Xin hỏi : CHẾ ĐỘ TĂNG LƯƠNG HẰNG NĂM

[hoa4la]

Xin chào Mình là thành viên mới. Cho mình hỏi cách tính chế độ tăng lương hàng năm như thế nào? (nghe nói là 1 năm tăng tối thiểu là 10% phải ko?)Tham khảo nguồn tài liệu nào?
Cty mình là đvị sản xuất. Mình đang xây dựng nội qui lao động, chế độ khen thưởng.... Các bạn có thể cho mình một vài nội qui tham khảo được không?
Xin cảm ơn các bạn.

 

[tigonluan]

Ðề: Xin hỏi : CHẾ ĐỘ TĂNG LƯƠNG HẰNG NĂM

Văn phòng Chính phủ vừa có Thông báo 273/TB – VPCP về kết luận của Phó thủ tướng Nguyễn Sinh Hùng tại cuộc họp Thường trực Ban Chỉ đạo nghiên cứu và thực hiện cải cách chính sách tiền lương . Theo đó, lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh tăng thấp nhất là 12,3% vào năm 2010.

Trong thông báo, Phó thủ tướng yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương và trợ cấp năm 2010 theo lộ trình cải cách tiền lương và phù hợp với khả năng ngân sách để trình Thủ tướng Chính phủ.

Cụ thể, đối với khu vực doanh nghiệp, hoàn thiện phương án và sớm ban hành các chính sách cần thiết để thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với doanh nghiệp trong nước từ ngày 1/1/2010 với mức tăng lương tối thiểu ở vùng thấp nhất là 12,3%.

Đối với doanh nghiệp FDI, lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh trên cơ sở điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với các doanh nghiệp trong nước, để bảo đảm phù hợp với lộ trình thực hiện thống nhất mức lương tối thiểu giữa các loại hình doanh nghiệp.

Với những người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và doanh nghiệp trong nước, thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung bằng mức lương vùng thấp nhất của doanh nghiệp trong nước từ 1/5/2010, theo mức là 12,3%.

Mức điều chỉnh trên cũng sẽ được áp dụng cho những người nghỉ hưu, người có công với cách mạng từ 1/5/2010.

Thông báo cũng nêu rõ, Bộ Nội vụ, phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu tư bổ sung vào dự thảo kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm 2010, báo cáo Quốc hội về việc tổ chức thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục.

Bộ Tài chính khẩn trương tính toán khả năng ngân sách 2010, báo cáo rõ những khó khăn về đảm bảo nguồn kinh phí để thực hiện điều chỉnh lương theo lộ trình. Trên cơ sở đó, làm rõ điều kiện để thực hiện chính sách tiền lương 2010.
bạn tham khảo nha

 

[huong son]

Ðề: Xin hỏi : CHẾ ĐỘ TĂNG LƯƠNG HẰNG NĂM

Xin chào Mình là thành viên mới. Cho mình hỏi cách tính chế độ tăng lương hàng năm như thế nào? (nghe nói là 1 năm tăng tối thiểu là 10% phải ko?)Tham khảo nguồn tài liệu nào?
Cty mình là đvị sản xuất. Mình đang xây dựng nội qui lao động, chế độ khen thưởng.... Các bạn có thể cho mình một vài nội qui tham khảo được không?
Xin cảm ơn các bạn.

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng vừa ký Nghị định số 98/2009/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.
Thủ tướng cũng đã ký Nghị định số 97/2009/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, DN , hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.

Theo đó, quy định mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường cho DN có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam thực hiện từ ngày 1.1.2010 theo các vùng như sau:

Mức 1.340.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
Mức 1.190.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
Mức 1.040.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
Mức 1.000.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do DN tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Đối với mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các Cty, DN, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động cũng có hiệu lực thi hành từ ngày 1.1.2010 theo các vùng như sau:

Mức 980.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
Mức 880.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
Mức 810.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
Mức 730.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

ĐÂY LÀ THANG LƯƠNG CÒN TĂNG LƯƠNG BẠN CĂN CỨ THEO BÀI TRÊN CUA TIGONLUAN NHÉ