KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

[july14th1987]

Hi, mình là thành viên mới , mới post bài lần đầu, xin thỉnh giáo mọi các sư huynh tỷ.
Trong ngiệp vụ phát sinh có -chi phí tiền lương cho công nhân sản xuất
- chi phí nhân công quản lý phân xưởng
- lương nv bán hàng và nv QLDN
- tiền lương công nhân phải trả( trả trước)
ta có thể định khoản như sau:
N 622
N 627
N 641
N 642
N 335
C 334
Vậy khi trích lương BHXH,BHYT,KPCD, thì tk 335( cp trả trước ) sẽ được trích vào đâu?
Xin mọi người giúp dùm. thanks

mình tên LÊ ĐẠT( phone 090.8312.058)

 

[hanh_HUI]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Hi, mình là thành viên mới , mới post bài lần đầu, xin thỉnh giáo mọi các sư huynh tỷ.
Trong ngiệp vụ phát sinh có -chi phí tiền lương cho công nhân sản xuất
- chi phí nhân công quản lý phân xưởng
- lương nv bán hàng và nv QLDN
- tiền lương công nhân phải trả( trả trước)
ta có thể định khoản như sau:
N 622
N 627
N 641
N 642
N 335
C 334
Vậy khi trích lương BHXH,BHYT,KPCD, thì tk 335( cp trả trước ) sẽ được trích vào đâu?
Xin mọi người giúp dùm. thanks

mình tên LÊ ĐẠT( phone 090.8312.058)

Nợ 335/ Có 338 . Đúng hay sai thì không biết. Tớ nghĩ thế thôi

 

[tuongvitrang]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

đề bài của bạn lạ quá

 

[Jenhcv]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Khi trích BHXH, BHYT, KPCD là định khoản vầy mới đúng chứ
N 622
N 627
N 641
N 642
C 338
Trích trước cho công nhân hạch toán
N 622
C 335
Lương thực tế phải trả là
N 335
C 334

 

[nhankthcm]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

chào bạn
trích lương BHYT, BHXH, KPCD LÀ
nợ 622 (tỷ lệ 22%)
nợ 627 (tỷ lệ 22%)
nợ 641 (tỷ lệ 22%)
nợ 642 (tỷ lệ 22%)
nợ 334 (tỷ lệ 8.5)
có 3382(trích BHYT 2%)
có 3383(trích BHXH 22%)
có 3384(trích KPCD 4.5%)
có 3389(BHTN nếu có 2%)

trích cp trả trước tk 335(cp trả trước) được trích vào tiền lương chính của nhân công là
nợ 335
có 622

 

[jolly87]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Bạn nhankthcm ơi:
trích lương BHYT, BHXH, KPCD LÀ
nợ 622 (tỷ lệ 22%)
nợ 627 (tỷ lệ 22%)
nợ 641 (tỷ lệ 22%)
nợ 642 (tỷ lệ 22%)
nợ 334 (tỷ lệ 8.5)
có 3382(trích BHYT 2%)
có 3383(trích BHXH 22%)
có 3384(trích KPCD 4.5%)
có 3389(BHTN nếu có 2%)

Tk 3389 là Tk gì vậy bạn, trích BHTN là TK 3388 mà bạn?

 

[july14th1987]

ðề: Thắc mắc trong việc trích lương nghỉ phép cnsx

Khi trích BHXH, BHYT, KPCD là định khoản vầy mới đúng chứ
N 622
N 627
N 641
N 642
C 338
Trích trước cho công nhân hạch toán
N 622
C 335
Lương thực tế phải trả là
N 335
C 334

bạn hiểu nhầm ý câu hỏi rồi
mình nói là khi chí phí phát sinh thì sẽ định khoản như thế, còn khi trích lương thì mình sẽ phân bổ vào đâu
mình đưa câu hỏi của cái đề lun này:

9/ Tổng hợp tiền lương phải trả trong tháng:
-tiền lương CNSX:60.000.000
- tiền lương bộ phận QLPX :5.200.000
- tiền lương của bộ phận QLDN :8.000.000
- tiền lương nghỉ phép của CN SXSP: 2.000.000
10/ BHXH,KPCD,BHYT được trích theo qui định.

câu hỏi là như thế, thắc mắc là khi mà trích thì tiền lương nghỉ phép cnsx sẽ để nguyên và có định khoản là N 335/C338. Hay là phân bổ vào 622 lun.
-----------------------------------------------------------------------------------------

