Thuế TNCN cho nhân viên TVthiết kế

[titnhimn]

Cho mình hỏi với, trường hợp công ty mình lương cố định theo tháng của nhân viên thiết kế nằm trong diện ko phải nộp thuế TNCN. Nhưng theo thoả thuận trong HĐLĐ ngoài lương cố định sẽ có thêm lương năng suất và lương tháng thứ 13 (coi như thưởng cuối năm). Nhưng lương năng suất còn phụ thuộc vào nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành do bên chủ đầu tư xác nhận khi 2 bên xác nhận khối lượng với nhau (thường làm vào cuối năm vì công trình kéo dài).
Vậy khi cuối năm giả sử sau khi nghiệm thu khối lượng tính toán giám đốc quyết định lương năng suất cho mỗi Nhân viên là 4.000.000đ/ tháng (12 tháng là 48.000.000đ) nhưng rõ ràng chỉ có thể ghi nhận vào thời điểm nghiệm thu klg công việc (thường là cuối năm). Như vậy cộng thu nhập theo tháng thì Nhân viên lại có mức lương trong diện chịu thuế TNCN nhưng những tháng đầu năm chưa xác định được.
Trong trường hợp này thì những tháng đầu năm nhân viên không phải đóng thuế TNCN phải ko? Nhưng cuối năm sau khi nhận khoản lương năng suất kia thì thuế TNCN sẽ tính như thế nào? và lúc đó mới đóng thuế TNCN cho những tháng đầu năm thì có bị phạt ko?

 

[betrangxxx]

Ðề: Thuế TNCN cho nhân viên TVthiết kế

Cho mình hỏi với, trường hợp công ty mình lương cố định theo tháng của nhân viên thiết kế nằm trong diện ko phải nộp thuế TNCN. Nhưng theo thoả thuận trong HĐLĐ ngoài lương cố định sẽ có thêm lương năng suất và lương tháng thứ 13 (coi như thưởng cuối năm). Nhưng lương năng suất còn phụ thuộc vào nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành do bên chủ đầu tư xác nhận khi 2 bên xác nhận khối lượng với nhau (thường làm vào cuối năm vì công trình kéo dài).
Vậy khi cuối năm giả sử sau khi nghiệm thu khối lượng tính toán giám đốc quyết định lương năng suất cho mỗi Nhân viên là 4.000.000đ/ tháng (12 tháng là 48.000.000đ) nhưng rõ ràng chỉ có thể ghi nhận vào thời điểm nghiệm thu klg công việc (thường là cuối năm). Như vậy cộng thu nhập theo tháng thì Nhân viên lại có mức lương trong diện chịu thuế TNCN nhưng những tháng đầu năm chưa xác định được.
Trong trường hợp này thì những tháng đầu năm nhân viên không phải đóng thuế TNCN phải ko? Nhưng cuối năm sau khi nhận khoản lương năng suất kia thì thuế TNCN sẽ tính như thế nào? và lúc đó mới đóng thuế TNCN cho những tháng đầu năm thì có bị phạt ko?

Trích TT 84/2008-BTC:

II. Các khoản thu nhập chịu thuế
e) Các khoản thưởng tháng, quý, năm, thưởng đột xuất, thưởng tháng lương thứ 13,... bằng tiền hoặc không bằng tiền (kể cả thưởng bằng chứng khoán)

Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm người sử dụng lao động trả tiền lương, tiền công cho người lao động.

Vậy những tháng đầu năm nhân viên không phải đóng thuế TNCN nếu những tháng đó thu nhập của nhân viên ko đến mức phải đóng thuế. Khi cuối năm sau khi nhận khoản lương năng suất kia thì thuế TNCN sẽ tính tại thời điểm tháng nhận lương năng suất đó, ko phải tính thuế TNCN cho những tháng đầu năm (nếu những tháng đó thu nhập của nhân viên ko phải đóng thuế)

 

[titnhimn]

Ðề: Thuế TNCN cho nhân viên TVthiết kế

Trích TT 84/2008-BTC:



Vậy những tháng đầu năm nhân viên không phải đóng thuế TNCN nếu những tháng đó thu nhập của nhân viên ko đến mức phải đóng thuế. Khi cuối năm sau khi nhận khoản lương năng suất kia thì thuế TNCN sẽ tính tại thời điểm tháng nhận lương năng suất đó, ko phải tính thuế TNCN cho những tháng đầu năm (nếu những tháng đó thu nhập của nhân viên ko phải đóng thuế)

Vậy tính tại thời điểm phát sinh nhận lương năng suất đó thì mức % thuế phải nộp của nhân viên là bao nhiêu? Có bị tính theo mức phần trăm cao hay ko? Hay vấn là 10% trên phần chịu thuế (Tổng lương cứng và lương năng suất/1thágn là 8.000.000đ)

 

[Vihanh]

