Công ty mình có 2 mức lương. Lương cơ bản 1.350.0000 để tham gia BHXH, BHYT, Lương thực tế chi trả cho người lao động 1.500.000 Vậy mình phải lập bảng phân bổ tiền lương thế nào là đúng. Các bạn giúp mình với mail của mình phamthuthuy_1982@yahoo.com.vn