Thuế TNCN đối với phần tiền lương làm thêm giờ
Lương tăng ca/ làm thêm ngày nghỉ lễ, tết/được miễn tính thuế TNCN: phần chênh lệch so với mức lương bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động (điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính).
Ví dụ: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ - 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
80.000 đồng/giờ - 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ
-> Chi tiết:
- Công văn số 21884/CTHN-TTHT ngày 13/5/2022 của Cục Thuế TP. Hà Nội về việc xác định thu nhập miễn thuế TNCN đối với phần tiền lương làm thêm.
-> Nguồn: Chu Đình Xinh.
Lương tăng ca/ làm thêm ngày nghỉ lễ, tết/được miễn tính thuế TNCN: phần chênh lệch so với mức lương bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động (điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính).
Ví dụ: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ - 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
80.000 đồng/giờ - 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ
-> Chi tiết:
- Công văn số 21884/CTHN-TTHT ngày 13/5/2022 của Cục Thuế TP. Hà Nội về việc xác định thu nhập miễn thuế TNCN đối với phần tiền lương làm thêm.
-> Nguồn: Chu Đình Xinh.
