nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

[nguyenthu307]

đóng bhxh cho giám đốc thì mức lương là bao nhiêu?

công ty em thành lập từ tháng 3/2008 nhưng bây giờ sếp mới đồng ý đóng bh cho 5người cả sếp (tổng nv là 10 ng) . Sếp chỉ muốn đóng cho tất cả mọi người trên mức lương cơ bản là 800.000đ thôi.
- Vậy thì lương của sếp và của nhân viên bằng nhau được không mọi người?
- Lương của giám đốc có theo một mức quy định tối thiểu là bao nhiêu không ạ?
- Vào thời điểm hiện tại mà kê khai mức lương của kiến trúc sư, kế toán trưởng chỉ có 800.000đ thì bên bảo hiểm họ có đồng ý không?
Công ty em là cty cổ phần nên không tính theo hệ số. Không có phụ cấp gì?
- Công ty em chỉ đóng cho 5người thì có phải làm thủ tục thành lập công đoàn không?
- Nếu tham gia bh cho 5người thì có bắt buộc phải tham gia cả bh thất nghiệp không ạ?
Mong các anh chị đã từng làm bh rồi thì chỉ giáo cho em với ạ?

 

[Mr. Cool]

Ðề: đóng bhxh cho giám đốc thì mức lương là bao nhiêu?

Bạn đóng BHXH thấp thì các khoản phụ cấp kg vợut quá lương BH. Nếu kg thì khí quyết toán sẽ loại ra

 

[thocon_t2h]

Ðề: đóng bhxh cho giám đốc thì mức lương là bao nhiêu?

công ty em thành lập từ tháng 3/2008 nhưng bây giờ sếp mới đồng ý đóng bh cho 5người cả sếp (tổng nv là 10 ng) . Sếp chỉ muốn đóng cho tất cả mọi người trên mức lương cơ bản là 800.000đ thôi.
- Vậy thì lương của sếp và của nhân viên bằng nhau được không mọi người?
- Lương của giám đốc có theo một mức quy định tối thiểu là bao nhiêu không ạ?
- Vào thời điểm hiện tại mà kê khai mức lương của kiến trúc sư, kế toán trưởng chỉ có 800.000đ thì bên bảo hiểm họ có đồng ý không?
Công ty em là cty cổ phần nên không tính theo hệ số. Không có phụ cấp gì?
- Công ty em chỉ đóng cho 5người thì có phải làm thủ tục thành lập công đoàn không?
- Nếu tham gia bh cho 5người thì có bắt buộc phải tham gia cả bh thất nghiệp không ạ?
Mong các anh chị đã từng làm bh rồi thì chỉ giáo cho em với ạ?

bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc phải đóng kể từ ngày 01/01/2009

 

[uyen_qn2001]

Ðề: đóng bhxh cho giám đốc thì mức lương là bao nhiêu?

công ty em thành lập từ tháng 3/2008 nhưng bây giờ sếp mới đồng ý đóng bh cho 5người cả sếp (tổng nv là 10 ng) . Sếp chỉ muốn đóng cho tất cả mọi người trên mức lương cơ bản là 800.000đ thôi.
- Vậy thì lương của sếp và của nhân viên bằng nhau được không mọi người?
- Lương của giám đốc có theo một mức quy định tối thiểu là bao nhiêu không ạ?
- Vào thời điểm hiện tại mà kê khai mức lương của kiến trúc sư, kế toán trưởng chỉ có 800.000đ thì bên bảo hiểm họ có đồng ý không?
Công ty em là cty cổ phần nên không tính theo hệ số. Không có phụ cấp gì?
- Công ty em chỉ đóng cho 5người thì có phải làm thủ tục thành lập công đoàn không?
- Nếu tham gia bh cho 5người thì có bắt buộc phải tham gia cả bh thất nghiệp không ạ?
Mong các anh chị đã từng làm bh rồi thì chỉ giáo cho em với ạ?

Em cũng đang làm BH cho công nhân viên . Em được biết là lương đóng bảo hiểm phải tối thiểu bằng 800000(1+7%) đối với khu vực 1 thì như vậy . Cty của chị ko có phụ cấp vậy thì chỉ có mức lương chính là lương đóng BH thôi, chứ lương thực lãnh sẽ ko đc coi là hợp lý. Tổng Số nhân viên đăng ký lên tới 10 người thì chị phải vô công đoàn. Tham gia BH thất nghiệp cũng vậy :từ 10 người trở lên . Em có ý kiến vậy đó.

