Người lao động có ký hợp đồng lao động không phải thời vụ thì được hưởng 5 ngày lễ tết theo luật lao động
còn những ngày nghỉ thêm thì tùy theo công ty quy định, ví dụ: ai còn ngày phép thì trừ phép, ai không còn ngày phép thì trừ lương
(tình hình là tháng 2 này chỉ có 24 ngày, mà còn bị trừ do nghỉ tết dài hạn thì lương chẳng còn bao nhiêu, hic hic....)