cho mình hỏi: PC điện thoại của Cty TNHH tối đa là bao nhiêu và như thế nào thì PC điện thoại này mới đc đưa vào CP hợp lý? Gấp lắm mong mọi ng nhiệt tình giúp đỡ.
cho mình hỏi: PC điện thoại của Cty TNHH tối đa là bao nhiêu và như thế nào thì PC điện thoại này mới đc đưa vào CP hợp lý? Gấp lắm mong mọi ng nhiệt tình giúp đỡ.
Tổng phụ cấp ko vượt quá tiền lương cơ bản của người lao động
Ví dụ LCB: 1.000.000
Phụ cấp: xăng xe: 300.000
phụ cấp ăn trưa : 10.000/bưax 30 ngày= 300.000
phụ cấp điện thoại: 300.000
phụ cấp khác : 100.000
Tổng PC= 1000.000 thế là được, tùy vào cty bạn phân bổ và các phụ cấp bạn ký trong hợp đồng với người lao động.
Tổng phụ cấp ko vượt quá tiền lương cơ bản của người lao động
Ví dụ LCB: 1.000.000
Phụ cấp: xăng xe: 300.000
phụ cấp ăn trưa : 10.000/bưax 30 ngày= 300.000
phụ cấp điện thoại: 300.000
phụ cấp khác : 100.000
Tổng PC= 1000.000 thế là được, tùy vào cty bạn phân bổ và các phụ cấp bạn ký trong hợp đồng với người lao động.
Theo như bạn nói mình thấy hợp lý. Nhưng mình thấy chị KTT trong cty mình ghi trong HĐLĐ lúc nào tông phụ cấp cũng cao hơn LCB hết. Bạn ơi có văn bản nào quy định cụ thể về các khoản phụ cấp ko cho mình xin với? Thanks
-----------------------------------------------------------------------------------------
Ah, các bạn ơi phụ cấp ĐT miễn có hoá đơn và số tiền <= só tiền ghi trong HĐLĐ là hợp lý pải ko?
có ai biết các khoản phụ cấp hiện nay theo các quy định là bao nhiêu ko?
em đang đọc TT 62 hướng dẫn về thuế TNCN
nói các khoản phụ cấp ăn ca, điện thoại chi bằng tiền sẽ được tính giảm trừ thu nhập chịu thuế nếu phù hợp theo quy định ???
em chẳng hiểu sao ca?
