lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

elm chen

Member
Hội viên mới
quý I em khi nộp báo cáo em hok nộp tờ khai thuế TNCN
quý II do lãi quá nhiều vì thế cty em tăng lương
VD lương PGĐ:
- lương CB 4.000.000
- PC xăng xe: 400.000
- PC ĐT: 300.000
- PC ăn ca: 450.000
=> bảng lương của tháng 4, tháng 5 và 6 hok có rj thay đổi nên cũng giống như tháng 4 này
vậy sắp tới làm báo cáo quý II em kê khai thuế TNCN này như thế nào
Mong mọi ng hướng dẫn tận tình và cụ thể, chi tiết VÌ EM CHƯA LÀM VỀ THUẾ TNCN BAO H NÊN HOK RÕ LẮM VỀ KHOẢN NÀY
CẢM ƠN MỌI NG ,em đang cần gấp lắm

---------- Post added at 10:08 ---------- Previous post was at 09:46 ----------

hok ai giúp em à
chán thế
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

với mức trên thì chưa thuộc diện chịu thuế, nên khỏi phải khai, chúc mừng :k5798618:
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

oh nhưng cơ mà tổng thì trên 5tr roài pải hổng nhỉ
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

6 tháng đầu năm thì vẫn theo mức cũ chứ ạ.nếu không có người phụ thuộc thì chỉ được giảm trừ bản thân 4tr.tiền ăn ca thì không tính vào thu nhập chịu thuế.
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

quý I em khi nộp báo cáo em hok nộp tờ khai thuế TNCN
quý II do lãi quá nhiều vì thế cty em tăng lương
VD lương PGĐ:
- lương CB 4.000.000
- PC xăng xe: 400.000
- PC ĐT: 300.000
- PC ăn ca: 450.000
=> bảng lương của tháng 4, tháng 5 và 6 hok có rj thay đổi nên cũng giống như tháng 4 này
vậy sắp tới làm báo cáo quý II em kê khai thuế TNCN này như thế nào
Mong mọi ng hướng dẫn tận tình và cụ thể, chi tiết VÌ EM CHƯA LÀM VỀ THUẾ TNCN BAO H NÊN HOK RÕ LẮM VỀ KHOẢN NÀY
CẢM ƠN MỌI NG ,em đang cần gấp lắm

---------- Post added at 10:08 ---------- Previous post was at 09:46 ----------

hok ai giúp em à
chán thế

Với mức lưng trên thì bên bạn đã phải đóng thuế TNCN ời , nếu tư tháng 07 này trở đi thì không phải đóng
Nếu như bên bạn có khai giảm trừ gia cảnh, người phụ thuộc thì với mức lương trên thì khong phải đóng
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

Với mức lưng trên thì bên bạn đã phải đóng thuế TNCN ời , nếu tư tháng 07 này trở đi thì không phải đóng
Nếu như bên bạn có khai giảm trừ gia cảnh, người phụ thuộc thì với mức lương trên thì khong phải đóng
chị hướng dẫn cụ thể cách kê khai và giúp em tính những khoản chịu thuế đc hok
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

Chỉ mình với bạn ơi
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

7-box.jpg


Tổng lương = lương CB 4.000.000 + PC xăng xe: 400.000 + PC ĐT: 300.000 + PC ăn ca: 450.000 = 5,150,000
TNCT = 5,150,000 - 4,000,000= 1,150,000
Thuộc bậc 1= 1,150,000 x 5% = 57,500

