Tiền ăn trưa của CBCNV có phải tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ không?

[bienhat]

Cty mình có chế độ mỗi ngày đi làm được 20.000 tiền ăn trưa, ai không ăn thì cuối tháng thì được cộng luôn vào tiền lương tháng đó.
Mọi người cho mình hỏi, tiền ăn trưa này vẫn là khoản phải hạch toán vao TK 334 như các khoản lương, phụ cấp phải không vậy?
Và khoản tiền ăn trưa này có phải tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ không?
Mong tin của mọi người và cảm ơn mọi người thật nhiều....

 

[phuocco]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

theo mình thì
nợ tk 622
có tk 335

 

[Girlsmiling]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

theo mình thì
nợ tk 622
có tk 335

Có phải chi phí NC trực tiếp đâu mà đưa vào 622 làm j? Thêm nữa nếu cty bạn đó làm theo QD48 thì kím đâu ra TK 622?
Bạn vẫn đưa vào 334 bình thường như phụ cấp. BHXH, BHYT được tính dựa trên lương cơ bản chứ ko tính các khoản phụ cấp

 

[giang_1311]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

theo mình thì
nợ tk 622
có tk 335

Mình chưa thấy bút toán này để hạch toán tiền ăn cả. Theo mình thì hạch toán vào TK 334 như lương thôi. Và BHXH, BHYT thì tính trên lương cơ bản. Tiền ăn này ko ảnh hưởng đến BH, mà tính KPCĐ thì tính trên cả tiền ăn đó nữa bạn ạ.

 

[thỏ non]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

Mình cũng đưa vào 334, vì đây là tiền ăn ca của CBCNV thôi mà.

 

[baobinhgl]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

Cty mình có chế độ mỗi ngày đi làm được 20.000 tiền ăn trưa, ai không ăn thì cuối tháng thì được cộng luôn vào tiền lương tháng đó.
Mọi người cho mình hỏi, tiền ăn trưa này vẫn là khoản phải hạch toán vao TK 334 như các khoản lương, phụ cấp phải không vậy?
Và khoản tiền ăn trưa này có phải tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ không?
Mong tin của mọi người và cảm ơn mọi người thật nhiều....

uhm, bạn vẫn hạch toán vào tk 334, đóng BH dựa trên mức lương nào là do cty bạn quy định, nếu đóng BH trên mức lương thực nhận thì bao gồm cả tiền cơm, nhưng thường mình thấy các cty chỉ đóng BH trên mức lương CB thui, k tính các phụ cấp. Bạn chú ý nhé, ng lao động mà nhận PC tiền cơm bằng tiền là khi có tính thuế TNCN khoản này cũng bị tính đó.

 

[bienhat]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

Giả sử tiền lương của CBCNV quản lý như sau:
- Lương cơ bản: 10 trđ
- Lương thực tế: 30 trđ
- Tiền ăn trưa, phụ cấp : 5 trđ
Khi đó:
- Hàng tháng khi hạch toán lương : Nợ 642/ Có 334: 35 tr
- Trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:
Nợ 642: 2.5 tr (10tr * 18% + 35tr * 2%)
Nợ 334: 0.7 tr (10tr * 7%)
Có 3383 : 2tr (10tr * 20%)
Có 3384 : 0.3tr (10tr * 3%)
Có 3388 : 0.2tr ( 10tr * 2% )
Có 3382 : 0.7tr (35tr * 2%)
- Khi trả lương: Nợ 334/ Có 111: 34.3 tr
Cả nhà làm ơn cho mình hỏi:
1. Mình hạch toán như vậy đã chính xác chưa?
2. Khoản thanh toán cho CBCNV 34.3 trđ có cả tiền ăn trưa, nên mình trừ đi để trả nhà bếp trước khi trả lương cho CNV. Vậy khoản trả nhà bếp này hạch toán như thế nào? Hay không cần quản lý?
3. Tiền ăn trưa cũng là một khoản phụ cấp?
Và được dùng để tính KPCĐ, thuế thu nhập cá nhân hả bạn?
Cảm ơn mọi người đã quan tâm và giúp đỡ.... Đa tạ.......

 

[Trần Bình]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

Cty mình có chế độ mỗi ngày đi làm được 20.000 tiền ăn trưa, ai không ăn thì cuối tháng thì được cộng luôn vào tiền lương tháng đó.
Mọi người cho mình hỏi, tiền ăn trưa này vẫn là khoản phải hạch toán vao TK 334 như các khoản lương, phụ cấp phải không vậy?
Và khoản tiền ăn trưa này có phải tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ không?
Mong tin của mọi người và cảm ơn mọi người thật nhiều....

