Thu nhập chịu thuế

hiendanhda

New Member
Hội viên mới
Anh chị ơi, giúp e với ạ
Lương GĐ bên e là 15.650.000 em chia ra như này:
+ lương chính: 6.000.000 ( quyết định bổ nhiệm)
+ trách nhiệm: 3.000.000
+cơm: 650.000
+điện thoại: 1.000.000, xăng 2.000.000, trang phục: 400.000, nhà ở: 2.600.000
Vậy thu nhập chịu thuế tính như nào ạ, và với mức thu nhập như này có phải nộp thuế TNCN k ạ?
Em cám ơn mọi người nhiều.
 
Anh chị ơi, giúp e với ạ
Lương GĐ bên e là 15.650.000 em chia ra như này:
+ lương chính: 6.000.000 ( quyết định bổ nhiệm)
+ trách nhiệm: 3.000.000
+cơm: 650.000
+điện thoại: 1.000.000, xăng 2.000.000, trang phục: 400.000, nhà ở: 2.600.000
Vậy thu nhập chịu thuế tính như nào ạ, và với mức thu nhập như này có phải nộp thuế TNCN k ạ?
Em cám ơn mọi người nhiều.

Chào chị!
Theo thông tư 111/2013/TT-BTC và thông tư 92/2015/TT-BTC thì:
Thu nhập chịu thuế TNCN là tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập khác có tình chất tiền lương, tiền công mà người nộp thuế nhận được trong kỳ tính thuế, không bao gồm các khoản sau:
-Tiền ăn giữa ca (nếu doanh nghiệp không tổ chức nấu ăn mà chi bằng tiền thì được miễn không quá 730.000 đồng/tháng)
-Tiền nhà, điện, nước, dịch vụ cho NLĐ có quy định trong HĐLĐ không quá 15% thu nhập chịu thuế (chưa bao gôm tiền thuế nhà, điện, nước, dịch vụ)
-Phần chi trang phục không quá 5.000.000 đồng/năm
-Khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được quy định cụ thể trong HĐLĐ, Thảo ước lao động tập thể, Quy chế tài chính, Quy chế thưởng của công ty
...
Như vậy thì theo trường hợp của chị thì:
+Lương chính: 6.000.000 tính vào thu nhập chịu thuế
+Phụ cấp trách nhiệm: 3.000.000 tính vào thu nhập chịu thuế
+Tiền ăn: 650.000 đồng, chưa vượt mức 730.000 đồng/tháng nên KHÔNG tính vào thu nhập chịu thuế
+Tiền điện thoại, xăng nếu phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty, quy định rõ điều kiện và mức chi trong các văn bản kể trên thì được tính vào thu nhập chịu thuế TNDN. Còn nếu khoản chi này không phục vụ công việc mà được hưởng cố định như phụ cấp lương thì phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
+Tiền trang phục 400.000 đông/tháng, tương ứng với 4.800.000 đồng/năm, chưa vượt mức quy định nên KHÔNG tính vào thu nhập chịu thuế TNCN phần chi này.
+Tiền nhà ở tính vào thu nhập chịu thuế TNCN bằng 15% tổng thu nhập chịu thuế, phần vượt mức 15% thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Ví dụ như:
- Thu nhập chịu thuế TNCN trước khi cộng tiền nhà là 9.000.000 thì tính thêm 15% tiền nhà = 15% x 9.000.000 = 1.350.000 đồng, phần tiền thuê nhà 1.250.000 còn lại không tính vào thu nhập chịu thuế. Vậy tổng thu nhập tính thuế là 10.350.000 đồng.
- Thu nhập chịu thuế TNCN trước khi cộng tiền nhà là 25.000.000 thì tính thêm 15% tiền thuê nhà = 15% x 25.000.000 = 3.750.000 đồng. Tiền thưc chi 2.600.000 thì tính hết 2.600.000 vào thu nhập tính thuế TNCN. Tổng thu nhập tính thuế sẽ là 27.600.000 đồng.
 
