Tại 1 DN có 300 CB VNV trong đó :200 CN trực tiếp sx ,30 nhân viên phục vụ quản lý phân xưởng ,50 nhân viên quản lý DN ,20 nhân viên bán hàng
Theo chế độ ,mỗi năm CNV được nghĩ phép 15 ngày , mức lương này bình quân theo kế hoạch của CNV 30.000 đ. Trong năm DN chỉ trích trước tiền lương nghĩ phép của CN trực tiếp sx
Trong tháng 10/200x có tài liệu sau :
1.Dùng TM ứng lương cho CNV :100.000.000
2.Trong tháng có 30 CN sx ,6 nhân viên quản lý DN và 2 nhân viên bán hàng nghỉ phép năm .DN đã tính lương nghỉ phép phải trả cho số CNV trên theo đúng chế độ
3.Cuối tháng tổng hợp tiền lương phải trả cho toàn bộ CNV như sau :
-Công nhân trực tiếp sx hưởng lương theo sp .Biết trong tháng DN đã nhập kho 50.000 sp ,còn 2.000 sp dở dang mức độ hoàn thành 60% .Định mức lao động 48 phút/1SP
-Nhân viên phục vụ và quản lý phân xưởng hưởng lương trích theo tỉ lệ 14% tổng quỹ lương SP của CN trực tiếp sx
-Nhân viên QLDN và nhân viên bán hàng hưởng lương trích theo tỉ lệ 6% giá trị tổng sản lượng tiêu thụ .Biết trong tháng DN đã tiêu thụ được 45.000 sp , giá bán 1 sp là 20.000 đ (Giả định tỉ lệ phân phối cho nhân viên QLDN là 60%,nhân viên bán hàng là 40%)
4.trích BHXH, BHTN, BHYT , VÀ KPCD theo tỉ lệ quy định
5.Trích trước tiền lương nghỉ phép trong tháng
6.BHXH phải trợn cấp cho CNV 3.400.000 .Dn đã dùng TM chi đầy đủ và chi cho hoạt động công đoàn 1.500.000
7.Dùng TGNH nộp BHXH,BHTN,BHYT và KPCD cho cơ quan quản lý sao khi trử khoản cho hộ cho cơ quan BHXH
8.Khấu trừ vào lương CNV các khoản :
-Tiển bắt bồi thường
.000.000
-Tiền tạm ứng :2.000.000
-Tiền nhà , điện ,nước 2.277.760
9.Tiền thưởng phải trả cho CNV lấy từ quỹ khen thưởng 60.000.000
10.Rút TGNH về quỹ TM theo đúng số tiền còn đang nợ CNV .Sau đó xuất quỹ thanh toán đầy đủ
(GIẢI THÍCH CHI TIẾT DÙM EM NHÉ )TSKK
Theo chế độ ,mỗi năm CNV được nghĩ phép 15 ngày , mức lương này bình quân theo kế hoạch của CNV 30.000 đ. Trong năm DN chỉ trích trước tiền lương nghĩ phép của CN trực tiếp sx
Trong tháng 10/200x có tài liệu sau :
1.Dùng TM ứng lương cho CNV :100.000.000
2.Trong tháng có 30 CN sx ,6 nhân viên quản lý DN và 2 nhân viên bán hàng nghỉ phép năm .DN đã tính lương nghỉ phép phải trả cho số CNV trên theo đúng chế độ
3.Cuối tháng tổng hợp tiền lương phải trả cho toàn bộ CNV như sau :
-Công nhân trực tiếp sx hưởng lương theo sp .Biết trong tháng DN đã nhập kho 50.000 sp ,còn 2.000 sp dở dang mức độ hoàn thành 60% .Định mức lao động 48 phút/1SP
-Nhân viên phục vụ và quản lý phân xưởng hưởng lương trích theo tỉ lệ 14% tổng quỹ lương SP của CN trực tiếp sx
-Nhân viên QLDN và nhân viên bán hàng hưởng lương trích theo tỉ lệ 6% giá trị tổng sản lượng tiêu thụ .Biết trong tháng DN đã tiêu thụ được 45.000 sp , giá bán 1 sp là 20.000 đ (Giả định tỉ lệ phân phối cho nhân viên QLDN là 60%,nhân viên bán hàng là 40%)
4.trích BHXH, BHTN, BHYT , VÀ KPCD theo tỉ lệ quy định
5.Trích trước tiền lương nghỉ phép trong tháng
6.BHXH phải trợn cấp cho CNV 3.400.000 .Dn đã dùng TM chi đầy đủ và chi cho hoạt động công đoàn 1.500.000
7.Dùng TGNH nộp BHXH,BHTN,BHYT và KPCD cho cơ quan quản lý sao khi trử khoản cho hộ cho cơ quan BHXH
8.Khấu trừ vào lương CNV các khoản :
-Tiển bắt bồi thường
.000.000-Tiền tạm ứng :2.000.000
-Tiền nhà , điện ,nước 2.277.760
9.Tiền thưởng phải trả cho CNV lấy từ quỹ khen thưởng 60.000.000
10.Rút TGNH về quỹ TM theo đúng số tiền còn đang nợ CNV .Sau đó xuất quỹ thanh toán đầy đủ
(GIẢI THÍCH CHI TIẾT DÙM EM NHÉ )TSKK
