Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
- Thread starter Baocông
- Ngày gửi
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
Ôi giời ơi, em hoàn mỹ quá đấy. Thế quan điểm của em về câu nhận xét này là thế nào.??
Cương vị em là sếp thì em nghĩ thế nào về câu này.??
Nếu em là lính thì sao ???
Ôi giời ơi, em hoàn mỹ quá đấy. Thế quan điểm của em về câu nhận xét này là thế nào.??
Cương vị em là sếp thì em nghĩ thế nào về câu này.??
Nếu em là lính thì sao ???
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
Nếu em là sếp thì 50% tài đủ để làm việc và hiểu em nói gì, 50% đức đủ để biết trên biết dưới và ko đến nổi chọc tức em, hihi.
Nếu em là lính thì nếu hơn 50% thì dễ gì em chịu thua và nghe lời ng khác, và dưới 50% đức thì chắc ko ng sếp nào chấp nhận cho em tồn tại.
Nếu em là sếp thì 50% tài đủ để làm việc và hiểu em nói gì, 50% đức đủ để biết trên biết dưới và ko đến nổi chọc tức em, hihi.
Nếu em là lính thì nếu hơn 50% thì dễ gì em chịu thua và nghe lời ng khác, và dưới 50% đức thì chắc ko ng sếp nào chấp nhận cho em tồn tại.
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
- 1/ Ở cương vị Sếp thì em không hẵn nghĩ vậy đâu. Là nhân viên k những cần có đức mà cũng phải cần có tài chứ, nếu nhân viên mà không có chút tài năng gì thì liệu Sếp có yên tâm khi giao nhiệm vụ cho người ấy k nhỉ, hay phải suốt ngày cầm tay chỉ việc???? => Thế Sếp còn thì gian đâu lo việc đại sự chứ????
- 2/ Ở cương vị là nhân viên thì em cũng không nghĩ thế đâu. Không có tài và có đức thì liệu có Sếp nào dám tuyển mình không hỉ???? Để xét tuyển 1 nhân viên cái đầu tiên người ta chọn là tài năng, qua năm tháng người ta sẽ quyết định giữ mình lại lâu dài với Cty hay không khi ấy mới dựa vào Đức độ ,tinh thần làm việc & khả năng nhạy bén trong công việc của nhân viên
1 + 2 => Dù bạn là ai "Sếp" hay "Lính" cũng đều cần có Tài & Đức, vì 2 cái này tạo cho mỗi người 1 phong cách riêng mà không sao lẫn lộn được. Hihihihih. Không biết Đại Bàng em nghĩ thế có đúng không nhỉ?????
- 1/ Ở cương vị Sếp thì em không hẵn nghĩ vậy đâu. Là nhân viên k những cần có đức mà cũng phải cần có tài chứ, nếu nhân viên mà không có chút tài năng gì thì liệu Sếp có yên tâm khi giao nhiệm vụ cho người ấy k nhỉ, hay phải suốt ngày cầm tay chỉ việc???? => Thế Sếp còn thì gian đâu lo việc đại sự chứ????
- 2/ Ở cương vị là nhân viên thì em cũng không nghĩ thế đâu. Không có tài và có đức thì liệu có Sếp nào dám tuyển mình không hỉ???? Để xét tuyển 1 nhân viên cái đầu tiên người ta chọn là tài năng, qua năm tháng người ta sẽ quyết định giữ mình lại lâu dài với Cty hay không khi ấy mới dựa vào Đức độ ,tinh thần làm việc & khả năng nhạy bén trong công việc của nhân viên
1 + 2 => Dù bạn là ai "Sếp" hay "Lính" cũng đều cần có Tài & Đức, vì 2 cái này tạo cho mỗi người 1 phong cách riêng mà không sao lẫn lộn được. Hihihihih. Không biết Đại Bàng em nghĩ thế có đúng không nhỉ?????
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
+ Có tài mà không có đức thì là người vô dụng, có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó, sếp nói thế nhưng tới lúc sếp yêu cầu mình làm ABC mà mình làm sang BCD lúc đó sếp hối hận về câu nói của sếp. Sếp giỏi là sếp biết cách dùng người giỏi và làm cho họ có đức trong cái giỏi.
+ Có tài mà không có đức thì là người vô dụng, có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó, sếp nói thế nhưng tới lúc sếp yêu cầu mình làm ABC mà mình làm sang BCD lúc đó sếp hối hận về câu nói của sếp. Sếp giỏi là sếp biết cách dùng người giỏi và làm cho họ có đức trong cái giỏi.