Theo thông tư 28/2011/TT-BTC (ngày 28/02/2011):
Điều 14: Khai thuế thu nhập cá nhân
b) Cách xác định khai thuế theo tháng hoặc quý được áp dụng thống nhất cho cả năm tính thuế, cụ thể như sau:
b.1) Trường hợp tháng đầu tiên trong năm phát sinh khấu trừ thuế theo từng loại tờ khai mà có số thuế khấu trừ từ 05 triệu đồng trở lên thì nộp tờ khai thuế theo tháng, nếu có số thuế khấu trừ nhỏ hơn 05 triệu đồng thì nộp tờ khai thuế theo quý tính cho cả năm.
b.2) Trường hợp trong tháng hoặc quý, tổ chức, cá nhân trả thu nhập không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế.
= > TNCT = 1,150,000 < 5,000,000 => nộp và khai theo Quý
Tổng thuế TNCN phải nộp = 57,500 x 3 tháng (4,5,6)= 172,500
Bắt đầu từ ngày 1/7/2013 với mức thu nhập = Tổng lương = lương CB 4.000.000 + PC xăng xe: 400.000 + PC ĐT: 300.000 + PC ăn ca: 450.000 = 5,150,000 = > TNCT = 5,150,000 – 9,000,000 = (3,850,000) < 0 => không phải nộp thuế TNCN, ko cần kê khai mà cuối năm làm quyết toán thuế TNCN là đủ


---------- Post added at 01:51 ---------- Previous post was at 01:49 ----------

Kể từ ngày 1/7/2013 áp theo công văn này:
BỘ TÀI CHÍNH
-------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 8817/BTC-TCT
V/v Triển khai thực hiện các quy định có hiệu lực từ 01/7/2013 tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế TNCN. Hà Nội, ngày 8 tháng 7 năm 2013

Kính gửi: Cục thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Ngày 22 tháng 11 năm 2012, Quốc hội đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân, trong đó có một số quy định được áp dụng ngay từ ngày 01/7/2013.
Căn cứ quy định của Luật thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 65/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 quy định chi tiết thi hành.
Hiện nay, Bộ Tài chính đang khẩn trương hoàn thiện để ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện các quy định của Luật và Nghị định.
Để có thể triển khai thực hiện các quy định có hiệu lực ngay từ ngày 01/7/2013 của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân trong khi chờ ban hành Thông tư hướng dẫn, Bộ Tài chính đề nghị Cục Thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm chỉ đạo triển khai các công việc sau đây:
1. Phối hợp với các cơ quan hữu quan tại địa phương đẩy mạnh vận động, tuyên truyền tới các tổ chức, doanh nghiệp, hộ, cá nhân về Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân đã được Quốc hội thông qua.
2. Thông báo cho các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn và tổ chức triển khai thực hiện những nội dung sau:
2.1. Áp dụng mức giảm trừ gia cảnh đối với cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh như sau:
- Giảm trừ cho bản thân người nộp thuế là 9 triệu đồng/tháng;
- Giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc thuộc diện được giảm trừ là 3,6 triệu đồng/tháng.

2.2. Điều chỉnh quy định về điều kiện xác định cá nhân cư trú căn cứ thời hạn thuê nhà để ở trên hợp đồng thuê nhà là từ 183 ngày trở lên (thay vì từ 90 ngày trở lên theo quy định tại Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 8/9/2013 của Chính phủ).
2.3. Tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng, thực hiện khấu trừ theo theo tỷ lệ thống nhất là 10% đối với thu nhập từ 2.000.000 đồng trở lên/lần trả thu nhập (không phân biệt cá nhân có hay chưa có mã số thuế).
2.4. Áp dụng thống nhất việc xác định thu nhập từ chuyển nhượng cổ phần không phân biệt cổ phần của công ty đại chúng hay chưa phải công ty đại chúng đều là chuyển nhượng chứng khoán.
2.5. Bổ sung quy định về miễn thuế đối với cá nhân có thu nhập từ chuyển nhượng nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp người chuyển nhượng chỉ có duy nhất một nhà ở, quyền sử dụng đất ở tại Việt Nam như sau:
- Cá nhân phải có quyền sở hữu nhà ở, quyền sử dụng đất ở tính đến thời điểm chuyển nhượng tối thiểu là 183 ngày.
- Các trường hợp chuyển nhượng nhà ở, công trình xây dựng hình thành trong tương lai không được miễn thuế thu nhập cá nhân theo diện nhà ở duy nhất.
2.6. Các tổ chức, doanh nghiệp có mua hoặc đóng hộ cho người lao động các khoản tiền phí tích luỹ mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm không bắt buộc khác, tiền tích luỹ đóng góp quỹ hưu trí tự nguyện thì không cộng các khoản này vào thu nhập chịu thuế trong kỳ để xác định số thuế TNCN phải khấu trừ của cá nhân.
Việc hướng dẫn thực hiện chi tiết sẽ thực hiện theo văn bản hướng dẫn tại Thông tư của Bộ Tài chính.
Bộ Tài chính yêu cầu các Cục thuế triển khai thực hiện./.


Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Vụ PC, CST;
- Các Vụ/đơn vị thuộc TCT;
- Lưu: VT, TCT (VT, TNCN). KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG




Đỗ Hoàng Anh Tuấn

---------- Post added at 01:57 ---------- Previous post was at 01:51 ----------

Nếu trên HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể có ghi phụ cấp ăn trưa => tức trả vào lương , trên bảng lương có mục tiền ăn trưa => vẫn tính thuế TNCN bình thường => Mức tối đa là 680,000đ/tháng
Nếu trên HĐLĐ , thỏa ước lao động tập thể ko có phụ cấp ăn trưa = > và công ty tổ chức bếp ăn thể riêng thì phần tiền ăn trưa bị loại khi tính thuế TNCN
 
Sửa lần cuối:
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

Cho e hỏi là : công ty e lương nhân viên không phát sinh thuế TNCN thì hàng quý có phải nộp tờ khai thuế TNCN cho cơ quan thuế k ạ ?????
Em cảm ơn ace nhiều !!!!
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

Hàng tháng và Hàng quý nếu không phát sinh TNCN thì không cần phải nộp tờ khai bạn nhé
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

Cho e hỏi là : công ty e lương nhân viên không phát sinh thuế TNCN thì hàng quý có phải nộp tờ khai thuế TNCN cho cơ quan thuế k ạ ?????
Em cảm ơn ace nhiều !!!!

không phải nộp bạn nhé
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

7-box.jpg


Tổng lương = lương CB 4.000.000 + PC xăng xe: 400.000 + PC ĐT: 300.000 + PC ăn ca: 450.000 = 5,150,000
TNCT = 5,150,000 - 4,000,000= 1,150,000
Thuộc bậc 1= 1,150,000 x 5% = 57,500

Theo thông tư 28/2011/TT-BTC (ngày 28/02/2011):
Điều 14: Khai thuế thu nhập cá nhân
b) Cách xác định khai thuế theo tháng hoặc quý được áp dụng thống nhất cho cả năm tính thuế, cụ thể như sau:
b.1) Trường hợp tháng đầu tiên trong năm phát sinh khấu trừ thuế theo từng loại tờ khai mà có số thuế khấu trừ từ 05 triệu đồng trở lên thì nộp tờ khai thuế theo tháng, nếu có số thuế khấu trừ nhỏ hơn 05 triệu đồng thì nộp tờ khai thuế theo quý tính cho cả năm.
b.2) Trường hợp trong tháng hoặc quý, tổ chức, cá nhân trả thu nhập không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế.
= > TNCT = 1,150,000 < 5,000,000 => nộp và khai theo Quý
Tổng thuế TNCN phải nộp = 57,500 x 3 tháng (4,5,6)= 172,500
Bắt đầu từ ngày 1/7/2013 với mức thu nhập = Tổng lương = lương CB 4.000.000 + PC xăng xe: 400.000 + PC ĐT: 300.000 + PC ăn ca: 450.000 = 5,150,000 = > TNCT = 5,150,000 – 9,000,000 = (3,850,000) < 0 => không phải nộp thuế TNCN, ko cần kê khai mà cuối năm làm quyết toán thuế TNCN là đủ


---------- Post added at 01:51 ---------- Previous post was at 01:49 ----------

Kể từ ngày 1/7/2013 áp theo công văn này:
BỘ TÀI CHÍNH
-------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 8817/BTC-TCT
V/v Triển khai thực hiện các quy định có hiệu lực từ 01/7/2013 tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế TNCN. Hà Nội, ngày 8 tháng 7 năm 2013

