Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

le dat

New Member
Hội viên mới
Tình hình rất chi là tình hình
Mình làm ở đây đã dc 2 tuần rồi
Nhưng bây giờ nếu xin nghỉ thì có được trả lương 2 tuần làm việc ứng với mức lương thử việc đã thỏa thuận không ?
Giúp với ?
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

khi thử việc bạn nghỉ thì công ty phải thanh toán những ngày đã làm
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

ah, mình cũng mới có đọc trả lời tư vấn của luật sư về vấn đề này.
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương


chưa hiểu ? 70 % này tính như thế nào ?
- lương thử việc của em là 2,5 tr/tháng
- mà tổng cộng thời gian làm việc mới chỉ có 2 tuần thôi
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

chưa hiểu ? 70 % này tính như thế nào ?
- lương thử việc của em là 2,5 tr/tháng
- mà tổng cộng thời gian làm việc mới chỉ có 2 tuần thôi

2.500.000 / 26 = 96.153đ * 12 * 70% = 807.685đ
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

2.500.000 / 26 = 96.153đ * 12 * 70% = 807.685đ

Cái này đúng này nhưng nhìu công ty bảo chưa hết thử việc mà bỏ làm thì không thanh toán cho đâu, chịu số phận đi thôi nhé.
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

2.500.000 / 26 = 96.153đ * 12 * 70% = 807.685đ
mình tưởng 70% lương chính thức là lương thử việc! còn lương thử việc thì 2 tuần theo mình
2.500.000/26 x 12
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

mình tưởng 70% lương chính thức là lương thử việc! còn lương thử việc thì 2 tuần theo mình
2.500.000/26 x 12

Làm gì Công ty nào tốt thế nhỉ hjjjjjjjjjjjjjj trừ khi làm ngày nào tính tiền ngày đó khi phỏng vấn thội
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

Làm gì Công ty nào tốt thế nhỉ hjjjjjjjjjjjjjj trừ khi làm ngày nào tính tiền ngày đó khi phỏng vấn thội

tốt hay không? mình đang nói trên phương diện có hợp đồng cụ thể và cả người lao động và đơn vị sử dụng lao động dều tuân thủ quy định nhà nước!
theo luật LĐ: thời gian thử việc cho người có trình độ chuyên môn( hình như cao đẳng và đại học) không được quá 2 tháng,và lương thử việc không dưới 70% lương chính thức! như vậy theo đúng như quy định thì phải trả đủ tiền cho người lao động chứ
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

tốt hay không? mình đang nói trên phương diện có hợp đồng cụ thể và cả người lao động và đơn vị sử dụng lao động dều tuân thủ quy định nhà nước!
theo luật LĐ: thời gian thử việc cho người có trình độ chuyên môn( hình như cao đẳng và đại học) không được quá 2 tháng,và lương thử việc không dưới 70% lương chính thức! như vậy theo đúng như quy định thì phải trả đủ tiền cho người lao động chứ

Công ty tôi nè mới vào thử việc chỉ được 880.000 x hệ số theo quy định nhà nước thôi, đa số được có hơn 1 triệu, hết thời gian thử việc nếu làm chính thức thì mức lương đó giữ nguyên đồng thời cộng thêm lương của công ty là 880.000 x hệ số cao hơn so với quy định một chút,................mỗi công ty có 1 cách trả lương khác nhau mà. TH chưa hết thử việc mà bỏ thì coi như ko có lương.
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

đã là nhân viên thử việc thì lấy đâu ra hợp đồng lao động chứ? nói chung thì nếu công ty đó tốt, thì sẽ trả lương thử việc cho người lao động. còn nếu không thì bạn đành chấp nhận số phận thôi. hoặc là bạn có thể làm thêm hai tuần nữa để hưởng chọn lương một tháng thử việc. khi cầm lương rùi thì nghĩ là ok nhất
:gatdau: :dancing:
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