Hi, mình là thành viên mới , mới post bài lần đầu, xin thỉnh giáo mọi các sư huynh tỷ.
Trong ngiệp vụ phát sinh có -chi phí tiền lương cho công nhân sản xuất
- chi phí nhân công quản lý phân xưởng
- lương nv bán hàng và nv QLDN
- tiền lương công nhân phải trả( trả trước)
ta có thể định khoản như sau:
N 622
N 627
N 641
N 642
N 335
C 334
Vậy khi trích lương BHXH,BHYT,KPCD, thì tk 335( cp trả trước ) sẽ được trích vào đâu?
Xin mọi người giúp dùm. thanks

mình tên LÊ ĐẠT( phone 090.8312.058)

cảm ơn mọi người , tiện thể ĐẠT cũng đưa nghiệp vụ của bài mình hỏi lên cho mọi người dễ hình dung hơn:


9/ Tổng hợp tiền lương phải trả trong tháng:
-tiền lương CNSX:60.000.000
- tiền lương bộ phận QLPX :5.200.000
- tiền lương của bộ phận QLDN :8.000.000
- tiền lương nghỉ phép của CN SXSP: 2.000.000
10/ BHXH,KPCD,BHYT được trích theo qui định.

câu hỏi là như thế, thắc mắc là khi mà trích thì tiền lương nghỉ phép cnsx sẽ để nguyên và có định khoản là N 335/C338. Hay là phân bổ vào 622 lun.

 

[thuyly89]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Điều 17 TT 244 bổ sung thêm tài khoản 3389 là BHTN, bạn nhankthcm nói đúng rồi

 

[chichinh1986]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Chi phí 335 của bạn không được trích BHXH,BHYT,HBTN và KPCĐ, mà bạn chỉ được trích trên phần thực tế đã chi thôi.VD, trong kỳ phát sinh thực tế thì bạn ghi:
Nợ 335: (số đã chi )
Có 334 ( Phần này sẽ làm nền để tnh các khoản trích theo lương).
Nếu trong kỳ, số thực chi lớn hơn số đã trích trước thì:
Nợ 622 : Số chênh lệch lớn hơn
Nợ 334 : Số đã trích trước
Có 334: Số thực tế đã chi ( làm nền trích các khoản theo lương )
Ngược lại, nếu thực tế chi nhỏ hơn số phải trả trước thì:
Nợ 334 : ( Số đã trích trước )
Có 334: Thực tế trả
Có 622: hoàn lại khoản trích.
Tại vì đầu kỳ trích trước bạn ghi: Nợ :622
Có : 335

Nhưng bạn yên tâm vì trên thực tế theo QĐ tại mỗi DN, NLĐ không nghỉ phép thì được thanh toán các khoản không nghỉ phép trong một nam. nên bạn chỉ cần điều chỉnh, theo dỗi hàng tháng và quí thôi. chichinh1986@gmail.com

 

[Sơn Nguyễn]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Bạn nhankthcm ơi:
trích lương BHYT, BHXH, KPCD LÀ
nợ 622 (tỷ lệ 22%)
nợ 627 (tỷ lệ 22%)
nợ 641 (tỷ lệ 22%)
nợ 642 (tỷ lệ 22%)
nợ 334 (tỷ lệ 8.5)
có 3382(trích BHYT 2%)
có 3383(trích BHXH 22%)
có 3384(trích KPCD 4.5%)
có 3389(BHTN nếu có 2%)

Tk 3389 là Tk gì vậy bạn, trích BHTN là TK 3388 mà bạn?

TK 3388 là "Phải trả, phải nộp khác" em ạ! BHTN là một loại BH mới được áp dụng (nên chưa kịp cập nhật vào bảng hệ thống TK kế toán), để tiện hạch toán dân kế nhà mình thường cho luôn vào TK 3389 ý mà. Phải hem cả nhà?

 

[shakira]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

TK 335 dùng để hạch toán những khoản chi phí thực tế chưa phát sinh, nhưng được tính trước vào chi phí sản xuất, kinh doanh kỳ này cho các đối tượng chịu chi phí để đảm bảo khi các khoản chi trả phát sinh thực tế không gây đột biến cho chi phí sản xuất, kinh doanh.

Khi trích trước vào chi phí về tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất, ghi:

Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp

Có TK 335 – Chi phí phải trả.


Khi tính tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân sản xuất, ghi:

Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp (Nếu số phải trả lớn hơn số trích trước)

Nợ TK 335 - Chi phí phải trả (Số đã trích trước)

Có TK 334 - Phải trả người lao động (Tổng tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả)

Có TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp (Nếu số phải trả nhỏ hơn số trích trước).

Còn các khoản BH thì hok tình vào tài khoản này.

 

[Quốc Hào89]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

cả nhà giúp mình phải làm sao để viết bc thực tập khi e vừa di thực được 1tháng