Chào chị!
Theo thông tư 111/2013/TT-BTC và thông tư 92/2015/TT-BTC thì:
Thu nhập chịu thuế TNCN là tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập khác có tình chất tiền lương, tiền công mà người nộp thuế nhận được trong kỳ tính thuế, không bao gồm các khoản sau:
-Tiền ăn giữa ca (nếu doanh nghiệp không tổ chức nấu ăn mà chi bằng tiền thì được miễn không quá 730.000 đồng/tháng)
-Tiền nhà, điện, nước, dịch vụ cho NLĐ có quy định trong HĐLĐ không quá 15% thu nhập chịu thuế (chưa bao gôm tiền thuế nhà, điện, nước, dịch vụ)
-Phần chi trang phục không quá 5.000.000 đồng/năm
-Khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được quy định cụ thể trong HĐLĐ, Thảo ước lao động tập thể, Quy chế tài chính, Quy chế thưởng của công ty
...
Như vậy thì theo trường hợp của chị thì:
+Lương chính: 6.000.000 tính vào thu nhập chịu thuế
+Phụ cấp trách nhiệm: 3.000.000 tính vào thu nhập chịu thuế
+Tiền ăn: 650.000 đồng, chưa vượt mức 730.000 đồng/tháng nên KHÔNG tính vào thu nhập chịu thuế
+Tiền điện thoại, xăng nếu phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty, quy định rõ điều kiện và mức chi trong các văn bản kể trên thì được tính vào thu nhập chịu thuế TNDN. Còn nếu khoản chi này không phục vụ công việc mà được hưởng cố định như phụ cấp lương thì phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
+Tiền trang phục 400.000 đông/tháng, tương ứng với 4.800.000 đồng/năm, chưa vượt mức quy định nên KHÔNG tính vào thu nhập chịu thuế TNCN phần chi này.
+Tiền nhà ở tính vào thu nhập chịu thuế TNCN bằng 15% tổng thu nhập chịu thuế, phần vượt mức 15% thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Ví dụ như:
- Thu nhập chịu thuế TNCN trước khi cộng tiền nhà là 9.000.000 thì tính thêm 15% tiền nhà = 15% x 9.000.000 = 1.350.000 đồng, phần tiền thuê nhà 1.250.000 còn lại không tính vào thu nhập chịu thuế. Vậy tổng thu nhập tính thuế là 10.350.000 đồng.
- Thu nhập chịu thuế TNCN trước khi cộng tiền nhà là 25.000.000 thì tính thêm 15% tiền thuê nhà = 15% x 25.000.000 = 3.750.000 đồng. Tiền thưc chi 2.600.000 thì tính hết 2.600.000 vào thu nhập tính thuế TNCN. Tổng thu nhập tính thuế sẽ là 27.600.000 đồng.
dạ cho e hỏi cái tiền thuê nhà ấy ạ..cty e chi tiền thuê nhà như 1 khoản phụ cấp, nhân viên ký hđ thuê nhà với chủ nhà, cái khoản này đã ghi rõ mức hưởng trong hđlđ. ví dụ tiền thuê nhà cty trả cho là 5tr 1 tháng, thu nhập chịu thuế chưa bao gồm tiền thuê nhà là 10.270.000đ và tiền thuê nhà chịu thuế tncn là 1.540.000đ, vậy khi lấy chi phí tính thuế tndn thì e đc lấy cả 5tr tiền nhà hay chỉ đc lấy 1tr5 kia ạ...nếu muốn lấy cả 5tr thì cần những chứng từ gì ạ. và nếu chỉ đc lấy 1tr5 kia thì cần chứng từ j ạ. e cảm ơn ạ
 
dạ cho e hỏi cái tiền thuê nhà ấy ạ..cty e chi tiền thuê nhà như 1 khoản phụ cấp, nhân viên ký hđ thuê nhà với chủ nhà, cái khoản này đã ghi rõ mức hưởng trong hđlđ. ví dụ tiền thuê nhà cty trả cho là 5tr 1 tháng, thu nhập chịu thuế chưa bao gồm tiền thuê nhà là 10.270.000đ và tiền thuê nhà chịu thuế tncn là 1.540.000đ, vậy khi lấy chi phí tính thuế tndn thì e đc lấy cả 5tr tiền nhà hay chỉ đc lấy 1tr5 kia ạ...nếu muốn lấy cả 5tr thì cần những chứng từ gì ạ. và nếu chỉ đc lấy 1tr5 kia thì cần chứng từ j ạ. e cảm ơn ạ
Chi phí tính thuế TNDN thì lấy cả 5tr vì đấy là chi phí thực tế công ty bạn đã bỏ ra để hỗ trợ nhân viên vẫn đưa vào 627,642 lấy hóa đơn về hạch toán bình thường. Còn cái 1,5tr thu nhập chịu thuế mà ông kia được trừ. Phần 3tr5 phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
 
