Tư vấn về quản lý nhân sự

[Ngọc Huyền]

Chào các bạn!
Công ty mình là một công ty chuyên về thi công trang trí nội thất, xây dựng mình rất mong các bạn tư vấn cho mình về quản lý nhân sự làm sao cho chặt chẽ, dễ kiểm soát và có những bước phát triển hơn về ngành.
Cám ơn các bạn nhiều!

 

[lucvngotam]

Ðề: Tư vấn về quản lý nhân sự

Mình kok rànhh lắm về lãnh vưc kinh doanh Trang trí Nội Thất.Nhưng mình chúc bạn thành công !

 

[Tedison]

Ðề: Tư vấn về quản lý nhân sự

Câu hỏi này hơi lạ, nhân sự và kinh doanh là 2 mặt khác nhau. Chưa kể câu hỏi của bạn để trả lời hết chắc phải viết một cuốn sách.

 

[Dragon489]

Ðề: Tư vấn về quản lý nhân sự

Chào các bạn!
Công ty mình là một công ty chuyên về thi công trang trí nội thất, xây dựng mình rất mong các bạn tư vấn cho mình về quản lý nhân sự làm sao cho chặt chẽ, dễ kiểm soát và có những bước phát triển hơn về ngành.
Cám ơn các bạn nhiều!

+ Thi công trang trí nội thất, xây dựng là ngành vấn đề nhân sự với vai trò là người quản lý bạn không thể trực tiếp ăn ngủ với người lao động ở tất cả các công trình thi công để giám sát quản lý theo dõi họ, vì vậy bảng chấm công mang tính chất tương đối, việc giám sát cũng mang tính chất tương đối. Bạn phải ký hợp đồng lao động quy dịnh rõ ràng quyền lợi trách nhiệm của người lao động, phải có những người quản lý trực tiếp họ có lòng trung thành, nhiệt tình đáng tin cậy. Bạn quản lý những người quản lý cấp dưới, người quản lý cấp dưới trực tiếp quản lý theo dõi đôn đốc người lao động trực tiếp. Bạn hãy đề ra các chỉ tiêu để cho họ phấn đấu, nếu làm tốt sẽ được thưởng, tăng lương... mình nghĩ sẽ là giải pháp tốt cho bạn.

Thân chào bạn!

 

[kunkun8887]

Ðề: Tư vấn về quản lý nhân sự

mình làm công ty xây dựng đây ( cũng hơ thui èh ) , kiêm chức cố vấn quản lý phòng nhân sự đây . bạn muốn hỏi wuản lý thế nào??? chặt chẽ là sao? bạn diễn giải rõ tý nhé..!

 

[Ngọc Huyền]

Ðề: Tư vấn về quản lý nhân sự

mình làm công ty xây dựng đây ( cũng hơ thui èh ) , kiêm chức cố vấn quản lý phòng nhân sự đây . bạn muốn hỏi wuản lý thế nào??? chặt chẽ là sao? bạn diễn giải rõ tý nhé..!

Quản lý nhân sự nhìn thì thấy đơn giản nhưng thực tế lại là một công việc thật khó khăn, mình muốn hỏi bạn khi lãnh đạo quản lý nhân sự không sát sao, không công tư phân minh, thì nhân viên cấp dưới trực thuộc bộ phận đó sẽ phải giải quyết những tình huống đó như thế nào?
Cám ơn bạn!

 

[kunkun8887]

Ðề: Tư vấn về quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự nhìn thì thấy đơn giản nhưng thực tế lại là một công việc thật khó khăn, mình muốn hỏi bạn khi lãnh đạo quản lý nhân sự không sát sao, không công tư phân minh, thì nhân viên cấp dưới trực thuộc bộ phận đó sẽ phải giải quyết những tình huống đó như thế nào?
Cám ơn bạn!

ban nói rõ hơn được ko?
Ban lãnh đạo ko phân minh là sao ? có tình tiết nâng đỡ, bao che. hay bạn ko đồng ý với cách quản lý nhân sự của họ : ko nghe, ko thấy, ko bít.
tình huống là thế nào???
là 1 người giám đốc công ty có nhìu nhân sự ko bao giờ dễ..! ban nói rõ ra gia đình mình cùng giải quyết coi sao !!!

 

[mayden]

Ðề: Tư vấn về quản lý nhân sự

Nói về mảng nhân sự, mình xin góp chút thông tin. Mình có đọc trên báo và nghe nói vào tháng 11 này sẽ có một buổi hội thảo về những phương thức quản lý nhân sự đã được ứng dụng trong tập đoàn Toyota. Và nếu không lầm thì do công ty Irving tổ chức và mời một ông David Meier gì đó tới VN trình bày.
Nếu như bạn Huyền có nhu cầu có thể tìm hiểu thêm. Công ty bên mình cũng đã đăng kí đi dự hội thảo này rồi đấy.
Chúc bạn thành công.
-----------------------------------------------------------------------------------------
http://vietnamwcm.wordpress.com/2008/08/21/hội-thảo-the-toyota-way-tại-tp-hcm/.
Đây là trang web mình kiếm được, bạn có thể tìm hiểu thêm.