Chào các bạn,
Là một người từng làm về tuyển dụng, tôi muốn đóng góp vài ý kiến cho các bạn khi đi xin việc như thế này.
Thứ nhất: Khi ứng tuyển vào vị trí nào thì nên đọc kỹ tất cả các thông tin nhà tuyển dụng đã đưa lên và cố gắng làm theo các hướng dẫn đó.
Ví dụ: Ở công ty tôi đã có phần "Hồ sơ tuyển dụng" ghi rõ rằng, chỉ nhận hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty, địa chỉ: Phòng 1507, ...
Vậy mà vẫn rất nhiều bạn gửi thông tin qua email. Thậm chí khi gửi cũng không ghi rõ vị trí ứng tuyển, không có chủ đề email, chỉ gọn lỏn mấy câu "xem file đính kèm, xin cảm ơn".
--> Như vậy thì các bạn đã tự đánh mất điểm của mình trong mắt nhà tuyển dụng về sự cẩu thả, không tìm hiểu kỹ thông tin. Chắc chắn là sẽ đánh loại luôn rồi.
Thứ hai: Khi nộp hồ sơ cũng cần đọc kỹ xem nhà tuyển dụng đó yêu cầu những loại giấy tờ gì, có thể có một số loại giấy tờ chung bắt buộc NTD nào cũng yêu cầu. Nhưng mỗi cơ quan, doanh nghiệp cũng có thể có những yêu cầu riêng.
VD như công ty mình: có một mẫu đăng ký riêng bắt buộc và có thể download dễ dàng, vậy mà rất nhiều bạn khi đến nộp hồ sơ còn không biết có mẫu này. Trong khi việc điền thông tin vào mẫu này hoàn toàn do các bạn chủ động điền được.
--> Lại thêm điểm trừ nữa cho các bạn nhanh nhẩu đoảng.
Thứ ba: Có nhiều bạn đến nộp hồ sơ, cũng không rõ là mình xin ứng tuyển vào đâu. Đến hỏi một loạt các vị trí rồi mới điền hồ sơ.
--> Dù là những chi tiết rất nhỏ nhưng cũng cho thấy ý thức của bạn.
Thứ tư: Có bạn đến đề nghị anh/chị phỏng vấn em luôn được không, nếu được thì em nộp hồ sơ luôn, không thì thôi. --> Bó tay
Thứ 5, 6, ...
Đúc kết lại: Theo tôi, khi tìm việc đầu tiên các bạn có thể đọc nhanh qua các tin tuyển dụng rồi chọn các vị trí mà bạn cho rằng phù hợp với mình, mình có thể làm tốt công việc đó. Sau đó, các bạn nên đọc cẩn thận tất cả các thông tin tuyển dụng của nhà tuyển dụng mà bạn có ý định ứng tuyển: Mô tả công việc, yêu cầu về khả năng, hồ sơ, ...
Chuẩn bị đầy đủ tất cả các giấy tờ hồ sơ theo đúng yêu cầu và đến nộp. TRước khi đến nộp, bạn có thể tìm hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp của đơn vị đó, các sản phẩm chính, để khi có điều kiện thể hiện cho nhà tuyển dụng biết. Họ sẽ thấy bạn là người có mối quan tâm thực sự đến vị trí ứng tuyển, cẩn thận, chu đáo trong công việc. Vậy là đã nhận được nhiều thiện cảm từ nhà tuyển dụng rồi đấy.
Là một người từng làm về tuyển dụng, tôi muốn đóng góp vài ý kiến cho các bạn khi đi xin việc như thế này.
Thứ nhất: Khi ứng tuyển vào vị trí nào thì nên đọc kỹ tất cả các thông tin nhà tuyển dụng đã đưa lên và cố gắng làm theo các hướng dẫn đó.
Ví dụ: Ở công ty tôi đã có phần "Hồ sơ tuyển dụng" ghi rõ rằng, chỉ nhận hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty, địa chỉ: Phòng 1507, ...
Vậy mà vẫn rất nhiều bạn gửi thông tin qua email. Thậm chí khi gửi cũng không ghi rõ vị trí ứng tuyển, không có chủ đề email, chỉ gọn lỏn mấy câu "xem file đính kèm, xin cảm ơn".
--> Như vậy thì các bạn đã tự đánh mất điểm của mình trong mắt nhà tuyển dụng về sự cẩu thả, không tìm hiểu kỹ thông tin. Chắc chắn là sẽ đánh loại luôn rồi.
Thứ hai: Khi nộp hồ sơ cũng cần đọc kỹ xem nhà tuyển dụng đó yêu cầu những loại giấy tờ gì, có thể có một số loại giấy tờ chung bắt buộc NTD nào cũng yêu cầu. Nhưng mỗi cơ quan, doanh nghiệp cũng có thể có những yêu cầu riêng.
VD như công ty mình: có một mẫu đăng ký riêng bắt buộc và có thể download dễ dàng, vậy mà rất nhiều bạn khi đến nộp hồ sơ còn không biết có mẫu này. Trong khi việc điền thông tin vào mẫu này hoàn toàn do các bạn chủ động điền được.
--> Lại thêm điểm trừ nữa cho các bạn nhanh nhẩu đoảng.
Thứ ba: Có nhiều bạn đến nộp hồ sơ, cũng không rõ là mình xin ứng tuyển vào đâu. Đến hỏi một loạt các vị trí rồi mới điền hồ sơ.
--> Dù là những chi tiết rất nhỏ nhưng cũng cho thấy ý thức của bạn.
Thứ tư: Có bạn đến đề nghị anh/chị phỏng vấn em luôn được không, nếu được thì em nộp hồ sơ luôn, không thì thôi. --> Bó tay
Thứ 5, 6, ...
Đúc kết lại: Theo tôi, khi tìm việc đầu tiên các bạn có thể đọc nhanh qua các tin tuyển dụng rồi chọn các vị trí mà bạn cho rằng phù hợp với mình, mình có thể làm tốt công việc đó. Sau đó, các bạn nên đọc cẩn thận tất cả các thông tin tuyển dụng của nhà tuyển dụng mà bạn có ý định ứng tuyển: Mô tả công việc, yêu cầu về khả năng, hồ sơ, ...
Chuẩn bị đầy đủ tất cả các giấy tờ hồ sơ theo đúng yêu cầu và đến nộp. TRước khi đến nộp, bạn có thể tìm hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp của đơn vị đó, các sản phẩm chính, để khi có điều kiện thể hiện cho nhà tuyển dụng biết. Họ sẽ thấy bạn là người có mối quan tâm thực sự đến vị trí ứng tuyển, cẩn thận, chu đáo trong công việc. Vậy là đã nhận được nhiều thiện cảm từ nhà tuyển dụng rồi đấy.
Chúc các bạn thành công!
