Thang Lương Bảng Lương

Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Thế nộp trễ tiền BHXH thì có bị phạt gì ko nhỉ? ai có công văn hướng dẫn thì cho em xin với.
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.



Mình cũng nghĩ là mỗi DN nên tự xây dựng cho mình một bảng lương riêng.

:hurray: Có phải vậy không đồng chí [you] ???


Linh cũng đang đau đàu đây nè. Đang làm bảng lương cho Cty mà CTy thì chỉ có 6người thôi ko biết căn cứ vào đâu mà làm hệ số đây. Lên mạngtìm thông tư hướng dãn mà ko ra, kiểu này chắc làm đại dựa trên HDLĐ mà cty ký với người lao động quá. Ai biết xin chỉ Linh với. nickname:nguyenthi_thuylinhvl2005. Gấp gấp nhe mọi người......
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Công ty mình cũng làm lương không theo hệ số và bên BH vẫn chấp nhận bình thường nên mình nghĩ là không sao đâu. Cứ theo bạn Phuong06 đó khi tăng hay giảm lương có văn bản là ok phải không mọi người?
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Mình nghĩ nếu DN vừa và nhỏ có ít nhân viên thì nên tự xây dựng thang bảng lương thì đơn giản hơn , nếu áp dụng theo hệ số của nhà nước mình thấy nó cũgn hơi khó hiểu. Hi tại mình ko hiểu cách đó mà
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!

Tiếc thật, vì xavang_103 cũng đang rất băn khoăn trong vấn đề tính lương, bên Xavang làm về Tư vấn xây dựng, trả lương khoán theo sản phẩm, giờ chưa biết làm thế nào cho hợp lý với phần đăng ký bảng lương với thuế
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Mình nghĩ đơn vị thường xây dựng thôi để cho phù hợp với đặc điểm kinh doanh hoặc phương thức tính lương của mỗi doanh nghiệp. Mà sao dạo này cơ quan bảo hiểm đòi phải nộp thang bảng lương thế nhỉ.
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

hic,sao phuc tap the,e da chot lam luong khoan co duoc k ạ
vd luong nv văn phòng là 2t. công tháng là 24 ngày,cứ thế mà tương ứng theo số ngày lam việc thực tế,có được k ạ,
đỡ phức tạp,tính toán,
với lại cũng nộp báo cáo thuế TNDN quý 3 rùi mừ:udau:
-----------------------------------------------------------------------------------------
cho e hỏi thêm,
1. công ty e có mỗi 10 người,Vậy làm đơn ntn để k phải thành lập công đoàn nhỉ,
2. Trong đăng ký thang bảng lương có nhất thiết phải thêm tiêu chí khoản thưởng (trích từ lương)k ạ
xin cảm ơn cả nhà ạ
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

:helpsmilie:Các Anh Chị vui lòng cho em xin mẫu thứ 3 trong thang bảng Lương của Doanh NGhiệp để tham khảo thêm được ko ạ? == Em đang làm mà chưa biết bắt đầu từ đâu???

Hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp của doanh nghiệp theo mẫu quy định tại công văn số 638/LĐTBXH-LĐ ngày 23/02/2005 của sở lao động TBXH)


Mẫu 3. Bảng quy định chi tiết các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh ngành nghề, công việc trong thang lương, bảng lương ???------- em chưa biết làm thế nào?

Bạn làm kê toán DN hay HCSN vậy? Muốn các mẫu chuẩn bạn nên vào trang web của chính phủ để tra cứu như vậy sẽ yên tâm hơn?
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

