Ngày ký hợp đồng còn trong thời gian thử việc

[ttnh_hoa]

Các bạn ơi, cho Hoà hỏi. VD Trong 1 hợp đồng lao động, có:
- Ngày ký hợp đồng lao động là ngày 01/11/2008
- Loại hợp đồng lao động: không xác định thời hạn
- Thử việc từ ngày: 19/10/2008 đến 19/12/2008
- Mức lương theo thang bảng lương

Ngày ký hợp đồng còn trong thời gian thử việc, hợp đồng viết như thế có được ko. Thời gian đóng BH từ tháng 01/2009 phải không

 

[tthquyen]

Ðề: Ngày ký hợp đồng còn trong thời gian thử việc

Các bạn ơi, cho Hoà hỏi. VD Trong 1 hợp đồng lao động, có:
-Ngày ký hợp đồng lao động là ngày 01/11/2008 - Loại hợp đồng lao động: không xác định thời hạn
- Thử việc từ ngày: 19/10/2008 đến 19/12/2008
- Mức lương theo thang bảng lương

Ngày ký hợp đồng còn trong thời gian thử việc, hợp đồng viết như thế có được ko. Thời gian đóng BH từ tháng 01/2009 phải không

Nếu bạn làm theo trường hợp này thì người lao động phải được tham gia BHXH từ khi kết thúc thời gian thử việc, thời gian đóng BH bắt đầu 20/12/2008

 

[muontennguoi]

Ðề: Ngày ký hợp đồng còn trong thời gian thử việc

Các bạn ơi, cho Hoà hỏi. VD Trong 1 hợp đồng lao động, có:
- Ngày ký hợp đồng lao động là ngày 01/11/2008
- Loại hợp đồng lao động: không xác định thời hạn
- Thử việc từ ngày: 19/10/2008 đến 19/12/2008
- Mức lương theo thang bảng lương

Ngày ký hợp đồng còn trong thời gian thử việc, hợp đồng viết như thế có được ko. Thời gian đóng BH từ tháng 01/2009 phải không

Ngày nào đặt bút ký thì ghi ngày đó.

Hiệu lực của hợp đồng là từ 19/10 - HĐ đã ghi như thế - mọi tranh chấp cũng như trách nhiệm và quyền lợi đều tính từ 19/10.

Thời gian đóng BHXH tính cả thời gian thử việc vào: từ 19/10. Chừng nào nộp thì truy thu để nộp cho BHXH.

 

[datphacat]

Ðề: Ngày ký hợp đồng còn trong thời gian thử việc

Trong thời gian thử việc, nếu thấy NV đó làm được việc thì chủ DN có thể ký HĐLĐ luôn cũng được, không có vấn đề gì. Còn thời gian đóng và nộp BHXH thì được tính từ ngày ký HĐLĐ