Một doanh nghiệp sản xuất có 1100 công nhân trong đó có 1000 công nhân trực tiếp sản xuất(CNTTSX).Quy chế quản lí lao động tại công ty, người lao động được nghỉ phép theo chế độ là 12 ngày/ng/năm.Trưởng bộ phận có trách nhiện điều độ thời gian nghỉ phép tránh ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất theo kế hoạch.Tổng liền lương nghỉ phép của CNTTSX cả năm theo dự toán chiếm 2% tổng tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất cả năm.Cho biết kì kế toán tạm thời là 6 tháng, Năm tài chính kết thúc vào ngay 31/12
Nhân viên A được phân công theo dõi khoản thanh toán với ng lao động, có đề xuất pp kế toán theo dõi tiền lương nghỉ phép của CNTTSX như sau:
- Hàng tháng trích trước tiền lương nghỉ phép của CNTTSX, căn cứ vào mức trích ghi sổ nợ 622/có 335
- Xử lí chênh lệch giữa số trích và số thực tế phải trả vào 30/6 và 31/12
Theo bạn có chấp nhận đề xuất trên hay ko? Giải thích
Anh chị giúp em trả lời câu này với nhé
Nhân viên A được phân công theo dõi khoản thanh toán với ng lao động, có đề xuất pp kế toán theo dõi tiền lương nghỉ phép của CNTTSX như sau:
- Hàng tháng trích trước tiền lương nghỉ phép của CNTTSX, căn cứ vào mức trích ghi sổ nợ 622/có 335
- Xử lí chênh lệch giữa số trích và số thực tế phải trả vào 30/6 và 31/12
Theo bạn có chấp nhận đề xuất trên hay ko? Giải thích
Anh chị giúp em trả lời câu này với nhé
