Soạn hợp đồng lao động như vậy có hợp lý không

[rùavượtbiển]

Cho mình hơi Công ty mình thành lập từ tháng 07/2010, công ty minh có khoảng 7 người nhưng chưa có đóng bảo hiểm hay đăng ký lao động gì hết, sếp mình nói bây soạn hợp đồng cho nhân viên có mục là bảo hiểm nhân viên tự đóng như vậy nhân viên tư đóng bảo hiểm, công ty không phải đăng ký bảo hiểm cho nhân viên như vậy có đúng không?
bạn nào biết giúp mình với, cám ơn các bạn nhiều nha!

 

[SirPinocchio]

Ðề: Soạn hợp đồng lao động như vậy có hợp lý không

Cho mình hơi Công ty mình thành lập từ tháng 07/2010, công ty minh có khoảng 7 người nhưng chưa có đóng bảo hiểm hay đăng ký lao động gì hết, sếp mình nói bây soạn hợp đồng cho nhân viên có mục là bảo hiểm nhân viên tự đóng như vậy nhân viên tư đóng bảo hiểm, công ty không phải đăng ký bảo hiểm cho nhân viên như vậy có đúng không?
bạn nào biết giúp mình với, cám ơn các bạn nhiều nha!

Theo luật thì công ty bạn phải đóng BHXH cho nhân viên là bắt buộc, thực tế nhiều doanh nghiệp ngoài Quốc doanh thì nhân viên tự đóng BH. Tự đóng ở đây tức là toàn bộ tiền trích nộp BH nhân viên chịu hết, đơn vị ko hỗ trợ hay trích nộp bất cứ % nào cả. Mình nghĩ sếp bạn nói chắc là ý này, chứ trong hợp đồng lao động ko có ghi đâu bạn, sẽ có thỏa thuận ngoài hay thỏa thuận miệng gì thôi