Hạch toán vào TK 334 , không đóng BHXH, BHYT,KPCĐ

 

[bang_aroma]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

bạn có thể hạch toán như sau:
- nếu những người ăn trưa mà ở bộ phận sản xuất thì bạn Hạch toán
Nợ TK 627
có TK 338
+ Bộ phận quản lý:
Nợ TK 642
Có TK 338
- Nếu cộng vào lương thì hạch toán
Nợ TK 627,641,642
Có TK 334
khoản tiền ăn trưa này không liên quan gì đến bảo hiểm cả
Hiểu chưa bạn.

 

[bienhat]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

bạn có thể hạch toán như sau:
- nếu những người ăn trưa mà ở bộ phận sản xuất thì bạn Hạch toán
Nợ TK 627
có TK 338
+ Bộ phận quản lý:
Nợ TK 642
Có TK 338
- Nếu cộng vào lương thì hạch toán
Nợ TK 627,641,642
Có TK 334
khoản tiền ăn trưa này không liên quan gì đến bảo hiểm cả
Hiểu chưa bạn.

Vậy là tiền ăn trưa này không liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN hả bạn? Thế có liên quan đến KPCĐ, thuế TNCN không?

 

[vuixinh09]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

theo mình biết thì các khoản trích theo lương như: BHXH, BHYT, KPCĐ là được tính trên tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp. Vì thế tiền ăn trưa của CBCN vẫn được cộng cùng với tiền lương để tinh các khoản trích BHXH,BHYT, KPCĐ.
Còn cách tính theo mình nghĩ cũng khá đơn giản:
tiền lương người lao động thực nhận = tiền lương, công được hưởng + các khoản phụ cấp - các khoản phải nộp (BHXH, BHYT)
mình hạch toán cũng giống các bạn
+ Nếu CBCN ăn trưa: Nợ TK 627,641,642
Có Tk 338
+ Nếu CBCN khong ăn trưa, cuối tháng tính vào tiền lương
Nợ TK 627,641,642
Có TK 334

 

[mỹ 3]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

Nhân tiện đây mình có câu hỏi muốn tham khảo ý kiến của các bạn. Công ty mình có một chị nghỉ ốm đã gần 1 tuần, chị cũng đã ký hợp đồng lao động với Cty rồi. Vậy chị ý có được hưởng 100% lương tháng không?
Nếu bạn nào có văn bản luật lao động nào tính lương trong trường hợp này thì các bạn send cho mình với nhé.
Cảm ơn và mong sớm nhận được sự chia sẻ của các bạn!

 

[xoanvt]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

Tiền ăn trưa không liên quan đến việc đóng BHXH, KPCD, nhưng nó có được tính vào thu nhập của NLĐ khi tính thuế TNCN. Nhưng bạn phải chú ý, tiền ăn trưa không được cao hơn so với mức quy định 450 000/1 tháng nhé

 

[bangat_1983]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

Vậy là tiền ăn trưa này không liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN hả bạn? Thế có liên quan đến KPCĐ, thuế TNCN không?

khoản này thực tế nó là khoản phụ cấp ăn chưa( khoản cho thêm của doanh nghiệp cho CB_CNV ) không được tính thuế TNCN đâu bạn. tính thu nhập cá nhân dựa vào hợp đồng lao động. bạn hiểu rồi chứ.mình là bang_aroma

 

[muontennguoi]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

Nhân tiện đây mình có câu hỏi muốn tham khảo ý kiến của các bạn. Công ty mình có một chị nghỉ ốm đã gần 1 tuần, chị cũng đã ký hợp đồng lao động với Cty rồi. Vậy chị ý có được hưởng 100% lương tháng không?
Nếu bạn nào có văn bản luật lao động nào tính lương trong trường hợp này thì các bạn send cho mình với nhé.
Cảm ơn và mong sớm nhận được sự chia sẻ của các bạn!

Khi công nhân nghỉ, không làm việc thì công ty không phải trả lương cho người đó.

Nhưng nếu người đó có đóng BHXH thì cơ quan BHXH sẽ trả bảo hiểm cho người đó.
Ngoài ra cần có điều kiện là phiếu khám chữa bệnh đúng nơi đăng ký BHXH và trong đó bác sĩ yêu cầu nghỉ ngơi xx ngày.
Bạn mang giấy tờ đó lên cơ quan BHXH để thanh toán (trừ vào số phải nộp của công ty).

