Tiên lương nhân công XD

[nguyenkimanh]

Chào các anh chị và các bạn ! Giúp em giải quyết mắc mớ này với :
Công ty em đang xây dựng nhà xưởng. Em hạch toán vào 2412 tất cả Nguyên vật liệu cát, đá, sắt, xi măng...Vậy còn tiền lương của công nhân trực tiếp xd thì ĐK thế nào vậy ? Lương của QL(Giám đốc và kế toán) tính vào chi phí QL hay cũng cho vào 2412 ? Em cảm ơn nhiều !

 

[hoinhien]

Ðề: Tiên lương nhân công XD

mình nghĩ đang trong quá trình XDCB chắc đưa tất vào TK 2412 đó thui bạn ạ.

 

[thuyduongq5b]

Ðề: Tiên lương nhân công XD

Chào các anh chị và các bạn ! Giúp em giải quyết mắc mớ này với :
Công ty em đang xây dựng nhà xưởng. Em hạch toán vào 2412 tất cả Nguyên vật liệu cát, đá, sắt, xi măng...Vậy còn tiền lương của công nhân trực tiếp xd thì ĐK thế nào vậy ? Lương của QL(Giám đốc và kế toán) tính vào chi phí QL hay cũng cho vào 2412 ? Em cảm ơn nhiều !

Theo như em nói thì cty em tự XD đúng không, vậy thì tất cả chi phí liên quan em đều tập hợp hết vào TK 241 cho đến khi hoàn thành.Riêng lương GD và KT thì vẫn hạch toán vào chi phí quản lý bình thường.
Khi xác địng lương phải trả:
N241
C334
Khi chi trả lương:
N334
C111,112

 

[nga76]

Ðề: Tiên lương nhân công XD

em cứ cho vào 2412 sau đó khi hoàn thành thì làm thủ tục vốn hoá.........

 

[nguyenhang83]

Ðề: Tiên lương nhân công XD

Chào các anh chị và các bạn ! Giúp em giải quyết mắc mớ này với :
Công ty em đang xây dựng nhà xưởng. Em hạch toán vào 2412 tất cả Nguyên vật liệu cát, đá, sắt, xi măng...Vậy còn tiền lương của công nhân trực tiếp xd thì ĐK thế nào vậy ? Lương của QL(Giám đốc và kế toán) tính vào chi phí QL hay cũng cho vào 2412 ? Em cảm ơn nhiều !

Theo mình thì lương công nhân trực tiếp xây dựng thì hạch toán vào 2412 là rõ rồi:
Nợ 2412
có 334
Nhưng lương của GĐ & kế toán thì bạn phải cân nhắc kỹ hơn nhé vì GĐ & kế toán quản lý & làm tổng hợp các việc khác của công ty chứ đâu riêng mỗi việc xây dựng nhà xưởng không đâu. đương nhiên công ty đang trong giai đoạn xây dựng nhà xưởng mà lại tự mua NVL & thuê nhân công về xây thì việc chính đương nhiên là việc này rồi. Theo mình lương GĐ & kế toán hạch toán vào chi phí QL bt:
Nợ 642: Tổng lương
Có 334
Nhưng nếu muốn bạn có thể phân bổ 1 phần lương của GĐ & kế toán vào 2412 cũng được ( tỷ lệ do bạn tự cân nhắc):
Nợ 2412: 1 phần của lương
Có 642
các pác cho ý kiến tiếp nhá./.

 

[littlemouse]

Ðề: Tiên lương nhân công XD

theo mình thì đưa cả vào 242 rồi sau đó sẽ vốn hoá nó sẽ hợp lý hơn bạn ah.

 

[nguyenhang83]

Ðề: Tiên lương nhân công XD

theo mình thì đưa cả vào 242 rồi sau đó sẽ vốn hoá nó sẽ hợp lý hơn bạn ah.

đây là tập hợp chi phí xây dựng cơ bản dở dang, sau khi công trình hoàn tất đưa vào sử dụng sẽ kết chuyển sang TSCĐ mà bạn ơi? sao lại liên quan gì đến 242 ở đây vậy?

 

[dongthuyht]

Ðề: Tiên lương nhân công XD

Mình thấy phần trả lời của bạn nguyenhang83 là được rồi đó.Tiền lương công nhân trực tiếp xây dựng thì đưa vào 2412, còn tiền lương của GĐ và kế toán thì có thể phân bổ để đưa vào 642 và 2412 theo tỉ lệ hợp lí.

 

[haiyen.tnmc]

Ðề: Tiên lương nhân công XD

Chào các anh chị và các bạn ! Giúp em giải quyết mắc mớ này với :
Công ty em đang xây dựng nhà xưởng. Em hạch toán vào 2412 tất cả Nguyên vật liệu cát, đá, sắt, xi măng...Vậy còn tiền lương của công nhân trực tiếp xd thì ĐK thế nào vậy ? Lương của QL(Giám đốc và kế toán) tính vào chi phí QL hay cũng cho vào 2412 ? Em cảm ơn nhiều !

Có hai trường hợp xảy ra:
1. Đơn vị bạn là công ty mới thành lập chưa có doanh thu đang trong quá trình xây dựng cơ bản, bạn tập hợp CP liên quan trực tiếp đến công tác xây dựng vào TK 2412, Nếu có ban quản lý dự án ( bộ phận quản lý trực tiếp quá trình xây dựng) cũng hoạch toán vào TK 2412, đối với lương giám đốc, kế toán và các vị trí gián tiếp khác bạn hạch toán vào TK chi phí trả trước dài hạn ( Chi phí trước hoạt động) Khi kết thúc quá trình đầu tư đi vào hoạt động bạn phân bổ một phần và giá trị xây dựng một phân vào chi phí khi có doanh thu, thời gian tối đa không quá 3 năm.
2. Đơn vị bạn đang hoạt động mà mở rộng xây dựng thêm nhà xưởng, Bạn hạch toán lương bộ phận quản lý bạn xác định khối lượng công việc và đưa ra tỷ lệ phân bổ hợp lý cho TK 6421 và TK 241