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
* Trong mỗi con người đều cần cả tài và đức ... tuy nhiên trong một số trường hợp sếp sẽ ko cần tuyển người tài mà cần tuyển người được việc thui - mà người được việc thì ko nhất thiết phải là người tài (có thể hiểu là ngu dân dễ trị ko nhỉ ..... ?/?)
* Trong mỗi con người đều cần cả tài và đức ... tuy nhiên trong một số trường hợp sếp sẽ ko cần tuyển người tài mà cần tuyển người được việc thui - mà người được việc thì ko nhất thiết phải là người tài (có thể hiểu là ngu dân dễ trị ko nhỉ ..... ?/?)
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
+ Cái này trước đây người nhật rất chuộng lòng trung thành. Nhưng mà ngu dốt + trung thành = đại phá hoại , em nghĩ phải xem xét, Việt Nam thì có câu: " Củi mục thì dễ đun, chồng đần thì dễ khiến" nhưng mà các Bà lại thấy tức muốn chết khi lấy phải 1 ông chồng đần, thật khó xử quá!
* Trong mỗi con người đều cần cả tài và đức ... tuy nhiên trong một số trường hợp sếp sẽ ko cần tuyển người tài mà cần tuyển người được việc thui - mà người được việc thì ko nhất thiết phải là người tài (có thể hiểu là ngu dân dễ trị ko nhỉ ..... ?/?)
+ Cái này trước đây người nhật rất chuộng lòng trung thành. Nhưng mà ngu dốt + trung thành = đại phá hoại , em nghĩ phải xem xét, Việt Nam thì có câu: " Củi mục thì dễ đun, chồng đần thì dễ khiến" nhưng mà các Bà lại thấy tức muốn chết khi lấy phải 1 ông chồng đần, thật khó xử quá!
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
Anh Baocông, Anh có thể giải thích từ "Đức" trong nghề kế toán không Anh?"Tài thì em hiểu."Đức" trong cuội sống thì em hiểu. Nhưng từ "Đức" trong kế toán bao gồm những đức tính gì vậy anh? E chưa hiểu hết được?
Anh Baocông, Anh có thể giải thích từ "Đức" trong nghề kế toán không Anh?"Tài thì em hiểu."Đức" trong cuội sống thì em hiểu. Nhưng từ "Đức" trong kế toán bao gồm những đức tính gì vậy anh? E chưa hiểu hết được?
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
Chữ ĐỨC ở câu nói trên bạn hiểu theo nghĩa đơn giản thôi, tạm hiểu nó là cái đức trong cuộc sống và cách hành xử trong công việc cũng như trong giao tiếp công sở là được.
Còn bạn muốn hiểu rõ đạo đức của người làm kế toán thì bạn tham khảo QĐ 87/2005/QĐ-BTC Về việc ban hành và công bố Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán, kiểm toán Việt Nam
Và tham khảo thêm tại bài viết này.
Cảnh báo đạo đức nghề kế toán tại Việt Nam
(Dân trí) - Việc hành xử thiếu đạo đức trong nghề kế toán là hiện tượng cực kỳ phổ biến tại Việt Nam - Bà Nguyễn Phương Mai, Trưởng đại diện Hiệp hội Kế toán công chứng Anh (ACCA) tại Việt Nam, nhận định.
Bà Phương Mai kể trong đợt kiểm tra các công ty kế toán gần đây, người ta thấy có nhiều nhân viên không biết đọc báo cáo kiểm toán, không biết lập báo cáo tài chính. Nhân viên kế toán vẫn nhận hợp đồng của khách hàng dẫu không có chuyên môn. Điều này là một trong những biểu hiện của việc thiếu đạo đức kế toán.
Mặt khác, sinh viên hiện nay chưa có tính tự giác, chưa đặt nặng tính chuyên nghiệp mà chỉ chú trọng đến kỹ năng chuyên môn. Trong một lần thực hiện phỏng vấn, có sinh viên quá tự tin hỏi rằng: “Nếu em vào làm trong công ty chị thì bao lâu em sẽ thay thế được chị?”. Bà Phương Mai cho rằng ý thức vươn lên là tốt nhưng phải biết trình bày một cách tế nhị vì “có công bằng tới đâu thì cũng là con người”.
Giải thích về điều này, Trưởng đại diện ACCA tại Việt Nam cho rằng hiện nay thị trường đang thiếu hụt lao động kế toán nên chỉ cần một ít chuyên môn là đã được các công ty tuyển dụng ngay lập tức. Điều này về lâu dài sẽ có hại cho thương hiệu công ty và ảnh hưởng xấu đến uy tín của nghề kế toán - kiểm toán Việt Nam. Vì sau nhiều vụ bê bối về tài chính, các công ty trên thế giới đang rất chú ý đến đạo đức nghề nghiệp. Chuyên môn có thể đào tạo được còn đạo đức thì sẽ rất khó khăn.
