MÌnh có thắc mắc này về người lao động thời vụ

[cobehaybuon]

MÌnh có thắc mắc này:
Ví dụ A lao động thời vụ cho cty B. Cty B nộp thuế TNCN 10% trên lương phải trả cho A cho cơ quan thuế. Cuối năm CTy B làm quyết toán TNCN. Vậy lao động A đó có quyết toán hay làm việc gì với cơ quan thuế ko cả nhà!

 

[kimchi9005]

Ðề: MÌnh có thắc mắc này về người lao động thời vụ

MÌnh có thắc mắc này:
Ví dụ A lao động thời vụ cho cty B. Cty B nộp thuế TNCN 10% trên lương phải trả cho A cho cơ quan thuế. Cuối năm CTy B làm quyết toán TNCN. Vậy lao động A đó có quyết toán hay làm việc gì với cơ quan thuế ko cả nhà!

nếu lao động A có mã số thuế hoặc đang làm cho 1 công ty C thì vẫn phải lập hồ sơ quyết toán thuế TNCN với cơ quan thuế nhưng sẽ đính kèm hồ sơ đó chứng từ chứng minh công ty B đã khấu trừ 10% cho khoản thu nhập được nhận từ công ty B.

 

[cobehaybuon]

Ðề: MÌnh có thắc mắc này về người lao động thời vụ

nếu lao động A có mã số thuế hoặc đang làm cho 1 công ty C thì vẫn phải lập hồ sơ quyết toán thuế TNCN với cơ quan thuế nhưng sẽ đính kèm hồ sơ đó chứng từ chứng minh công ty B đã khấu trừ 10% cho khoản thu nhập được nhận từ công ty B.

Nếu A không có MST và hiện đang làm chi 1 cty khác ( thời hạn 1 năm) nhưng lương là 1.500.000 thì A có lập hồ sơ quyết toán với cơ quan thuế ko.Chắc là có hả

 

[kimchi9005]

Ðề: MÌnh có thắc mắc này về người lao động thời vụ

Nếu A không có MST và hiện đang làm chi 1 cty khác ( thời hạn 1 năm) nhưng lương là 1.500.000 thì A có lập hồ sơ quyết toán với cơ quan thuế ko.Chắc là có hả

nếu đã làm cho một công ty khác thì chắc chắn là công ty mà A đang làm sẽ lập hồ sơ quyết toán cho A vì A là một trong những người lao động của họ ; nhưng khả năng phải đóng thuế TNCN nếu mức thu nhập 1.5tr/tháng thì chắc là ko, trong trường hợp này A nên giữ lại tất cả những chứng từ nhận tiền thù lao từ B vì trên đó đã thể hiện việc khấu trừ 10% cho thu nhập A được nhận từ C.ty B.

 

[thaicongtu]

Ðề: MÌnh có thắc mắc này về người lao động thời vụ

Lao động A sẽ được làm MST Cá nhân mà, THuế sẽ căn cứ vào Mã số đó để làm chứ

 

[kimchi9005]

Ðề: MÌnh có thắc mắc này về người lao động thời vụ

Lao động A sẽ được làm MST Cá nhân mà, THuế sẽ căn cứ vào Mã số đó để làm chứ

nếu cá nhân A không đăng ký và công ty A đang làm cũng không đăng ký thì cơ quan thuế làm sao mà cấp chứ ? Trong khi đó công ty A đang làm vẫn lập hồ sơ quyết toán thuế TNCN và chấp nhận nộp thay A 20% tổng thu nhập thì sao? Trong trường hợp này nếu thu nậhp của A chưa đạt mức phải nộp thuế thì ok, nhưng nếu đạt mức phải đóng thuế TNCN thì sẽ bị phạt đó.

 

[Karen]

Ðề: MÌnh có thắc mắc này về người lao động thời vụ

nếu đã làm cho một công ty khác thì chắc chắn là công ty mà A đang làm sẽ lập hồ sơ quyết toán cho A vì A là một trong những người lao động của họ ; nhưng khả năng phải đóng thuế TNCN nếu mức thu nhập 1.5tr/tháng thì chắc là ko, trong trường hợp này A nên giữ lại tất cả những chứng từ nhận tiền thù lao từ B vì trên đó đã thể hiện việc khấu trừ 10% cho thu nhập A được nhận từ C.ty B.

Chị ơi! cho em hỏi vấn đề này luôn.
Vì A đã làm cty kia rồi,đã kê khai cách khảon giảm trừ và MST bên cty kia, khi A sang công ty em làm, hàng tháng lương phát sinh 2tr thì em tính theo lũy tiến hay là lấy 2tr*10% luôn hả chị.Và em kê khai thuế TNCN cho A theo tháng hay theo quý ảh chị ?
Cảm ơn ạ!