 

[muontennguoi]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

Giả sử tiền lương của CBCNV quản lý như sau:
- Lương cơ bản: 10 trđ
- Lương thực tế: 30 trđ
- Tiền ăn trưa, phụ cấp : 5 trđ
Khi đó:
- Hàng tháng khi hạch toán lương : Nợ 642/ Có 334: 35 tr
- Trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:
Nợ 642: 2.5 tr (10tr * 18% + 35tr * 2%)
Nợ 334: 0.7 tr (10tr * 7%)
Có 3383 : 2tr (10tr * 20%)
Có 3384 : 0.3tr (10tr * 3%)
Có 3388 : 0.2tr ( 10tr * 2% )
Có 3382 : 0.7tr (35tr * 2%)
- Khi trả lương: Nợ 334/ Có 111: 34.3 tr.......

Cả nhà làm ơn cho mình hỏi:
1. Mình hạch toán như vậy đã chính xác chưa?

Đúng rồi.

2. Khoản thanh toán cho CBCNV 34.3 trđ có cả tiền ăn trưa, nên mình trừ đi để trả nhà bếp trước khi trả lương cho CNV. Vậy khoản trả nhà bếp này hạch toán như thế nào? Hay không cần quản lý?

Bạn phân biệt thế này:
- Các khoản công ty chi ra để đảm bảo sản xuất được bình thường gọi là chi phí.
- Nhưng nếu khoản chi đó là trả trực tiếp bằng tiền cho người lao động thì gọi là lương và phụ cấp.

Như vậy nếu bữa ăn trưa do cty tổ chức bếp ăn hoặc mua suất ăn của các cty cung cấp (có hóa đơn) thì đó là chi phí của cty nên không tính vào lương (334) và không tính vào BHXH, KPCĐ, thuế TNCN ...


3. Tiền ăn trưa cũng là một khoản phụ cấp? Và được dùng để tính KPCĐ, thuế thu nhập cá nhân hả bạn?

BHXH và BHYT thì tính theo lương cấp bậc; còn KPCĐ và BHTN thì tính theo lương thực lãnh.
Tiền ăn trưa có tính như là phụ cấp lương hay không là tùy tổ chức công ty của bạn trả tiền ăn trưa trực tiếp cho công nhân hay là công ty tổ chức và quản lý cấp phát các suất ăn.

 

[Xích Lô]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

3. Tiền ăn trưa cũng là một khoản phụ cấp? Và được dùng để tính KPCĐ, thuế thu nhập cá nhân hả bạn?

BHXH và BHYT thì tính theo lương cấp bậc; còn KPCĐ và BHTN thì tính theo lương thực lãnh.
Tiền ăn trưa có tính như là phụ cấp lương hay không là tùy tổ chức công ty của bạn trả tiền ăn trưa trực tiếp cho công nhân hay là công ty tổ chức và quản lý cấp phát các suất ăn.

Theo TT62 thì khoản tiền ăn trưa này dù là cty tổ chức ăn hay trực tiếp chi trả bằng tiền mặt cũng sẽ ko bị tính thuế TNCN nữa ( Nếu khoản tiền đó phù hợp với hướng dẫn của Bộ LĐTBXH )

 

[vanganh1]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV

chắc chắn sai rồi, làm như bạn thì có lẽ điều chỉnh lãi lỗ sẽ rất dễ, thuế sẽ không chấp nhận và bị loại liền à

 

[newvase]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV có phải tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ không?

Cty mình có chế độ mỗi ngày đi làm được 20.000 tiền ăn trưa, ai không ăn thì cuối tháng thì được cộng luôn vào tiền lương tháng đó.
Mọi người cho mình hỏi, tiền ăn trưa này vẫn là khoản phải hạch toán vao TK 334 như các khoản lương, phụ cấp phải không vậy?
Và khoản tiền ăn trưa này có phải tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ không?
Mong tin của mọi người và cảm ơn mọi người thật nhiều....
__________________
Theo mình biết thì khỏan tiền ăn trưa đó ko phải tính BHXH, BHYT, BHTN hay KPCĐ vì mức lương đóng các khỏan bảo hiểm là mức lương cơ bản ghi trên hợp đồng

 

[huongquynhhp]

Ðề: Tiền ăn trưa của CBCNV có phải tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ không?

nếu đưa vào 334 thì vẫn phải cộng vào lương để tính thuế TNCN. bạn nên đưa nó vào khoản chi phí của doanh nghiệp