Thanh tra lao động kiểm tra

[yenloan1511]

Chào các AC. Cty em mấy ngày trước bị phòng LĐTBXH Bình Chánh kiểm tra. Và hôm nay em nhận được quyết định là 1 tuần nữa Thanh tra sở xuống kiểm tra. Hồ sơ yêu cầu cty em cung cấp gồm:
- Nội quy lao động, thông báo thừa nhận đăng ký thang bảng lương;
- Quyết định phân công cán bộ nhân viên NLĐ quản lý sản xuất. Kế hoạch bảo hộ lao động 2011;
- Hồ sơ xử lý kỷ luật, chấm dứt HDLĐ với công nhân;
- Hồ sơ đăng ký thang bảng lương, sổ lương; hồ sơ thực hiện chế độ thôi việc, nghỉ việc...;
- Hồ sơ bảo hiểm;
- Hồ sơ khám sức khỏe công nhân, hồ sơ huấn luyện sơ cấp cứu tai nạn lao động;
- ....
Tất cả các hồ sơ trên cty em chỉ có hồ sơ bảo hiểm thôi. Cty thành lập từ năm 1999 quy mô nhỏ, là cty TM và Dịch vụ về nhựa PE. Em chưa từng bị thanh tra kiểm tra về LĐ như thế này. Các AC có thể hướng dẫn em cách bổ sung các hồ sơ trên không ạ?
+ Thỏa ước lao động có thể không có và cũng không đăng ký nay bổ sung được không? cty em có 5 lao động thôi có cần thành lập công đoàn không?, hồ sơ thang lương bảng lương, khám sức khỏe bổ sung bây giờ có được không ạ?
Em cảm ơn các AC. Kỳ này kiểm tra chắc bị phạt xong rồi cty bị phá sản luôn quá.

 

[duong_1246]

Ðề: Thanh tra lao động kiểm tra

Công ty mình cũng như công ty của bạn thôi..cùng cảnh ngộ rồi. Vụ này chết chắc rôi..ko biết xử lý thế nào???

 

[dinhbuisy]

Ðề: Thanh tra lao động kiểm tra

Cái này thực ra cũng đơn giản thôi, em đừng lo lắng quá mà bị rối. Bây giờ em thiếu cái gì thì làm bổ sung cái đó thôi. Chẳng hạn Nội quy lao động chưa có thì giờ làm một cái, lên mạng tải mẫu về, thay đổi thông tin lại chút là được, làm cái quyết định ban hành, sau đó đi đk ở phòng LĐ. Thỏa ước lao động tập thể thường những công ty sản xuất, nhiều công nhân mới làm, mình là công ty DVTM không nhất thiết phải có. Rồi quyết định phân công hay kế hoạch bỏa hộ chưa có thì cũng làm cho có thôi, làm thủ tục thôi mà, có ai kiểm tra hoạt động thực tế đâu.
Nói chung cái nào chưa có thì làm cho có, để đối phó thôi. Đoàn xuống kiểm tra thì thế nào cũng phải phong bì, hehe. Một vấn đề nữa là em đừng để cho sếp em ra mặt tiếp đoàn ktra. Làm giấy ủy quyền cho NV hành chính là được rồi, sếp mà ra mặt là to chuyện ngay. Mình là nhân viên làm việc cũng dễ hơn.

 

[yenloan1511]

Ðề: Thanh tra lao động kiểm tra

Cảm ơn bạn! Mình còn băng khoăn là bảng lương và hợp đồng lao động trước giờ không có mình làm lại từ năm 1999 tới 2013 hay chỉ làm vài năm nay. Vì kế toán trước không làm gì bên lao động và cũng chẳng in bảng lương gì cả mà cty nhiều năm không có quyết toán thuế từ 2002 tới giờ. Vậy bổ sung hồ sơ thì mình phải quay lại trước đó những Nghị định, thông tư, Bộ luật lao động để làm theo lại hay là chỉ làm vài năm? Không biết thanh tra kiểm tra có giới hạn năm hay không bạn?
Còn việc thành lập công đoàn cty không thành lập bây giờ mình làm 1 biên bản lấy ý kiến là lao động không muốn thành lập côgn đoàn được không bạn?

 

[yenloan1511]

Ðề: Thanh tra lao động kiểm tra

Cảm ơn bạn. Hiện giờ là lúc giao thời giữa bộ luật lao động mới và cũ. Về thang bảng lương thì bây giờ không cần đăng ký mà chỉ thông báo thôi. Nhưng những năm trước đó mình không đăng ký giờ có lệnh thanh tra mà mình mới đăng ký? Mình có thể nói với Thanh tra là trước giờ mình có làm để tại DN mà không đăng ký, chỉ mới nộp thông báo vài ngày trước được không bạn, khoảng 2 tuần làm việc mới có trả lời của phòng LĐ. Giám đốc mình không muốn dời ngày lại vì thanh tra sở đã lên lịch kiểm tra 10 cty ở Bình Chánh trong 10 ngày hết rồi nếu dời lại thì khi xuống kiểm tra họ sẽ không có thiện cảm với Cty.
Hiện tại, mình đang làm lại nội quy lao động, thỏa ước lao động, thang bảng lương, hợp đồng LĐ, bảng lương các năm, biên bản không đồng ý thành lập công đoàn của nhân viên. tất cả đều có nhưng đều không có đăng ký==> không biết bị phạt bao nhiêu nữa? Còn hồ sơ khám sức khỏe thì ngày mai mình nói sếp cho tiền cty đi khám sức khỏe...
Bạn thấy như thế được không? Hay là mình ưu tiên đi đăng ký thang bảng lương, thỏa ước lao động, nội quy...với Phòng lao động trước?

---------- Post added at 11:46 ---------- Previous post was at 116 ----------

Còn 1 món nữa mà mình đi bổ sung phòng LĐ không nhận đó là trước giờ Cty mình không đăng ký khai trình lao động mình làm nộp lại bảng khai trình lao động họ không nhận vì lý do là lao động đã thuê ở các năm trước và đã kết thúc HDLĐ. Họ nói HDLĐ đã kết thúc thì họ không nhận nên mình chẳng biết đường nào mà bổ sung khai trình lao động nữa.

 

[ngocchau1990]

Ðề: Thanh tra lao động kiểm tra

bên cty mình cũng sắp có thanh tra xuống đây, đang lo, có mấy cái đo kiểm mọi trường lao động, kế hoạch bảo hộ lao động, rồi huấn luyện công tác an toàn lao động gì gì đó cty mình ko có, giờ chẳng biết làm sao, ko biết họ có phạt ko nữa. Mà túm lại cũng phải chi phòng bì ấy nhỉ