Xin chào các anh chị, em đang phụ trách mảng này cho công ty mà ngày trước học về kỹ thuật nên cũng nhiều lúng túng lắm ạ.
Câu hỏi 1
Hiện tại công ty em có một người ký hợp đồng lao động (ghi trong hợp đồng và đăng ký thang bảng lương + sử dụng lao động đã có dấu của Phòng LD-TB-XH quận) là tháng 2, nhưng khi nghỉ việc chỗ cũ, anh ấy vẫn đóng nhờ bảo hiểm bên ấy cho đến tận tháng 6 năm nay.
Vậy em phải giải quyết trường hợp của anh ấy ra làm sao ạ, việc anh ấy vẫn đóng nhờ bảo hiểm Cty cũ tới 4 tháng trong khi ký hợp đồng lao động với bên em là có sai hay không? Trường hợp này khi lên bảo hiểm em phải trình thế nào? Hay gạt anh ấy ra và chỉ làm cho những người khác thôi (Gạt ra cũng đc vì anh ấy vẫn đang đóng bên kia, nhưng sếp muốn ng ta gắn bó lâu dài nên muốn đóng cho người ta ở bên này)
Câu hỏi 2
Cty em có 9 người như vậy, sau này muốn tăng số lao động lên thì có phải làm lại thủ tục đăng ký sử dụng lao động và thang bảng lương với phòng LD-TB-XH rồi mới lên bảo hiểm nữa hay không, nói thật là em ngại gặp cô trên LD-TB_XH lắm, lại phải rỉ tai sếp rút ra mất lít phong bì thì đến là ngại
Em xin chân thành cảm ơn, em cũng muốn được đóng góp nhiều hơn cho diễn đàn, những anh chị nào đang trong thời kỳ đăng ký thang bảng lương thì xin liên hệ với em theo nick giamdoctre@yahoo.com, có j chưa biết em xin tư vấn cho ạ, những gì em học được từ diễn đàn thì em sẽ truyền đạt lại cho những mem mới. Chúc mọi người vui vẻ!!!
Câu hỏi 1
Hiện tại công ty em có một người ký hợp đồng lao động (ghi trong hợp đồng và đăng ký thang bảng lương + sử dụng lao động đã có dấu của Phòng LD-TB-XH quận) là tháng 2, nhưng khi nghỉ việc chỗ cũ, anh ấy vẫn đóng nhờ bảo hiểm bên ấy cho đến tận tháng 6 năm nay.
Vậy em phải giải quyết trường hợp của anh ấy ra làm sao ạ, việc anh ấy vẫn đóng nhờ bảo hiểm Cty cũ tới 4 tháng trong khi ký hợp đồng lao động với bên em là có sai hay không? Trường hợp này khi lên bảo hiểm em phải trình thế nào? Hay gạt anh ấy ra và chỉ làm cho những người khác thôi (Gạt ra cũng đc vì anh ấy vẫn đang đóng bên kia, nhưng sếp muốn ng ta gắn bó lâu dài nên muốn đóng cho người ta ở bên này)
Câu hỏi 2
Cty em có 9 người như vậy, sau này muốn tăng số lao động lên thì có phải làm lại thủ tục đăng ký sử dụng lao động và thang bảng lương với phòng LD-TB-XH rồi mới lên bảo hiểm nữa hay không, nói thật là em ngại gặp cô trên LD-TB_XH lắm, lại phải rỉ tai sếp rút ra mất lít phong bì thì đến là ngại
Em xin chân thành cảm ơn, em cũng muốn được đóng góp nhiều hơn cho diễn đàn, những anh chị nào đang trong thời kỳ đăng ký thang bảng lương thì xin liên hệ với em theo nick giamdoctre@yahoo.com, có j chưa biết em xin tư vấn cho ạ, những gì em học được từ diễn đàn thì em sẽ truyền đạt lại cho những mem mới. Chúc mọi người vui vẻ!!!