 

[chipchipbaby]

Ðề: đóng bhxh cho giám đốc thì mức lương là bao nhiêu?

công ty em thành lập từ tháng 3/2008 nhưng bây giờ sếp mới đồng ý đóng bh cho 5người cả sếp (tổng nv là 10 ng) . Sếp chỉ muốn đóng cho tất cả mọi người trên mức lương cơ bản là 800.000đ thôi.
- Vậy thì lương của sếp và của nhân viên bằng nhau được không mọi người?
- Lương của giám đốc có theo một mức quy định tối thiểu là bao nhiêu không ạ?
- Vào thời điểm hiện tại mà kê khai mức lương của kiến trúc sư, kế toán trưởng chỉ có 800.000đ thì bên bảo hiểm họ có đồng ý không?
Công ty em là cty cổ phần nên không tính theo hệ số. Không có phụ cấp gì?
- Công ty em chỉ đóng cho 5người thì có phải làm thủ tục thành lập công đoàn không?
- Nếu tham gia bh cho 5người thì có bắt buộc phải tham gia cả bh thất nghiệp không ạ?
Mong các anh chị đã từng làm bh rồi thì chỉ giáo cho em với ạ?

Hiện nay, lương tối thiểu của doanh nghiệp trong nước chia làm 4 mức, tương đương với 4 vùng. Các mức lần lượt là: 800.000; 740.000; 690.000 và 650.000 đồng một tháng. Bạn để mức lương của GĐ là 800 cũng ko sao.
Công ty đóng bảo hiểm cho 10 người trở nên mới phải thành lập công đoàn.

 

[nguyenthu307]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

Vậy theo ý kiến của mọi người thì cty em có thể lập mức lương đóng bh cho tất cả 5người (bao gồm cả giám đốc) đều cùng 01 mức lương là 800k được đúng không ạ? vì cty em không có các khoản phụ cấp nên chỉ đóng trên mức lương cơ bản thôi phải không?
Cho em hỏi là tổng mức % công ty phải đóng cho người lao động là bao nhiêu? người lao động phải đóng bao nhiêu % ?

 

[phalexanhbm]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

BHXH:20%(người sdld:15%, ngời LD 5%)
BHYT: 3%( Người SDLĐ: 2%, NLĐ: 1%)
BHTN: 2%: (Ngời SDLĐ : 1%, NLĐ: 1 %)

 

[ngocxuan]

Ðề: đóng bhxh cho giám đốc thì mức lương là bao nhiêu?

công ty em thành lập từ tháng 3/2008 nhưng bây giờ sếp mới đồng ý đóng bh cho 5người cả sếp (tổng nv là 10 ng) . Sếp chỉ muốn đóng cho tất cả mọi người trên mức lương cơ bản là 800.000đ thôi.
- Vậy thì lương của sếp và của nhân viên bằng nhau được không mọi người?
- Lương của giám đốc có theo một mức quy định tối thiểu là bao nhiêu không ạ?
- Vào thời điểm hiện tại mà kê khai mức lương của kiến trúc sư, kế toán trưởng chỉ có 800.000đ thì bên bảo hiểm họ có đồng ý không?
Công ty em là cty cổ phần nên không tính theo hệ số. Không có phụ cấp gì?
- Công ty em chỉ đóng cho 5người thì có phải làm thủ tục thành lập công đoàn không?
- Nếu tham gia bh cho 5người thì có bắt buộc phải tham gia cả bh thất nghiệp không ạ?
Mong các anh chị đã từng làm bh rồi thì chỉ giáo cho em với ạ?

Trường hợp của công ty bạn :
- Ko phải tham gia đóng BH thất nghiệp (vì chỉ có 5 người tham gia đóng BH)
- ko phải thành lập công đoàn (vì chỉ có 5 người tham gia đóng BH), trường hợp có 10nv thì cũng ko phải đóng (nhiều nơi họ ko yeu cầu)
- dong theo mức đó được.nếu NLD đồng ý.tinhtoan:sao đồng ý với mwcs thấp thế, hơi thiệt NLD)

 

[nguyenthu307]

Ðề: đóng bhxh cho giám đốc thì mức lương là bao nhiêu?