Trả lời câu hỏi: “ACCA có những hỗ trợ nào để thay đổi quan niệm trên ở sinh viên hay không?”, bà Nguyễn Phương Mai cho biết: Trước mắt trong cuộc thi dành cho sinh viên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng mang tên “ACCA tương lai”, lần đầu tiên sẽ xuất hiện câu hỏi về cách hành xử trong nghề. Câu hỏi được trình bày dưới dạng một clip ngắn. Đây cũng là cách mà ACCA dạy cho các học viên qua mạng. Người học xử lý những trường hợp như trong đời thường. Nếu trả lời sai, clip gợi ý người học nên xem lại tài liệu để biết cách hành xử như thế nào là chuẩn. Vì theo đại diện ACCA, nếu chỉ đưa ra lí thuyết suông thì sinh viên có thể quên ngay.
Hiếu Hiền
Nguồn dantri.com.vn
Anh Baocông, Anh có thể giải thích từ "Đức" trong nghề kế toán không Anh?"Tài thì em hiểu."Đức" trong cuội sống thì em hiểu. Nhưng từ "Đức" trong kế toán bao gồm những đức tính gì vậy anh? E chưa hiểu hết được?
Chữ ĐỨC ở câu nói trên bạn hiểu theo nghĩa đơn giản thôi, tạm hiểu nó là cái đức trong cuộc sống và cách hành xử trong công việc cũng như trong giao tiếp công sở là được.
Còn bạn muốn hiểu rõ đạo đức của người làm kế toán thì bạn tham khảo QĐ 87/2005/QĐ-BTC Về việc ban hành và công bố Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế toán, kiểm toán Việt Nam
Và tham khảo thêm tại bài viết này.
Cảnh báo đạo đức nghề kế toán tại Việt Nam
(Dân trí) - Việc hành xử thiếu đạo đức trong nghề kế toán là hiện tượng cực kỳ phổ biến tại Việt Nam - Bà Nguyễn Phương Mai, Trưởng đại diện Hiệp hội Kế toán công chứng Anh (ACCA) tại Việt Nam, nhận định.
Bà Phương Mai kể trong đợt kiểm tra các công ty kế toán gần đây, người ta thấy có nhiều nhân viên không biết đọc báo cáo kiểm toán, không biết lập báo cáo tài chính. Nhân viên kế toán vẫn nhận hợp đồng của khách hàng dẫu không có chuyên môn. Điều này là một trong những biểu hiện của việc thiếu đạo đức kế toán.
Mặt khác, sinh viên hiện nay chưa có tính tự giác, chưa đặt nặng tính chuyên nghiệp mà chỉ chú trọng đến kỹ năng chuyên môn. Trong một lần thực hiện phỏng vấn, có sinh viên quá tự tin hỏi rằng: “Nếu em vào làm trong công ty chị thì bao lâu em sẽ thay thế được chị?”. Bà Phương Mai cho rằng ý thức vươn lên là tốt nhưng phải biết trình bày một cách tế nhị vì “có công bằng tới đâu thì cũng là con người”.
Giải thích về điều này, Trưởng đại diện ACCA tại Việt Nam cho rằng hiện nay thị trường đang thiếu hụt lao động kế toán nên chỉ cần một ít chuyên môn là đã được các công ty tuyển dụng ngay lập tức. Điều này về lâu dài sẽ có hại cho thương hiệu công ty và ảnh hưởng xấu đến uy tín của nghề kế toán - kiểm toán Việt Nam. Vì sau nhiều vụ bê bối về tài chính, các công ty trên thế giới đang rất chú ý đến đạo đức nghề nghiệp. Chuyên môn có thể đào tạo được còn đạo đức thì sẽ rất khó khăn.
Trả lời câu hỏi: “ACCA có những hỗ trợ nào để thay đổi quan niệm trên ở sinh viên hay không?”, bà Nguyễn Phương Mai cho biết: Trước mắt trong cuộc thi dành cho sinh viên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng mang tên “ACCA tương lai”, lần đầu tiên sẽ xuất hiện câu hỏi về cách hành xử trong nghề. Câu hỏi được trình bày dưới dạng một clip ngắn. Đây cũng là cách mà ACCA dạy cho các học viên qua mạng. Người học xử lý những trường hợp như trong đời thường. Nếu trả lời sai, clip gợi ý người học nên xem lại tài liệu để biết cách hành xử như thế nào là chuẩn. Vì theo đại diện ACCA, nếu chỉ đưa ra lí thuyết suông thì sinh viên có thể quên ngay.