Kính gửi: Cục thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Ngày 22 tháng 11 năm 2012, Quốc hội đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân, trong đó có một số quy định được áp dụng ngay từ ngày 01/7/2013.
Căn cứ quy định của Luật thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 65/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 quy định chi tiết thi hành.
Hiện nay, Bộ Tài chính đang khẩn trương hoàn thiện để ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện các quy định của Luật và Nghị định.
Để có thể triển khai thực hiện các quy định có hiệu lực ngay từ ngày 01/7/2013 của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân trong khi chờ ban hành Thông tư hướng dẫn, Bộ Tài chính đề nghị Cục Thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm chỉ đạo triển khai các công việc sau đây:
1. Phối hợp với các cơ quan hữu quan tại địa phương đẩy mạnh vận động, tuyên truyền tới các tổ chức, doanh nghiệp, hộ, cá nhân về Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân đã được Quốc hội thông qua.
2. Thông báo cho các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn và tổ chức triển khai thực hiện những nội dung sau:
2.1. Áp dụng mức giảm trừ gia cảnh đối với cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh như sau:
- Giảm trừ cho bản thân người nộp thuế là 9 triệu đồng/tháng;
- Giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc thuộc diện được giảm trừ là 3,6 triệu đồng/tháng.

2.2. Điều chỉnh quy định về điều kiện xác định cá nhân cư trú căn cứ thời hạn thuê nhà để ở trên hợp đồng thuê nhà là từ 183 ngày trở lên (thay vì từ 90 ngày trở lên theo quy định tại Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 8/9/2013 của Chính phủ).
2.3. Tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng, thực hiện khấu trừ theo theo tỷ lệ thống nhất là 10% đối với thu nhập từ 2.000.000 đồng trở lên/lần trả thu nhập (không phân biệt cá nhân có hay chưa có mã số thuế).
2.4. Áp dụng thống nhất việc xác định thu nhập từ chuyển nhượng cổ phần không phân biệt cổ phần của công ty đại chúng hay chưa phải công ty đại chúng đều là chuyển nhượng chứng khoán.
2.5. Bổ sung quy định về miễn thuế đối với cá nhân có thu nhập từ chuyển nhượng nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp người chuyển nhượng chỉ có duy nhất một nhà ở, quyền sử dụng đất ở tại Việt Nam như sau:
- Cá nhân phải có quyền sở hữu nhà ở, quyền sử dụng đất ở tính đến thời điểm chuyển nhượng tối thiểu là 183 ngày.
- Các trường hợp chuyển nhượng nhà ở, công trình xây dựng hình thành trong tương lai không được miễn thuế thu nhập cá nhân theo diện nhà ở duy nhất.
2.6. Các tổ chức, doanh nghiệp có mua hoặc đóng hộ cho người lao động các khoản tiền phí tích luỹ mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm không bắt buộc khác, tiền tích luỹ đóng góp quỹ hưu trí tự nguyện thì không cộng các khoản này vào thu nhập chịu thuế trong kỳ để xác định số thuế TNCN phải khấu trừ của cá nhân.
Việc hướng dẫn thực hiện chi tiết sẽ thực hiện theo văn bản hướng dẫn tại Thông tư của Bộ Tài chính.
Bộ Tài chính yêu cầu các Cục thuế triển khai thực hiện./.


Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Vụ PC, CST;
- Các Vụ/đơn vị thuộc TCT;
- Lưu: VT, TCT (VT, TNCN). KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG




Đỗ Hoàng Anh Tuấn

---------- Post added at 01:57 ---------- Previous post was at 01:51 ----------

Nếu trên HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể có ghi phụ cấp ăn trưa => tức trả vào lương , trên bảng lương có mục tiền ăn trưa => vẫn tính thuế TNCN bình thường => Mức tối đa là 680,000đ/tháng
Nếu trên HĐLĐ , thỏa ước lao động tập thể ko có phụ cấp ăn trưa = > và công ty tổ chức bếp ăn thể riêng thì phần tiền ăn trưa bị loại khi tính thuế TNCN

cám ơn anh
em thấy chị kế toán bên em liệt kê ra các khoản doanh thu và chi phí trong báo cáo quý II/2013
trong đó có mục lương: 37.100x 3= 111. 300( lương cả công ty 3 tháng), phụ cấp: 10.800 x 3: 32.400( tổng phụ cấp cả công ty bao gồm pc xăng xe, PC đt và PC ăn trưa)
-> không biết chị ý viết như thế này là phụ cấp ăn trưa trả vào lương hay tổ chức bếp ăn riêng( cty em cũng có bếp, bát đuã...), hay cái này phụ thuộc vào Hợp đồng lao động, cái hợp đồng này thì em chưa nhìn thấy ở công ty, chưa làm or chị kia giữ
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