DN tự xây dựng cũng được nhưng theo mình thì nên theo Thang bảng lương của Nhà nước có lợi hơn cho bản thân mình lương sẽ tăng theo mức lương tối thiểu ma nhà nước ban hành
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Doanh nghiệp tự xây dựng thang bảng lương nhưng cũng dựa vào mức tối thiểu thang bảng lương của nhà nước chứ?hiện giờ nhà nước cũng khuyến khích các doanh nghiệp tự xây dựng thang bảng lương mà.vì vậy nếu bạn tự xây dựng thang bảng lương cũng được mà nhưng phải có đăng ký lên phòng LDTBXH.
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!
Pac cũng k có ý kiến gì nhiều, các văn bản luật về lương được ban hành chủ yếu áp dụng cho khối nhà nước, các doanh nghiệp có thể đọc để tham khảo và tự xd quy chế lương phù hợp với DN mình, miễn trả k thấp hơn qđ của nhà nước, các bạn có thể tham khảo nghị định 204/2004/NĐ-CP, và nghị định 205/2004/NĐ-CP. Mình cũng mới xd quy chế lương +thang bảng lương (gửi lên diễn đàn các bạn có thể xem để tham khảo, nhưng chưa biết gửi thế nào, hì)
-----------------------------------------------------------------------------------------
ai biết cách gửi bài lên diễn đàn chỉ mình với, mình gửi quy chế lương có nội dung chung chung thôi, các khoản phụ cấp các bạn phải xd quy định cụ thể kèm theo nha, vì thực tế mình chưa xd được chi tiết các loại phụ cấp theo vị trí chức danh trong cty mà chủ yếu sếp duyệt sao làm vậy. thế mới đau đầu, sau này thuế "rờ" đến là rắc rối.
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!

Tớ đồng quan điểm với bạn, mỗi công ty có đặc thù riêng (đặc biệt là những doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ) nên khó mà chỉ căn cứ vào bậc lương do nhà nước xd sẵn là có thể tính toán hợp lý, cân đối được. Các doanh nghiệp nhỏ nên cân nhắc sử dụng thang bảng lương ntn cho phù hợp nhất với dn của mình thôi.:)
P/s:Tự nhiên thấy tên mình,giật mình quá đi:lasao:
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

cho mình hỏi các Pac, muon đăng ký bảng lương DN với cơ quan thuế thi phải làm như thế nào, nếu không đăng ký lương với Thuế thì khi quyết toán thuế TNDN lương có dược trừ vào Cp hợp lý ko? Pac nào có kinh nghiệm giúp mình với ! Thanks
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!
Em cũng đồng ý như thế. Cty em tự xây dựng thang-bảng lương nhưng cũng dựa trên mức sàn quy định để lập ra mức tối thiểu thích hợp sao cho khi có việc nâng mức lương tối thiểu chung theo quy định thì cty có thể tránh được việc phải tiến hành gấp rút nâng mức lương căn bản của cty cho kịp thời . Song, việc xây dựng này luôn được chú ý sao cho vừa phù hợp với ý kiến của sếp em, vừa đảm bảo được tính hợp lý trong cty.
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.

* Pác [you] cho ý kiến nhé !!
Các bác ơi. Cty em lập bảng lương do doanh nghiệp tự lập ko có hệ số.
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

titanheo nghĩ cũng như kidmandang vì đã số hệ số sẵn rồi DN không cần tốn công suy nghĩ nữa, DN chỉ cần thêm vào vài ý kiến của mình thôi
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Mình đồng tình với các bạn vì mỗi DN có một cách tính lương tuỳ điều kiện của DN nhưng tâm lý của các Chủ DN không bao giờ muốn tăng hệ số lương trong thang bảng lương cả vì họ phải trích cái tỷ lệ 15% quá cao cho nên họ sợ
Còn về đăng ký bảng lương với cơ quan thuế thì có gì cơ quan bạn lập hệ thống thang bảng lương và một số công văn gửi phòng LĐTBXH rồi trên cơ sở của phòng LĐ thì cơ quan bạn gửi cho phòng thuế thế thôi
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Theo mình thì giám đốc và bên CĐ họp lại thống nhất lương và hệ số dựa theo mức lương cơ bản tối thiểu của nhà nước ban hành.
 
Ðề: Thang Lương Bảng Lương

Công ty mình cũng vừa thành lập, mình cũng vừa đăng ký thang bảng lương. Tuỳ theo doanh nghiệp mà có cách xây dựng thang bảng lương riêng nhưng cách tốt nhất vẫn nên dựa vào Nghị định 205 quy định bậc lương với từng ngành nghề phù hợp
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top