Nhân viên xin nghỉ trước ngày 15 của tháng vậy mình có đóng các khoản bảo hiểm của tháng xin nghỉ cho nhân viên này không? nếu không thì mình giải quyết thế nào với số ngày công của nhân viên đó?
Nhân viên xin nghỉ trước ngày 15 của tháng vậy mình có đóng các khoản bảo hiểm của tháng xin nghỉ cho nhân viên này không? nếu không thì mình giải quyết thế nào với số ngày công của nhân viên đó?
Nếu NV đó nghĩ vào ngày đầu tháng thì bạn phải báo giảm liền và trả thẻ BHYT luôn thì không phải đóng còn nếu bạn để sau ngày 15 mới báo giảm và trả thẻ thì bạn phải đóng tháng đó luôn. NV đó làm được bao nhiêu ngày công thì tính bấy nhêu.
Nếu NV đó nghĩ vào ngày đầu tháng thì bạn phải báo giảm liền và trả thẻ BHYT luôn thì không phải đóng còn nếu bạn để sau ngày 15 mới báo giảm và trả thẻ thì bạn phải đóng tháng đó luôn. NV đó làm được bao nhiêu ngày công thì tính bấy nhêu.