Trường hợp của công ty bạn :
- Ko phải tham gia đóng BH thất nghiệp (vì chỉ có 5 người tham gia đóng BH)
- ko phải thành lập công đoàn (vì chỉ có 5 người tham gia đóng BH), trường hợp có 10nv thì cũng ko phải đóng (nhiều nơi họ ko yeu cầu)
- dong theo mức đó được.nếu NLD đồng ý.tinhtoan:sao đồng ý với mwcs thấp thế, hơi thiệt NLD)

Sếp em còn k muốn đóng cho ý? 5ng này toàn là nhg người làm việc trên 1 năm rồi đấy. Sếp bảo chỉ đóng ở mức thấp nhất thôi.
Thế chị "ngocxuan" ơi em đóng mức lương của giám đốc, của kiến trúc sư, kế toán và của nv văn phòng cùng 1 mức là 800k thì bên bảo hiểm họ có đồng ý không?
Đóng bảo hiểm với mức lương cao thì sau này hưởng lương hưu trí cao phải không ạ?

 

[Hathuong]

Ðề: đóng bhxh cho giám đốc thì mức lương là bao nhiêu?

công ty em thành lập từ tháng 3/2008 nhưng bây giờ sếp mới đồng ý đóng bh cho 5người cả sếp (tổng nv là 10 ng) . Sếp chỉ muốn đóng cho tất cả mọi người trên mức lương cơ bản là 800.000đ thôi.
- Vậy thì lương của sếp và của nhân viên bằng nhau được không mọi người?
- Lương của giám đốc có theo một mức quy định tối thiểu là bao nhiêu không ạ?
- Vào thời điểm hiện tại mà kê khai mức lương của kiến trúc sư, kế toán trưởng chỉ có 800.000đ thì bên bảo hiểm họ có đồng ý không?
Công ty em là cty cổ phần nên không tính theo hệ số. Không có phụ cấp gì?
- Công ty em chỉ đóng cho 5người thì có phải làm thủ tục thành lập công đoàn không?
- Nếu tham gia bh cho 5người thì có bắt buộc phải tham gia cả bh thất nghiệp không ạ?
Mong các anh chị đã từng làm bh rồi thì chỉ giáo cho em với ạ?

Tui cũng vừa làm cái này xong. Đóng theo mức lương ghi trong hợp đồng đó bạn. 800là được nhưng HĐLĐ của bạn cũng thể hiện là lương 800k là ok.
Còn nhiều thủ tục lắm. Chúc bạn thành công.

 

[hannhu]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

Nhân viên thì đóng ở mức đó nhưng Giám đốc và KTT thì ở mức cao hơn không thể bằng nhân viên được. Cty bạn không tham gia BHTN. Không biết cty bạn ở đâu có ở Hà nội không

 

[nguyenha6868]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

bạn đóng BH cho CNV với mức 800.000đ là ok, tuy nhiên giám đốc cty nếu tham gia đóng BH thì phải đăng ký mức lương đấy bạn ah,thủ tục kê khai như thế nào bạn cần ra cơ quan BH nge hướng dẫn và xin mẫu biểu sẽ có hết. chúc bạn sớm hoàn thành nhiệm vụ.

 

[nguyenthu307]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

Nhân viên thì đóng ở mức đó nhưng Giám đốc và KTT thì ở mức cao hơn không thể bằng nhân viên được. Cty bạn không tham gia BHTN. Không biết cty bạn ở đâu có ở Hà nội không

Công ty mình ở Đống đa - hà nội. Bạn ở quận nào vậy? Bạn đã làm các thủ tục này rồi thì bạn có thể hướng dẫn mình chi tiết được không? cảm ơn bạn nhiều.

 

[dongminhkh]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

Xếp của bạn biểu đóng BHXH theo mức lương tối thiểu 800.000 là không được rồi! Bảng lương mà Công ty đã đăng ký với cơ quan LD-TBXH ở đâu? BHXH sẽ căn cứ vào thang bảng lương đó để tính trích nộp đấy!

