Ðề: Tài liệu kế toán quản trị
Bài 1: Có số liệu của một tổ công nhân như sau:
Chỉ tiêu Đ/vị tính Tên công nhân
A B C
1. Tiền lương thoả thuận bình quân tháng Đ/ tháng 910.000 780.000 910.000
2. Số ngày làm việc thực tế Ngày 21 19 22
3. Số ngày nghỉ hưởng 70% lương Ngày 3 3 2
4. Số ngày nghỉ hưởng 100% lương Ngày 2 4 2
5. Số giờ tăng ca vào ngày thường Giờ 24 25 15
- Các khoản phụ cấp: 225.000 đ/người/tháng. Mức lao động quy định cho công việc tổ đảm nhiệm 8 sp/ca máy. Khối lượng sản phẩm tổ hoàn thành trong tháng: 415. SP.
Trả lời.
a. Lựa chọn hình thức trả lương và phương pháp chia lương cho tổ trên
Hình thức trả lương: Trả lương theo sp – thời gian.
Phương pháp chia lương: Chia theo tgian hệ số, thời gian làm việc thực tế, lương thoả thuận.
b. Tính đơn giá tiền lương cho công việc tổ công nhân đảm nhiệm.
Đơn giá lương tổ = Lương bình quân 1 ngày công tập thể
Mức sản lượng (Ms)
ĐG lương tổ = 910.000 + 780.000 + 910.000 = 12.500 đ/sp
26 * 8
c. Tính tiền lương sản phẩm của cả tổ trong tháng.
LSP tổ = Qtổ x ĐGL tổ = 415 x 12.500 = 5.187.500 đ
d. Tính tiền lương sản phẩm của từng công nhân. (Tổng xicma khi i đi từ 1 tới n)
LSP cá nhân = LSP tổ x TA x LttA
∑ Ti x Ltti
Lương A;
LSPA = 5.187.500 x 21 x 910.000 = 1.837.500(đ)
21 x 910.000 + 19 x 780.000 + 22 x 910.000
Lương B;
LSPB = 5.187.500 x 19 x 780.000 = 1.425.000 (đ)
53.950.000
Lương C;
LSPB = 5.187.500 x 22 x 910.000 = 1.925.000 (đ)
53.950.000
d. Tiền lương được lãnh của từng CN trong tháng. (các khoản khấu trừ 6% lương cơ bản)
LThực lãnh = LSPCN + Phụ cấp + Tăng ca + Lg nghỉ hưởng 70%, 100% - Các khoản giảm trừ.
* Lương tăng ca; LgA= (910.000 / 26 x 8) x 21 x 100% = 91.875 đ.
LgB = (780.000/ 26 x 8) x 19 x 100% = 71.250 đ.
LgC = (910.000/ 26 x 8) x 22 x 100% = 96.250 đ.
* Lương nghỉ hưởng 100 %. * Lương nghỉ hưởng 70%.
LgA= (910.000 / 26) x 2 x 100% = 70.000 đ.
LgB = (780.000/ 26) x 4 x 100% = 120.000 đ.
LgC = (910.000/ 26) x 2 x 100% = 70.000 đ LgA= (910.000 / 26) x 3 x 70% = 73.500 đ.
LgB = (780.000/ 26) x 3 x 70% = 63.000 đ.
LgC = (910.000/ 26) x 2 x 70% = 49.000 đ.
*Các khoản khấu trừ. - CNA = 910.000 x 6% = 54.600 đ ;
- CNB = 780.000 x 6% = 46.800 đ ; - CNC = 910.000 x 6% = 54.600 đ.
=> Lương thực lãnh.
Lg¬CNA = 1.837.500 + 91.875 + 70.000 + 73.500 - 54.600 = 2.018.275 đ
LgCNB = 1.425.000 + 71.250 + 120.000 + 63.000 – 46.800 = 1.632.450 đ
LgCNC = 1.925.000 + 96.250 + 70.000 + 49.000 – 54.600 = 2.085.650 đ