Theo thông tư 28/2011/TT-BTC (ngày 28/02/2011):
Điều 14: Khai thuế thu nhập cá nhân
b) Cách xác định khai thuế theo tháng hoặc quý được áp dụng thống nhất cho cả năm tính thuế, cụ thể như sau:
b.1) Trường hợp tháng đầu tiên trong năm phát sinh khấu trừ thuế theo từng loại tờ khai mà có số thuế khấu trừ từ 05 triệu đồng trở lên thì nộp tờ khai thuế theo tháng, nếu có số thuế khấu trừ nhỏ hơn 05 triệu đồng thì nộp tờ khai thuế theo quý tính cho cả năm.
b.2) Trường hợp trong tháng hoặc quý, tổ chức, cá nhân trả thu nhập không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế.
=> bạn rơi vào trường hợp 2(Trường hợp trong tháng hoặc quý, tổ chức, cá nhân trả thu nhập không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế) => không phải nộp gì cả => cuối năm làm quyết toán 1 lần
Hàng tháng và Hàng quý nếu không phát sinh TNCN thì không cần phải nộp tờ khai bạn nhé
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

Theo thông tư 28/2011/TT-BTC (ngày 28/02/2011):
Điều 14: Khai thuế thu nhập cá nhân
b) Cách xác định khai thuế theo tháng hoặc quý được áp dụng thống nhất cho cả năm tính thuế, cụ thể như sau:
b.1) Trường hợp tháng đầu tiên trong năm phát sinh khấu trừ thuế theo từng loại tờ khai mà có số thuế khấu trừ từ 05 triệu đồng trở lên thì nộp tờ khai thuế theo tháng, nếu có số thuế khấu trừ nhỏ hơn 05 triệu đồng thì nộp tờ khai thuế theo quý tính cho cả năm.
b.2) Trường hợp trong tháng hoặc quý, tổ chức, cá nhân trả thu nhập không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế.
=> bạn rơi vào trường hợp 2(Trường hợp trong tháng hoặc quý, tổ chức, cá nhân trả thu nhập không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế) => không phải nộp gì cả => cuối năm làm quyết toán 1 lần
anh ơi còn em :-(
 
Sửa lần cuối:
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

Hix theo TT62
Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động. Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. Mức khoán chi áp dụng đối với từng trường hợp như sau:
- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp
Như vậy Lương CB 4tr - ok ko phải đóng
Ăn ca 450k < 680K - OK
PC điênh thoại: có trong quy chế, hóa đơn ghi tên công ty - ok
Xăng: 400K - hình như max là 300 thì phải. nhưng nếu làm thêm công tác phí gộp vào theo quy chế cty - ok
Kết: ko thuộc diện chiu thuế TNCN, không phải khai như đã nói trên.
Các bác cứ cộng gộp vào ngồi khai tính như đúng rồi ấy.
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

chudinhxinh 5.150.000 đấy là chưa trừ đi bảo hiểm.mình trừ bảo hiểm thì <5trieu.Như vậy mình có phải nộp thuế TNCN đâu ạ.

---------- Post added at 03:41 ---------- Previous post was at 03:40 ----------

ATG_GT nói đúng đó
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

chudinhxinh 5.150.000 đấy là chưa trừ đi bảo hiểm.mình trừ bảo hiểm thì <5trieu.Như vậy mình có phải nộp thuế TNCN đâu ạ.