 

[hannhu]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

Chắc cty bnạ nộp thuế ở quận đống đa àh
Nên nộp BH ở quận đống đa luôn. Bạn có thể đóng BH ở quận khác không nhất thiết phải ở Đống Đa. Đóng Hai Bà Trưng đi

 

[nguyenthu307]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

Xếp của bạn biểu đóng BHXH theo mức lương tối thiểu 800.000 là không được rồi! Bảng lương mà Công ty đã đăng ký với cơ quan LD-TBXH ở đâu? BHXH sẽ căn cứ vào thang bảng lương đó để tính trích nộp đấy!

Công ty em thành lập từ tháng 3/2008 nhưng đến nay vẫn chưa đăng ký thang bảng lương với cơ quan nào cả. Vậy có bị phạt gì không ạ?

 

[hannhu]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

Không bị phạt đâu. Bạn hãy đăng ký tham gia BH luôn đi. Đóng BH tại HBT thì minh giúp được

 

[thuyhuynh_tg]

Ðề: đóng bhxh cho giám đốc thì mức lương là bao nhiêu?

công ty em thành lập từ tháng 3/2008 nhưng bây giờ sếp mới đồng ý đóng bh cho 5người cả sếp (tổng nv là 10 ng) . Sếp chỉ muốn đóng cho tất cả mọi người trên mức lương cơ bản là 800.000đ thôi.
- Vậy thì lương của sếp và của nhân viên bằng nhau được không mọi người?
- Lương của giám đốc có theo một mức quy định tối thiểu là bao nhiêu không ạ?
- Vào thời điểm hiện tại mà kê khai mức lương của kiến trúc sư, kế toán trưởng chỉ có 800.000đ thì bên bảo hiểm họ có đồng ý không?
Công ty em là cty cổ phần nên không tính theo hệ số. Không có phụ cấp gì?
- Công ty em chỉ đóng cho 5người thì có phải làm thủ tục thành lập công đoàn không?
- Nếu tham gia bh cho 5người thì có bắt buộc phải tham gia cả bh thất nghiệp không ạ?
Mong các anh chị đã từng làm bh rồi thì chỉ giáo cho em với ạ?

Bạn ah, trước tiên muốn tham gia BHXH bạn phải đăng ký báo cáo tình hình sử dụng lao động và thang lương trên SLĐTBXH, và bạn phải xem CTY bạn đủ điều kiện thành lập công đòan chưa nếu chưa thì làm mẫu xác nhận chưa đủ điều khiện thành lập công đòan do bên công đòan xác nhận rồi nộp cùng thang lương cho SLĐTBXH. Bạm dựa vào thang lương đó mới áp dụng mức lương căn bản cho từng nhân viên, dĩ nhiên là mức lương của sếp phải cao hơn của nhân viên rồi. Phải cân đối sao cho hợp lý ( Vì khi tham gia BHXH bạn phải nộp bản khai trình lao động của công ty có xác nhận cua SLĐTBXH và bảng lương đăng ký và HĐLĐ của nhân viên) . Đóng BHTN khi cty bạn có trên 10 người. Nói chung bạn cứ lên trang web BHXH đọc và làm theo có gì trở ngại thì hỏi tiếp, sẽ có nhiều thành viên giúp bạn mà, yên tâm làm đi nhé.

 

[Chip 173]

Ðề: đóng bhxh cho giám đốc thì mức lương là bao nhiêu?

Theo mình thì mức lương đóng BHXH đối với những ng đã có bằng cấp đào tạo ở khu vực nội thành thì mức thấp nhất phải là 856.000/tháng. Còn BH thất nghiệp thì từ 01/01/2009 tất cả các đơn vịt ham gia đóng BHXH đều phải đóng BH thất nghiệp. Quyết định bao nhiêu về vấn đề này thì mình ko rõ lắm nhưng mình đã đọc qua rồi và đơn vị BH họ bắt phải đóng theo mức đấy từ 01/01/2009. Bạn kiểm tra lại xem sao nhé.

 

[dophongdhtm]

Ðề: nên đóng bhxh trên lương bao nhiêu?

Mình bổ sung thêm. Từ ngày 01/01/2009 mức lương đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu là 900.000 đồng đấy./.