Chi phí tính thuế TNDN thì lấy cả 5tr vì đấy là chi phí thực tế công ty bạn đã bỏ ra để hỗ trợ nhân viên vẫn đưa vào 627,642 lấy hóa đơn về hạch toán bình thường. Còn cái 1,5tr thu nhập chịu thuế mà ông kia được trừ. Phần 3tr5 phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Trước hết: Thuê nhà nếu công ty TRẢ HỘ thì mới xét đến là chịu thuế bao nhiêu, còn trả phụ cấp cho nhân viên tự trả là chịu thuế TNCN hết.
Thứ hai: Giả sử công ty TRẢ HỘ, 15% thu nhập chịu thuế chưa gồm tiền nhà là phần TỐI ĐA tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Có nghĩa ở trường hợp của bạn ấy là 1.5tr là tính vào thu nhập chịu thuế nhé. Còn 3.5tr kia ko chịu thuế nhé. Bạn đang bị nhầm lẫ giữa phần chịu thuế 15% với phần không chịu.
 
Chào chị!
Theo thông tư 111/2013/TT-BTC và thông tư 92/2015/TT-BTC thì:
Thu nhập chịu thuế TNCN là tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập khác có tình chất tiền lương, tiền công mà người nộp thuế nhận được trong kỳ tính thuế, không bao gồm các khoản sau:
-Tiền ăn giữa ca (nếu doanh nghiệp không tổ chức nấu ăn mà chi bằng tiền thì được miễn không quá 730.000 đồng/tháng)
-Tiền nhà, điện, nước, dịch vụ cho NLĐ có quy định trong HĐLĐ không quá 15% thu nhập chịu thuế (chưa bao gôm tiền thuế nhà, điện, nước, dịch vụ)
-Phần chi trang phục không quá 5.000.000 đồng/năm
-Khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được quy định cụ thể trong HĐLĐ, Thảo ước lao động tập thể, Quy chế tài chính, Quy chế thưởng của công ty
...
Như vậy thì theo trường hợp của chị thì:
+Lương chính: 6.000.000 tính vào thu nhập chịu thuế
+Phụ cấp trách nhiệm: 3.000.000 tính vào thu nhập chịu thuế
+Tiền ăn: 650.000 đồng, chưa vượt mức 730.000 đồng/tháng nên KHÔNG tính vào thu nhập chịu thuế
+Tiền điện thoại, xăng nếu phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty, quy định rõ điều kiện và mức chi trong các văn bản kể trên thì được tính vào thu nhập chịu thuế TNDN. Còn nếu khoản chi này không phục vụ công việc mà được hưởng cố định như phụ cấp lương thì phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
+Tiền trang phục 400.000 đông/tháng, tương ứng với 4.800.000 đồng/năm, chưa vượt mức quy định nên KHÔNG tính vào thu nhập chịu thuế TNCN phần chi này.
+Tiền nhà ở tính vào thu nhập chịu thuế TNCN bằng 15% tổng thu nhập chịu thuế, phần vượt mức 15% thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Ví dụ như:
- Thu nhập chịu thuế TNCN trước khi cộng tiền nhà là 9.000.000 thì tính thêm 15% tiền nhà = 15% x 9.000.000 = 1.350.000 đồng, phần tiền thuê nhà 1.250.000 còn lại không tính vào thu nhập chịu thuế. Vậy tổng thu nhập tính thuế là 10.350.000 đồng.
- Thu nhập chịu thuế TNCN trước khi cộng tiền nhà là 25.000.000 thì tính thêm 15% tiền thuê nhà = 15% x 25.000.000 = 3.750.000 đồng. Tiền thưc chi 2.600.000 thì tính hết 2.600.000 vào thu nhập tính thuế TNCN. Tổng thu nhập tính thuế sẽ là 27.600.000 đồng.


Tiền nhà ở trong trường hợp này cần xem xét là Công ty trả hộ hay là trả tiền cho cá nhân rồi cá nhân tự trả. Hai trường hợp này hoàn toàn khác nhau.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top