---------- Post added at 03:41 ---------- Previous post was at 03:40 ----------

ATG_GT nói đúng đó
bên em hok đóng bảo hiểm
PC điện thoại, dùng di động trả trước thì không có HĐ hay biên lai rj rồi :-(
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

Tổng lương = lương CB 4.000.000 + PC xăng xe: 400.000 + PC ĐT: 300.000 + PC ăn ca: 450.000 = 5,150,000
TNCT = 5,150,000 - 4,000,000= 1,150,000
Thuộc bậc 1= 1,150,000 x 5% = 57,500

Theo thông tư 28/2011/TT-BTC (ngày 28/02/2011):
Điều 14: Khai thuế thu nhập cá nhân
b) Cách xác định khai thuế theo tháng hoặc quý được áp dụng thống nhất cho cả năm tính thuế, cụ thể như sau:
b.1) Trường hợp tháng đầu tiên trong năm phát sinh khấu trừ thuế theo từng loại tờ khai mà có số thuế khấu trừ từ 05 triệu đồng trở lên thì nộp tờ khai thuế theo tháng, nếu có số thuế khấu trừ nhỏ hơn 05 triệu đồng thì nộp tờ khai thuế theo quý tính cho cả năm.
b.2) Trường hợp trong tháng hoặc quý, tổ chức, cá nhân trả thu nhập không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế.
= > TNCT = 1,150,000 < 5,000,000 => nộp và khai theo Quý
Tổng thuế TNCN phải nộp = 57,500 x 3 tháng (4,5,6)= 172,500
Bắt đầu từ ngày 1/7/2013 với mức thu nhập = Tổng lương = lương CB 4.000.000 + PC xăng xe: 400.000 + PC ĐT: 300.000 + PC ăn ca: 450.000 = 5,150,000 = > TNCT = 5,150,000 – 9,000,000 = (3,850,000) < 0 => không phải nộp thuế TNCN, ko cần kê khai mà cuối năm làm quyết toán thuế TNCN là đủ
[/B]

---------- Post added at 01:51 ---------- Previous post was at 01:49 ----------

Kể từ ngày 1/7/2013 áp theo công văn này:
BỘ TÀI CHÍNH
-------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 8817/BTC-TCT
V/v Triển khai thực hiện các quy định có hiệu lực từ 01/7/2013 tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế TNCN. Hà Nội, ngày 8 tháng 7 năm 2013

Kính gửi: Cục thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Ngày 22 tháng 11 năm 2012, Quốc hội đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân, trong đó có một số quy định được áp dụng ngay từ ngày 01/7/2013.
Căn cứ quy định của Luật thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 65/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 quy định chi tiết thi hành.
Hiện nay, Bộ Tài chính đang khẩn trương hoàn thiện để ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện các quy định của Luật và Nghị định.
Để có thể triển khai thực hiện các quy định có hiệu lực ngay từ ngày 01/7/2013 của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân trong khi chờ ban hành Thông tư hướng dẫn, Bộ Tài chính đề nghị Cục Thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm chỉ đạo triển khai các công việc sau đây:
1. Phối hợp với các cơ quan hữu quan tại địa phương đẩy mạnh vận động, tuyên truyền tới các tổ chức, doanh nghiệp, hộ, cá nhân về Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế Thu nhập cá nhân đã được Quốc hội thông qua.
2. Thông báo cho các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn và tổ chức triển khai thực hiện những nội dung sau:
2.1. Áp dụng mức giảm trừ gia cảnh đối với cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh như sau:
- Giảm trừ cho bản thân người nộp thuế là 9 triệu đồng/tháng;
- Giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc thuộc diện được giảm trừ là 3,6 triệu đồng/tháng.

