Chào !
Em làm việc trong 1 công ty cổ phần. Em ko làm lương nhưng tham khảo thì em thấy có mấy điểm thế này mà em nghỉ hoài không ra nên Em nhờ mấy huynh giúp.
1. hàng tháng cty có tính lương rùi đưa vào chi phí Công ty như: 622.627.641.642 _ Em thấy như thế là bình thường rùi (vì có bảng chấm công kèm theo)
2. Trường hợp Em thắc mắc là Chị kế toán trưởng cuối tháng chị thực hiện trích quỹ tiền lương cho CBCNV trong công ty.
Chi thực hiện như sau: Nợ 641,642 / Có 334
Em thắc mắc là định khoản đó có xem là chi phí hợp lý không? Nếu thực hiện như thế thì tại sao không phải là: Nợ 421 / Có 334?
Nhờ mấy huynh giải giúp em nhé!
Thanks
Em làm việc trong 1 công ty cổ phần. Em ko làm lương nhưng tham khảo thì em thấy có mấy điểm thế này mà em nghỉ hoài không ra nên Em nhờ mấy huynh giúp.
1. hàng tháng cty có tính lương rùi đưa vào chi phí Công ty như: 622.627.641.642 _ Em thấy như thế là bình thường rùi (vì có bảng chấm công kèm theo)
2. Trường hợp Em thắc mắc là Chị kế toán trưởng cuối tháng chị thực hiện trích quỹ tiền lương cho CBCNV trong công ty.
Chi thực hiện như sau: Nợ 641,642 / Có 334
Em thắc mắc là định khoản đó có xem là chi phí hợp lý không? Nếu thực hiện như thế thì tại sao không phải là: Nợ 421 / Có 334?
Nhờ mấy huynh giải giúp em nhé!
Thanks