Hiếu Hiền
Nguồn dantri.com.vn
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
Nếu tài là Áo. đức là Quần thì em thấy chỉ cần có tài là đủ rùi ạh. Vì Kế toán nữ đi làm có thể mặc váy hoặc mini zuýp mà ko cần đến quần
; còn Kế toán nam tự lo liệu cách ăn mặc 
. Mà theo em thấy thì bây h các DN cần tài nhìu hơn đức 
Nếu tài là Áo. đức là Quần thì em thấy chỉ cần có tài là đủ rùi ạh. Vì Kế toán nữ đi làm có thể mặc váy hoặc mini zuýp mà ko cần đến quần
; còn Kế toán nam tự lo liệu cách ăn mặc . Mà theo em thấy thì bây h các DN cần tài nhìu hơn đức 
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
Câu nói này của em chưa chắc à nha. Cần kiểm chứng lại
Nếu tài là Áo. đức là Quần thì em thấy chỉ cần có tài là đủ rùi ạh. Vì Kế toán nữ đi làm có thể mặc váy hoặc mini zuýp mà ko cần đến quần
Câu nói này của em chưa chắc à nha. Cần kiểm chứng lại
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
Pác suy nghĩ kỉu j` dzậy ạh?
Pác mới cần phải xem lại đoá, đầu óc pác đen nhất dân kế toán
Câu nói này của em chưa chắc à nha. Cần kiểm chứng lại
Pác suy nghĩ kỉu j` dzậy ạh?
Pác mới cần phải xem lại đoá, đầu óc pác đen nhất dân kế toán
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
Chắc sếp đấy cũng chỉ có đức, không có cái còn lại
-----------------------------------------------------------------------------------------
Tớ cho rằng quan điểm của người lãnh đạo ngày nay thay đổi rồi, họ biết cách sử dụng người nhiệt tình sẽ được việc lắm đấy, vì nhiệt tình chính là "Attitude", một trong 3 yếu tố chính để đánh giá năng lực.
Chắc sếp đấy cũng chỉ có đức, không có cái còn lại
-----------------------------------------------------------------------------------------
Tớ cho rằng quan điểm của người lãnh đạo ngày nay thay đổi rồi, họ biết cách sử dụng người nhiệt tình sẽ được việc lắm đấy, vì nhiệt tình chính là "Attitude", một trong 3 yếu tố chính để đánh giá năng lực.
Sửa lần cuối:
Ðề: Nhân viên kế toán. ĐỨC và TÀI
Trong thời buổi hiện nay rất khó đánh giá. Theo tui nhân viên cũng như xếp họ đều cần 70% tài 30% đức.
70% tài:
+ Sếp cần 70% tài để quản lý, phát triển ( ......)
+nhân viên cần 70% tài để được trọng dụng(thể hiện bản thân và có thu nhập đảm bảo đời sống)
30% đức:
+ Sếp cần 30% đức để để thấy thiếu mà hoàn thiện, để thấy mình cũng giống mọi, và để xử lý những tình huống kinh tế nhạy cảm...
+ Nhân viên cần 30% đức để biết cái gì tốt cái gì xấu mà tăng đức tốt giảm đức xấu, để hiểu những tình huống xử lý của người khác(sếp), để vượt qua những rào cản bản thân tự hoàn thiện tài và đức.
Trong thời buổi hiện nay rất khó đánh giá. Theo tui nhân viên cũng như xếp họ đều cần 70% tài 30% đức.
70% tài:
+ Sếp cần 70% tài để quản lý, phát triển ( ......)
+nhân viên cần 70% tài để được trọng dụng(thể hiện bản thân và có thu nhập đảm bảo đời sống)
30% đức:
+ Sếp cần 30% đức để để thấy thiếu mà hoàn thiện, để thấy mình cũng giống mọi, và để xử lý những tình huống kinh tế nhạy cảm...
+ Nhân viên cần 30% đức để biết cái gì tốt cái gì xấu mà tăng đức tốt giảm đức xấu, để hiểu những tình huống xử lý của người khác(sếp), để vượt qua những rào cản bản thân tự hoàn thiện tài và đức.
CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG
Liên hệ: 090.6969.247
KÊNH YOUTUBE DKT
Cách làm file Excel quản lý lãi vay
Đăng ký kênh nhé cả nhà
SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ
Liên hệ: 090.6969.247