Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

[cattien]

Theo các bạn, lương của nhân viên đang thử việc, lương của người đang đào tạo học việc tại cty và lương của cộng tác viên làm dạng bán thời gian cho công ty có nên đưa vào bảng lương, có hạch toán qua TK 334 ko?

 

[letmyha]

Ðề: Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

Theo các bạn, lương của nhân viên đang thử việc, lương của người đang đào tạo học việc tại cty và lương của cộng tác viên làm dạng bán thời gian cho công ty có nên đưa vào bảng lương, có hạch toán qua TK 334 ko?

Tiền lương nhân viên đúng thực là lương thì hạch toán tất qua 334 chứ còn đưa vào đâu nữa hả Cattien???

 

[DIDI]

Ðề: Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

Theo các bạn, lương của nhân viên đang thử việc, lương của người đang đào tạo học việc tại cty và lương của cộng tác viên làm dạng bán thời gian cho công ty có nên đưa vào bảng lương, có hạch toán qua TK 334 ko?

Lương của nhân viên đương nhiên hạch toán trên 334
Bạn nhớ ký hợp đồng lao động cho nhân viên thử việc, làm bán thời gian, thời vụ hay cộng tác viên nữa nhé, có ghi rõ thời gian làm tại công ty

 

[Dragon489]

Ðề: Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

Theo các bạn, lương của nhân viên đang thử việc, lương của người đang đào tạo học việc tại cty và lương của cộng tác viên làm dạng bán thời gian cho công ty có nên đưa vào bảng lương, có hạch toán qua TK 334 ko?

+ Lương của nhân viên thử việc đã ký hợp đồng thử việc đưa vào TK 334.
+ Lương của người đang đào tạo học việc nếu có ký hợp đồng lao động(thử việc, thời vụ) hạch toán vàoTK 334.
+ Lương của cộng tác viên không thuộc biên chế của công ty thì không đưa vào TK 334 mà đưa sang TK 641 chi bằng tiền mặt, nếu thuộc biên chế của cty mới đưa vào TK334.

Thân chào!

 

[Dragon489]

Ðề: Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

Dạ, thưa các pác, nếu mà tôi không đưa vào TK 334, tôi hạch tóan luôn vào chi phí được không, lương nhân viên dang thử việc ?

Được với điều kiện không ký HĐ LĐ thử việc mà thành giao khoán hoặc tự dưng nhận vào rùi nói cứ làm đi trả tiền theo ngày, ko cần theo dõi, không có trong dách sách lao động của cty-> ok no problem

 

[kem]

Ðề: Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

Dạ, thưa các pác, nếu mà tôi không đưa vào TK 334, tôi hạch tóan luôn vào chi phí được không, lương nhân viên dang thử việc ?

Nếu bạn ký hợp đồng thử việc thì phải hạch toán vào TK334

 

[tuvanketoan]

Ðề: Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

Dạ, thưa các pác, nếu mà tôi không đưa vào TK 334, tôi hạch tóan luôn vào chi phí được không, lương nhân viên dang thử việc ?

Đã là nhân viên thử việc thì sẽ có hồ sơ + hợp đồng => đưa vào bảng lương!!! và hạch toán qua 334.
+ các bác cho hỏi thêm, nếu không đưa vào 334 theo chế độ kế toán mà hạch toán thẳng vào CP thì có bị phạt không nhỉ - mức phạt ?

 

[ducnam84]

Ðề: Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

Quỹ lương bên mình tùy thuộc vào lợi nhuận sau thuế.
Công ty đã chuyển tất cả các tiền lương của NV thử việc và cộng tác viên vào chi phí. E nghĩ cũng okie. Chỉ quan trọng là có đầy đủ hợp đồng và trích tiền Thuế TNCN đầy đủ nữa.

 

[dinhhonghhn]

Ðề: Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

Nếu có hợp đồng lao động thì đưa vào 334
Nếu không có hợp đồng thử việc thì có thể đưa trực tiếp vào chi phí, kèm theo hợp đồng giao khoán hay thuê gì đó.
Thân

 

[jessy_MH]

Ðề: Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

Theo các bạn, lương của nhân viên đang thử việc, lương của người đang đào tạo học việc tại cty và lương của cộng tác viên làm dạng bán thời gian cho công ty có nên đưa vào bảng lương, có hạch toán qua TK 334 ko?

Lương nhân viên thử việc bắt buộc phải có Hđồng thử việc nhé Cattiên.
Còn mấy khoảng lương làm dạng bán thời gian thì tuỳ theo tính chất la 2làm cái gì, thù lao bao nhiêu, có thoả thuận làm việc hay không.... mới hoạch toán làm chi phí được.
Thân !!!

 

[1412]

Ðề: Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

Tóm lại là:
- Trường hợp có hợp đồng lao động:
Khi tính tiền công cho nhân viên TV
Nợ 622,627,641,642
Có 334
Khi tính tiền bảo hiểm nếu có cho nhân viên TV
Nợ 338
Có 334
Ứng trước tiền hoặc thực trả tiền công
Nợ 334
Có 111,112
- Trường hợp không có hợp đồng
Khi thanh toán ngay tiền lương cho TV
Nợ 622,627,641,642
Có 111
Khi trả sau
Nợ 622, 627, 641, 642
Có 338
Khi ứng trước hoặc thực trả
Nợ 338
Có 111,112

 

[letmyha]

Ðề: Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?

Đã là nhân viên thử việc thì sẽ có hồ sơ + hợp đồng => đưa vào bảng lương!!! và hạch toán qua 334.
+ các bác cho hỏi thêm, nếu không đưa vào 334 theo chế độ kế toán mà hạch toán thẳng vào CP thì có bị phạt không nhỉ - mức phạt ?

Thật ra thì tất cả tiền lương con đường đi đến đích cuối cùng vẫn là đưa vào chi phí mà thôi, phải chăng có nhiều DN muốn tăng chi phí lên nên họ đưa nó sang lánh nạn ở trạm 334 để hợp thức hóa nó một cách hợp pháp hơn mà thôi.

Còn nếu đã là lương, có hợp đồng đàng hoàng, có bảng lương hẳn hoi mà KT lại không hạch toán qua TK 334 trước khi đưa nó vào tài khoản chi phí là KT đã vi phạm chế độ kế toán và bị phạt hành chính.