Hôm trc có người bỏ bạn bè đi đón vợ. Thôi anh cứ qua đi,, gặp mọi người cũng vui lém. Bổ ích và vui vẻ tội gì ko đi kaka
----------------------------------------------------------------------------------------- Gửi Anh Sẹo và Mọi người!
Em xin hoi trong trường hợp này thì như thế nào ạ:
Gia đình A có 4 thành viên: Bố , mẹ và 2 người con, trong đó 2 người con đã đi làm người con T1: lương 6000K, người con thứ 2 lương 4000k. Bố và mẹ đều có lương hưu trên > 600K. Tuy nhiên ông bố bị mất sức lao động 81% ( có giấy chứng minh của bảo hiểm y tế) . Trong trường hợp này người con T1 ko được giảm trừ gia cảnh. Và trong trường hợp này 81% mất sức lao động được hiểu cụ thể ntn và có tác dụng j ko?
Em xin hoi trong trường hợp này thì như thế nào ạ:
Gia đình A có 4 thành viên: Bố , mẹ và 2 người con, trong đó 2 người con đã đi làm người con T1: lương 6000K, người con thứ 2 lương 4000k. Bố và mẹ đều có lương hưu trên > 600K. Tuy nhiên ông bố bị mất sức lao động 81% ( có giấy chứng minh của bảo hiểm y tế) . Trong trường hợp này người con T1 ko được giảm trừ gia cảnh. Và trong trường hợp này 81% mất sức lao động được hiểu cụ thể ntn và có tác dụng j ko?
Hình như em đang hỏi nghiêng về Y tế hơn là về Kế toán và Thuế.
Nếu về mặt Thuế anh trả lời là cả 2 người con đều ko được tính bố mẹ là người phụ thuộc.
3.1.5. Mức thu nhập làm căn cứ để xác định người phụ thuộc được áp dụng giảm trừ là mức thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn thu nhập không vượt quá 500.000 đồng.
Hình như em đang hỏi nghiêng về Y tế hơn là về Kế toán và Thuế.
Nếu về mặt Thuế anh trả lời là cả 2 người con đều ko được tính bố mẹ là người phụ thuộc.