cuối tháng 5 này cty e sẻ cho thôi việc 1 NV, và người này sẻ đc hưởng phụ cấp thôi việc tương đương 1 tháng lương.Vì cty ko có quỷ phúc lợi nên e muốn đưa khoản phụ cấp này vào chi phí lương. Vậy nên làm thế nào để đc xem là hợp lý?