Ðề: Thuế TNCN cho nhân viên TVthiết kế

Cho mình hỏi với, trường hợp công ty mình lương cố định theo tháng của nhân viên thiết kế nằm trong diện ko phải nộp thuế TNCN. Nhưng theo thoả thuận trong HĐLĐ ngoài lương cố định sẽ có thêm lương năng suất và lương tháng thứ 13 (coi như thưởng cuối năm). Nhưng lương năng suất còn phụ thuộc vào nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành do bên chủ đầu tư xác nhận khi 2 bên xác nhận khối lượng với nhau (thường làm vào cuối năm vì công trình kéo dài).
Vậy khi cuối năm giả sử sau khi nghiệm thu khối lượng tính toán giám đốc quyết định lương năng suất cho mỗi Nhân viên là 4.000.000đ/ tháng (12 tháng là 48.000.000đ) nhưng rõ ràng chỉ có thể ghi nhận vào thời điểm nghiệm thu klg công việc (thường là cuối năm). Như vậy cộng thu nhập theo tháng thì Nhân viên lại có mức lương trong diện chịu thuế TNCN nhưng những tháng đầu năm chưa xác định được.
Trong trường hợp này thì những tháng đầu năm nhân viên không phải đóng thuế TNCN phải ko? Nhưng cuối năm sau khi nhận khoản lương năng suất kia thì thuế TNCN sẽ tính như thế nào? và lúc đó mới đóng thuế TNCN cho những tháng đầu năm thì có bị phạt ko?

Những tháng đầu năm không phải đóng.
Cuối năm nhận vào tháng nào thì tính tháng đó.
Hết năm quyết toán lại: Bình quan một tháng trong năm phải nộp bao nhiêu,
đã nộp bao nhiêu,
thừa được hoàn lại,
thiếu nộp thêm.
Trường hợp tháng 12 mới chia thưởng thì làm quyết toán luôn cả năm rồi xem thừa thiếu thế nào rồi giải quyết.

Trích TT 84/2008-BTC:
Vậy những tháng đầu năm nhân viên không phải đóng thuế TNCN nếu những tháng đó thu nhập của nhân viên ko đến mức phải đóng thuế. Khi cuối năm sau khi nhận khoản lương năng suất kia thì thuế TNCN sẽ tính tại thời điểm tháng nhận lương năng suất đó, ko phải tính thuế TNCN cho những tháng đầu năm (nếu những tháng đó thu nhập của nhân viên ko phải đóng thuế)

Hết năm QT lại.

 

[kimchi9005]

Ðề: Thuế TNCN cho nhân viên TVthiết kế

Cho mình hỏi với, trường hợp công ty mình lương cố định theo tháng của nhân viên thiết kế nằm trong diện ko phải nộp thuế TNCN. Nhưng theo thoả thuận trong HĐLĐ ngoài lương cố định sẽ có thêm lương năng suất và lương tháng thứ 13 (coi như thưởng cuối năm). Nhưng lương năng suất còn phụ thuộc vào nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành do bên chủ đầu tư xác nhận khi 2 bên xác nhận khối lượng với nhau (thường làm vào cuối năm vì công trình kéo dài).
Vậy khi cuối năm giả sử sau khi nghiệm thu khối lượng tính toán giám đốc quyết định lương năng suất cho mỗi Nhân viên là 4.000.000đ/ tháng (12 tháng là 48.000.000đ) nhưng rõ ràng chỉ có thể ghi nhận vào thời điểm nghiệm thu klg công việc (thường là cuối năm). Như vậy cộng thu nhập theo tháng thì Nhân viên lại có mức lương trong diện chịu thuế TNCN nhưng những tháng đầu năm chưa xác định được.
Trong trường hợp này thì những tháng đầu năm nhân viên không phải đóng thuế TNCN phải ko? Nhưng cuối năm sau khi nhận khoản lương năng suất kia thì thuế TNCN sẽ tính như thế nào? và lúc đó mới đóng thuế TNCN cho những tháng đầu năm thì có bị phạt ko?

Thuế thu nhập cá nhân từ thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp được quyết toán vào cuối năm tài chính vì vậy tổng các khoản thu nhập của người lao động sẽ được cộng lại và tính bình quân tháng để xác định mức thuế TNCN phải nộp.Bạn đọc kỹ những hướng dẫn trong thông tư 84 và phổ biến lại cho mọi người hiểu là được thôi mà.Mình in luôn thông tư 84 rồi tập hợp các sếp nhỏ lại phổ biến trước sau đó họ có trách nhiệm giải thích với nhân viên của họ khi không giải thích được thì bọn mình sẽ giải thích.Bên mình người lao động thông hết rồi.
Bạn thử tham khảo cách này xem có được không nhé.

 

[titnhimn]

Ðề: Thuế TNCN cho nhân viên TVthiết kế

Thuế thu nhập cá nhân từ thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp được quyết toán vào cuối năm tài chính vì vậy tổng các khoản thu nhập của người lao động sẽ được cộng lại và tính bình quân tháng để xác định mức thuế TNCN phải nộp.Bạn đọc kỹ những hướng dẫn trong thông tư 84 và phổ biến lại cho mọi người hiểu là được thôi mà.Mình in luôn thông tư 84 rồi tập hợp các sếp nhỏ lại phổ biến trước sau đó họ có trách nhiệm giải thích với nhân viên của họ khi không giải thích được thì bọn mình sẽ giải thích.Bên mình người lao động thông hết rồi.
Bạn thử tham khảo cách này xem có được không nhé.

Như vậy tháng 1 vừa qua Lg cố định nhân viên A giả sử là 4.000.000đ, Lg tháng thứ 13 của năm 2008 là 4.000.000đ, lương năng suất năm 2008 là 8.000.000đ (cũng trả trong tháng 1/2009) Vậy mình phải tính thuế TNCN cho NV A vào thang1/2009 hay quyết toán vào năm 2008?
Đến tháng 2/2009 lg chỉ là 4.000.000đ thì ko đóng thuế cho đến T12/2009 nếu có lương năng suất thì mới phải đóng phải ko bạn?