mức 650.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV.

 

[BCC]

Ðề: Thuế TNDN

vẫn được tính vào chi phí hợp lý bạn nhé!

Chào Haianh, nhờ bạn giúp mình câu hỏi này với. Trường hợp nếu như công ty chưa có ký hợp đồng lao động như vậy khi phát sinh chi phí thì sẽ ko được đưa vào chi phí hợp lý có phải ko nhỉ? Vậy khi mình tổng hợp thuế TNDN tạm tính phần chi phí chi trả cho nhân viên lúc này bị loại ra hay có thể đưa vào khoản mục nào trên tờ khai tạm tính thuế TNDN

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Thuế TNDN

Chào Haianh, nhờ bạn giúp mình câu hỏi này với. Trường hợp nếu như công ty chưa có ký hợp đồng lao động như vậy khi phát sinh chi phí thì sẽ ko được đưa vào chi phí hợp lý có phải ko nhỉ? Vậy khi mình tổng hợp thuế TNDN tạm tính phần chi phí chi trả cho nhân viên lúc này bị loại ra hay có thể đưa vào khoản mục nào trên tờ khai tạm tính thuế TNDN

Vẫn ghi nhận bình thường nhưng khi xác định số thuế TNDN tạm tính thì loại khoản chi phí này ra.

 

[thuthuykt342]

Ðề: Không đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL?

Cho minh hỏi cty mình làm thuộc dạng cty gia đình (tức là toàn người nhà làm), GĐ và mọi người trong cty đều ko muốn đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL để khai thuế TNDN ko? (Cty ko có trừ tiền của nhân viên ai được bao nhiu thì phát bay nhiu) :

Vẫn đc coi là CP hợp lý nhưng bạn phải có HDLD nhé.NHưng khi bên BH biết họ sẽ phạt cty bạn đo

 

[Hoang Duong]

Ðề: Không đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL?

Vẫn được coi là CP hợp lý nhưng trong HĐLĐ phần BHXH phải ghi là tự túc nếu ko có HĐLĐ thì phần CP đó ko được coi là CP hợp lý đâu bạn.

 

[nmhi]

Ðề: Không đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL?

nếu doanh nghiệp bạn làm hợp đồng thì mới đựơc coi là chiphí hợp lý,có thế ko đóng bảo hiểm xã hội chỉ với các trường hợp là thuê mướn thời vụ hoặc là làm nghề tự do

 

[muathubinhan]

Ðề: Không đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL?

Cho mình hỏi các bạn chút xíu nha , HĐLĐ mình có cần đăng ký với cơ quan quản lý thuế kg ? cty mình cũng không mua BHXH như vậy khi bị phát hiện thì có bị phạt nhiều kg ?

 

[Mộc Thủy]

Ðề: Không đóng BHXH vậy tiền lương hàng tháng của nhân viên có đươc coi là CPHL?

Cho mình hỏi các bạn chút xíu nha , HĐLĐ mình có cần đăng ký với cơ quan quản lý thuế kg ? cty mình cũng không mua BHXH như vậy khi bị phát hiện thì có bị phạt nhiều kg ?

HĐLĐ ko cần dky với CQT đâu bạn. Bạn lập 2 bản HĐLĐ, đưa Thủ trưởng & ng LĐ ký, 1 lưu tại cty, 1 thì trả cho ng LĐ tự lưu.

Khi CQ BHXH phát hiện thì ko những bị phạt hành chính mà còn bị truy thu lại toàn bộ số tiền BH chưa nộp ( tính từ thời diểm cty đi vào hoạt động đến thời điểm bị phát hiện). Đăng ký sớm đi bạn ^^!