cho mình hỏi 1 câu về lao động?
Trong luật lao động quy định mức lương của người lao động ko được thấp hơn mức lương tối thiểu do nhà nước quy định, nhưng nếu DN tính lương theo sản phẩm chẳng hạn có người làm được ít sp và tiền lương tính Sp hoàn thành* Đơn giá sp= khi đó lương ng đó sẽ thấp hơn mức lương tối thiểu nghĩa là vi phạm luật lao động, vậy có cách tính nào hợp lý về tiền lương của những người tính theo sản phẩm mà vẫn liên quan đến Lương cơ bản không. Cho t xin 1 công thức
Trong luật lao động quy định mức lương của người lao động ko được thấp hơn mức lương tối thiểu do nhà nước quy định, nhưng nếu DN tính lương theo sản phẩm chẳng hạn có người làm được ít sp và tiền lương tính Sp hoàn thành* Đơn giá sp= khi đó lương ng đó sẽ thấp hơn mức lương tối thiểu nghĩa là vi phạm luật lao động, vậy có cách tính nào hợp lý về tiền lương của những người tính theo sản phẩm mà vẫn liên quan đến Lương cơ bản không. Cho t xin 1 công thức
