Trong HĐLĐ ở điều 3 nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động có cột tiền thưởng:cty em có ghi tính vào doanh thu của công ty.. Vậy cho em hỏi lương tháng 13,14 em có thể dựa vào cột này để tính được không?
Có người bảo là em nếu dựa vào cột tiền thưởng và thoả ước ghi trên đó để tính lương tháng 13,14 thì không được, vì nó không có chính xác, lương tháng 13,14 phải ghi trong cột phụ cấp thì mới đúng.
Vậy cuối cùng thì lương thưởng cuối năm em nên ghi vào cột nào trong 2 cột đó ?
Mọi người cho ý kiến hộ em cái coi.
Có người bảo là em nếu dựa vào cột tiền thưởng và thoả ước ghi trên đó để tính lương tháng 13,14 thì không được, vì nó không có chính xác, lương tháng 13,14 phải ghi trong cột phụ cấp thì mới đúng.
Vậy cuối cùng thì lương thưởng cuối năm em nên ghi vào cột nào trong 2 cột đó ?
Mọi người cho ý kiến hộ em cái coi.