 

[cobehaybuon]

Ðề: MÌnh có thắc mắc này về người lao động thời vụ

nếu cá nhân A không đăng ký và công ty A đang làm cũng không đăng ký thì cơ quan thuế làm sao mà cấp chứ ? Trong khi đó công ty A đang làm vẫn lập hồ sơ quyết toán thuế TNCN và chấp nhận nộp thay A 20% tổng thu nhập thì sao? Trong trường hợp này nếu thu nậhp của A chưa đạt mức phải nộp thuế thì ok, nhưng nếu đạt mức phải đóng thuế TNCN thì sẽ bị phạt đó.

Cảm ơn mọi người. Nhưng thực tế tình hình là như vầy:
Cty mình có 3 lao động , trong đó 2 người là thử việc. Tất cả Lao động đều nói là chỉ làm 1 cty mình. Cty mình trong tháng 8+9 đã chi lương cho họ và khấu trừ lại 10% để nộp vào ngân sách( theo thông tư 62 ngày 27/3). Trách nhiệm của cty đến đây là hết đúng ko. Còn người lao động sau khi nghĩ việc họ hỏi là sau này họ có bị thuế hỏi gì không? ( Họ muốn cty ko khấu trừ 10% để nộp nhà nước( mà cty ko khấu trừ thì làm sao hợp lý 334 được), mà họ nghĩ là cty đã nộp thuế cho nhà nước thì họ sợ thuế sẽ biết họ có thu nhập mà họ ko có MST nên họ sợ sau này thuế kêu họ nộp thêm thuế TNCN). Họ muốn cty mình chắc chắn với họ là sau này họ ko bị thuế hỏi han gì mới khổ.
Các bác giúp dùm đi nhé!

 

[kimchi9005]

Ðề: MÌnh có thắc mắc này về người lao động thời vụ

Chị ơi! cho em hỏi vấn đề này luôn.
Vì A đã làm cty kia rồi,đã kê khai cách khảon giảm trừ và MST bên cty kia, khi A sang công ty em làm, hàng tháng lương phát sinh 2tr thì em tính theo lũy tiến hay là lấy 2tr*10% luôn hả chị.Và em kê khai thuế TNCN cho A theo tháng hay theo quý ảh chị ?
Cảm ơn ạ!

tuỳ theo thoả thuận của A với công ty em ghi trong hợp đồng để làm, nếu chị là A chị sẽ thoả thuận trong hợp đồng với công ty em là thu nhập đã bao gồm thuế và tự quyết toán với cơ quan thuế cuối năm vì biết đâu tổng thu nhập của A sẽ chưa đạt mức phải nộp thuế rồi quyết toán xong chờ cơ quan thuế hoàn lại phần bên em nộp thay thì lâu lắm mà lại làm hồ sơ xin hoàn thuế mất thời gian.
-----------------------------------------------------------------------------------------

Cảm ơn mọi người. Nhưng thực tế tình hình là như vầy:
Cty mình có 3 lao động , trong đó 2 người là thử việc. Tất cả Lao động đều nói là chỉ làm 1 cty mình. Cty mình trong tháng 8+9 đã chi lương cho họ và khấu trừ lại 10% để nộp vào ngân sách( theo thông tư 62 ngày 27/3). Trách nhiệm của cty đến đây là hết đúng ko. Còn người lao động sau khi nghĩ việc họ hỏi là sau này họ có bị thuế hỏi gì không? ( Họ muốn cty ko khấu trừ 10% để nộp nhà nước( mà cty ko khấu trừ thì làm sao hợp lý 334 được), mà họ nghĩ là cty đã nộp thuế cho nhà nước thì họ sợ thuế sẽ biết họ có thu nhập mà họ ko có MST nên họ sợ sau này thuế kêu họ nộp thêm thuế TNCN). Họ muốn cty mình chắc chắn với họ là sau này họ ko bị thuế hỏi han gì mới khổ.
Các bác giúp dùm đi nhé!

vậy thì chỉ có một cách là hợp đồng lao động ghi phần thu nhập chưa có thuế, các khoản thuế phát sinh từ thu nhập đó do bên chi trả thu nhập chịu trách nhiệm nộp thay.

 

[cobehaybuon]

Ðề: MÌnh có thắc mắc này về người lao động thời vụ

tuỳ theo thoả thuận của A với công ty em ghi trong hợp đồng để làm, nếu chị là A chị sẽ thoả thuận trong hợp đồng với công ty em là thu nhập đã bao gồm thuế và tự quyết toán với cơ quan thuế cuối năm vì biết đâu tổng thu nhập của A sẽ chưa đạt mức phải nộp thuế rồi quyết toán xong chờ cơ quan thuế hoàn lại phần bên em nộp thay thì lâu lắm mà lại làm hồ sơ xin hoàn thuế mất thời gian.
-----------------------------------------------------------------------------------------


vậy thì chỉ có một cách là hợp đồng lao động ghi phần thu nhập chưa có thuế, các khoản thuế phát sinh từ thu nhập đó do bên chi trả thu nhập chịu trách nhiệm nộp thay.

thanhk ms kim chi nhé!