đã là nhân viên thử việc thì lấy đâu ra hợp đồng lao động chứ? nói chung thì nếu công ty đó tốt, thì sẽ trả lương thử việc cho người lao động. còn nếu không thì bạn đành chấp nhận số phận thôi. hoặc là bạn có thể làm thêm hai tuần nữa để hưởng chọn lương một tháng thử việc. khi cầm lương rùi thì nghĩ là ok nhất
:gatdau: :dancing:
tùy chứ bạn! công nhận đa số đều không có hợp đồng thật! như vậy thì thiệt người lđ chỉ biết cầu nguyện mình gặp phật chứ không phải ma!
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

đã là nhân viên thử việc thì lấy đâu ra hợp đồng lao động chứ? nói chung thì nếu công ty đó tốt, thì sẽ trả lương thử việc cho người lao động. còn nếu không thì bạn đành chấp nhận số phận thôi. hoặc là bạn có thể làm thêm hai tuần nữa để hưởng chọn lương một tháng thử việc. khi cầm lương rùi thì nghĩ là ok nhất
:gatdau: :dancing:


tui đồng ý với cái ý kiến này hjjjjjjjj
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

tùy chứ bạn! công nhận đa số đều không có hợp đồng thật! như vậy thì thiệt người lđ chỉ biết cầu nguyện mình gặp phật chứ không phải ma!

mình thấy hâu hết các công ty đều thế mà. nếu họ trả sòng phẳng tiền lương lao động cho nhân viên thì lấy đâu ra các vụ đình công tạp thể (đv công ty lơn), còn chưa tính đến những khoản nợ bảo hiêm của công nhân viên nữa. :kungfu: mình thấy có nhiều người về hưu rùi mà còn không được trr sổ bảo hiểm chỉ vì công ty nợ tiền bảo hiểm... người lao đọng chỉ còn biết " bo tay.com" :conma:
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

mình thấy hâu hết các công ty đều thế mà. nếu họ trả sòng phẳng tiền lương lao động cho nhân viên thì lấy đâu ra các vụ đình công tạp thể (đv công ty lơn), còn chưa tính đến những khoản nợ bảo hiêm của công nhân viên nữa. :kungfu: mình thấy có nhiều người về hưu rùi mà còn không được trr sổ bảo hiểm chỉ vì công ty nợ tiền bảo hiểm... người lao đọng chỉ còn biết " bo tay.com" :conma:

từ nay mình quyết không đóng bảo hiểm ở công ty nữa. hic hic
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

anh chị ơi cho em hỏi cty e co hóa đơn đâù ra nhưng không có hóa đơn đâù vào em faij làm sao để hạch toán khâú hao hết đây anh chị jups e nhé ! em cám ơn anh chị
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

từ nay mình quyết không đóng bảo hiểm ở công ty nữa. hic hic

bạn đừng bức xúc.Mình là kế toán tổng hợp,làm cả bảo hiểm nữa! bảo hiểm thì thật là rắc rối! công ty nợ bảo hiểm thì cũng có tiền lãi! bây h mình nhận sổ sách BHXH từ kế toán cũ nhìn vô thì thấy choáng luôn! chỉ biết BH nói sao thì đóng vây!
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

đã là nhân viên thử việc thì lấy đâu ra hợp đồng lao động chứ? nói chung thì nếu công ty đó tốt, thì sẽ trả lương thử việc cho người lao động. còn nếu không thì bạn đành chấp nhận số phận thôi. hoặc là bạn có thể làm thêm hai tuần nữa để hưởng chọn lương một tháng thử việc. khi cầm lương rùi thì nghĩ là ok nhất
:gatdau: :dancing:

uhm, rất là chí lý.
Cứ coi như ở lại 2 tuần thì mình học được thêm nhiều nữa.
 
Ðề: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương

Tình hình rất chi là tình hình
Mình làm ở đây đã dc 2 tuần rồi
Nhưng bây giờ nếu xin nghỉ thì có được trả lương 2 tuần làm việc ứng với mức lương thử việc đã thỏa thuận không ?
Giúp với ?

Bạn đang trong thời gian thử việc, trong thời gian đó bạn thấy công việc không phù hợp và bạn xin nghỉ, nếu được sự đồng ý của ban giám đốc thì nhưng ngày bạn làm việc vẫn được tính lương.

Lương thực nhận = (lương thử việc/ngày công chuẩn) * ngày công thực tế

Thân !
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top