2.2. Điều chỉnh quy định về điều kiện xác định cá nhân cư trú căn cứ thời hạn thuê nhà để ở trên hợp đồng thuê nhà là từ 183 ngày trở lên (thay vì từ 90 ngày trở lên theo quy định tại Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 8/9/2013 của Chính phủ).
2.3. Tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng, thực hiện khấu trừ theo theo tỷ lệ thống nhất là 10% đối với thu nhập từ 2.000.000 đồng trở lên/lần trả thu nhập (không phân biệt cá nhân có hay chưa có mã số thuế).
2.4. Áp dụng thống nhất việc xác định thu nhập từ chuyển nhượng cổ phần không phân biệt cổ phần của công ty đại chúng hay chưa phải công ty đại chúng đều là chuyển nhượng chứng khoán.
2.5. Bổ sung quy định về miễn thuế đối với cá nhân có thu nhập từ chuyển nhượng nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp người chuyển nhượng chỉ có duy nhất một nhà ở, quyền sử dụng đất ở tại Việt Nam như sau:
- Cá nhân phải có quyền sở hữu nhà ở, quyền sử dụng đất ở tính đến thời điểm chuyển nhượng tối thiểu là 183 ngày.
- Các trường hợp chuyển nhượng nhà ở, công trình xây dựng hình thành trong tương lai không được miễn thuế thu nhập cá nhân theo diện nhà ở duy nhất.
2.6. Các tổ chức, doanh nghiệp có mua hoặc đóng hộ cho người lao động các khoản tiền phí tích luỹ mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm không bắt buộc khác, tiền tích luỹ đóng góp quỹ hưu trí tự nguyện thì không cộng các khoản này vào thu nhập chịu thuế trong kỳ để xác định số thuế TNCN phải khấu trừ của cá nhân.
Việc hướng dẫn thực hiện chi tiết sẽ thực hiện theo văn bản hướng dẫn tại Thông tư của Bộ Tài chính.
Bộ Tài chính yêu cầu các Cục thuế triển khai thực hiện./.


Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Vụ PC, CST;
- Các Vụ/đơn vị thuộc TCT;
- Lưu: VT, TCT (VT, TNCN). KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG




Đỗ Hoàng Anh Tuấn

---------- Post added at 01:57 ---------- Previous post was at 01:51 ----------

Nếu trên HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể có ghi phụ cấp ăn trưa => tức trả vào lương , trên bảng lương có mục tiền ăn trưa => vẫn tính thuế TNCN bình thường => Mức tối đa là 680,000đ/tháng
Nếu trên HĐLĐ , thỏa ước lao động tập thể ko có phụ cấp ăn trưa = > và công ty tổ chức bếp ăn thể riêng thì phần tiền ăn trưa bị loại khi tính thuế TNCN

Căn cứ tại Điểm e, Khoản 2, Điều 1, Thông tư số 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và hướng dẫn thi hành Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 08/9/2008 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân, quy định:

“Điều 1. Bổ sung vào khoản 2, mục II, phần A Thông tư số 84/2008/TT-BTC như sau:

e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động kinh doanh thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội không quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước”.

Theo quy định tại Thông tư số 12/2011/TT-BLĐTBXH ngày 26/4/2011 và Thông tư số 10/2012/TT-BLĐTBXH ngày 26/4/2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với Công ty TNHH Một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, thì tiền ăn giữa ca áp dụng đối với người lao động trong các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được quy định theo từng thời kỳ như sau:

- Từ 01/5/2011, mức tiền chi cho bữa ăn giữa ca tính theo ngày làm việc thực tế trong tháng không vượt quá 620.000đ/tháng.

- Từ 01/5/2012, mức tiền chi cho bữa ăn giữa ca tính theo ngày làm việc thực tế trong tháng không vượt quá 680.000đ/tháng.

Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp này cty chi tiền ăn giữa ca trực tiếp cho người lao động phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì khoản tiền đó không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Bạn chudinhxinh cho mình ý kiến với, mình đọc luật thấy phần PC ăn ca không phải tính thuế mới đúng chứ! :daica:

---------- Post added at 09:47 ---------- Previous post was at 09:42 ----------

Hix theo TT62



Như vậy Lương CB 4tr - ok ko phải đóng
Ăn ca 450k < 680K - OK
PC điênh thoại: có trong quy chế, hóa đơn ghi tên công ty - ok
Xăng: 400K - hình như max là 300 thì phải. nhưng nếu làm thêm công tác phí gộp vào theo quy chế cty - ok
Kết: ko thuộc diện chiu thuế TNCN, không phải khai như đã nói trên.
Các bác cứ cộng gộp vào ngồi khai tính như đúng rồi ấy.
:k5798618:
Thank bạn, thông tin bạn rất bổ ích với mình
 
Ðề: lương CB+ phụ cấp bao nhiêu thì tính thuế

cái này hôm nay mjnh mới biết he,cám on mọi ng na
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top