Tức là VD bên em tuyển 1 nhân viên làm hợp đồng LĐ thử việc 3 tháng từ 01/6/2010 đến 30/9/2010.
Vì chưa muốn đóng BHXH cho nhân viên, bên em lại làm HĐ ngắn hạn lần 2 từ 01/10/2010 đến
31/12/2010. rồi sang năm 2011 bên em mới đóng BHXH cho nhân viên, như vậy có đc ko cả nhà nhỉ