Quyết toán thuế TNCN

[phuongthao79]

Hi em chào cả nhà!
Em mới đi làm có một số vấn đề em chưa hiểu mong mọi người giúp đỡ:
Công ty em là CT cổ phần làm về bên xây dựng mới thành lập từ tháng 3/2010,em là ng đầu tiên làm KT ở cty.Lương của mọi người ko ai vượt quá 4tr/tháng nên em chưa làm tờ khai thuế TNCN tháng hay quý.bây giờ quyết toán năm sếp em kiếm được mấy bộ hồ sơ và bảo em khai khống vào bảng chi lương văn phòng cho cả những người này.em muốn hỏi A/C rằng những người này dù chỉ làm tháng 4,5,6,7 nhưng em vẫn phải ĐK MST và quyết toán thuế cho họ phải ko ạ?Việc em ko làm tờ khai tháng, quý có bị phạt ko ạ?
Vấn đề nữa là cty em khi nhận được công trình mới thuê công nhân làm.tiền trả công nhân rất nhiều em phải làm mẫu 23/CK để những khoản này cho vào CP hợp lý.Vậy cùng 1 nhóm thợ nhưng làm 2 công trình ở 2 thời điểm khác nhau(cùng năm 2010) thì em có phải làm mỗi ng 2 bản cam kết ko hay em chỉ làm hợp đồng thời vụ 3 tháng là xong?em làm tờ khai để xin cấp MST nhưng có 1 trường hợp bị trùng số CMT em phải làm thế nào ạ?
A/C nào biết giải thích giúp em nha!!!!!!!!

 

[thuyhct]

Ðề: Quyết toán thuế TNCN

Hi em chào cả nhà!
Em mới đi làm có một số vấn đề em chưa hiểu mong mọi người giúp đỡ:
Công ty em là CT cổ phần làm về bên xây dựng mới thành lập từ tháng 3/2010,em là ng đầu tiên làm KT ở cty.Lương của mọi người ko ai vượt quá 4tr/tháng nên em chưa làm tờ khai thuế TNCN tháng hay quý.bây giờ quyết toán năm sếp em kiếm được mấy bộ hồ sơ và bảo em khai khống vào bảng chi lương văn phòng cho cả những người này.em muốn hỏi A/C rằng những người này dù chỉ làm tháng 4,5,6,7 nhưng em vẫn phải ĐK MST và quyết toán thuế cho họ phải ko ạ?Việc em ko làm tờ khai tháng, quý có bị phạt ko ạ?
Vấn đề nữa là cty em khi nhận được công trình mới thuê công nhân làm.tiền trả công nhân rất nhiều em phải làm mẫu 23/CK để những khoản này cho vào CP hợp lý.Vậy cùng 1 nhóm thợ nhưng làm 2 công trình ở 2 thời điểm khác nhau(cùng năm 2010) thì em có phải làm mỗi ng 2 bản cam kết ko hay em chỉ làm hợp đồng thời vụ 3 tháng là xong?em làm tờ khai để xin cấp MST nhưng có 1 trường hợp bị trùng số CMT em phải làm thế nào ạ?
A/C nào biết giải thích giúp em nha!!!!!!!![/QUOTE
Trong tháng không có người phải khấu trừ thuế thì không cần kê khai nhưng cuối năm bạn phải tổng hợp hết để báo cáo với cơ quan thuế, nhưng vì họ là nhân viên thời vụ nên bạn có thế làm mẫu 23/KK hoặc hợp đồng 3 tháng trở lên đều được (theo mình bạn nên làm hợp đồng 3 tháng), những người sếp bạn muốn cho vào chi phí của công ty thì phải có mã số thuế và nếu họ không thuộc diện phải khấu trừ thì bạn chỉ báo cáo thôi không phải tích vào ô quyết toán,
nếu bạn làm bản cam kết thì chi lần nào bạn làm lần đó
trường hợp trung CMT, nếu trùng tất cả các chỉ tiêu thì bạn lấy luôn MST đó còn không trùng thì bạn yêu cầu cơ quan thuế cấp mã khác