KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG

[nhomoi]

các a chị ơi giúp e với!
Trong quý 2 vừa qua, công ty e do thiếu chi phí nên giám đốc e mới nghĩ ra là lấy tiền thưởng cho công nhân viên(ngày 30/4 và 1/5) vào để làm chi phí cụ thể như sau:
-LƯƠNG LÀM THÊMCTY E CHỈ CÓ TẤT CẢ LÀ 4 NGƯỜI THÔI).
+Giám đốc: 185,185/ngày x300% x2 ngày(làm thêm) =1.111.110.
+Phó giám đốc:148,148/ngày x300% x2 ngày=888.888
+2 nhân viên:111.111/ngày x300%=333.333 x2 người =666.666 x2 ngày=1.333.332.
-> khen thưởng mỗi nhân viên 1.000.000 đồng.
=> Tổng tiền làm thêm + thưởng là 7.333.330
->Cty tỏ chức liên hoan chào mừng ngày 30/4-1/5 là 1.000.000 đồng.
==> ngày 1/6 mua quà +tiền tặng con e trong cty: 666.667 đồng.
=> tặng quỹ trẻ e 1.000.000đồng.
CÁC A CÁC CHỊ GIÚP E VỚI NHƯ NÀY E KHÔNG BIẾT ĐỊNH KHOẢN THẾ NÀO CẢ, CÁC A CÁC CHỊ ĐỊNH KHOẢN GIÚP VỚI. THANKS ALL!

 

[Fly Nga]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG

Đối với mấy khoản chi cho nhân viên làm thêm cứ cho vào 642 thui.
N 642
C 338.
Còn các khoản thưởng kia, thường thì sẽ tính vào 431.

 

[nhomoi]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG

Đối với mấy khoản chi cho nhân viên làm thêm cứ cho vào 642 thui.
N 642
C 338.
Còn các khoản thưởng kia, thường thì sẽ tính vào 431.

nhưng chị ơi. khi hạch toán có cần tách riềng của ngày 1/6 ra k hả chị hay là hạch toán chung hết vào hả chị?

 

[Sweetlove209]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG

TK 431 - Quỹ khen thưởng, phúc lợi
Bạn có thể tách riêng cho TK 4311 - Quỹ khen thưởng hoặc TK 4312- Quỹ phúc lợi. Đó là nếu bạn muốn chi tiết còn nếu không thì cứ hạch toán chung cũng được.

 

[hoavantho229]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG

TK 431 - Quỹ khen thưởng, phúc lợi
Bạn có thể tách riêng cho TK 4311 - Quỹ khen thưởng hoặc TK 4312- Quỹ phúc lợi. Đó là nếu bạn muốn chi tiết còn nếu không thì cứ hạch toán chung cũng được.

Chị ơi, em chưa đi làm, nhưng em thấy luật mới ko có 431 nữa, sửa lại là 3531-Quỹ khen thưởng, 3532-Quỹ phúc lợi theo thông tư 244. Sorry em chỉ nói theo lý thuyết thôi, em chưa đi làm, ko biết là đã áp dụng chưa mà thấy bác nào cũng cho vào 431 hết thế?

 

[bichngoc.vn]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG

em đồng ý với ý kiến của Fly Nga nhưng có sửa đổi là: khoản lương lam thêm giờ của nhân viên thì đk là nợ TK 6421, có Tk 3341. còn các khoản tiền thưởng, liên hoan, mua quà thì trích từ quỹ khen thưởng phúc lợi nợ TK 431 có tk 111, 112. Em cũng có nghe về việc quỹ KTPL tk 431 chuyển thành tk 353 nhưng hiện chưa có văn bản nào chính thức cả.

 

[truc1702]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG

TK 431 - Quỹ khen thưởng, phúc lợi
Bạn có thể tách riêng cho TK 4311 - Quỹ khen thưởng hoặc TK 4312- Quỹ phúc lợi. Đó là nếu bạn muốn chi tiết còn nếu không thì cứ hạch toán chung cũng được.

Theo TT244/2009/TT-BTC
Điều 18. Kế toán Quỹ khen thưởng, phúc lợi

1. Đổi số hiệu tài khoản 431 - Quỹ khen thưởng, phúc lợi

- Đổi số hiệu tài khoản 431- “Quỹ khen thưởng, phúc lợi” thành tài khoản 353 - Quỹ khen thưởng, phúc lợi;

- Đổi số hiệu tài khoản 4311 - “Quỹ khen thưởng” thành tài khoản 3531- Quỹ khen thưởng;

- Đổi số hiệu tài khoản 4312 - “Quỹ phúc lợi” thành tài khoản 3532- Quỹ phúc lợi;

- Đổi số hiệu tài khoản 4313 - “Quỹ phúc lợi đã hình thành TSCĐ” thành tài khoản 3533- Quỹ phúc lợi đã hình thành TSCĐ.

Kết cấu, nội dung phản ánh và phương pháp hạch toán của tài khoản 353 - “Quỹ khen thưởng, phúc lợi” không thay đổi so với tài khoản 431.

 

[nhomoi]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG

em đồng ý với ý kiến của Fly Nga nhưng có sửa đổi là: khoản lương lam thêm giờ của nhân viên thì đk là nợ TK 6421, có Tk 3341. còn các khoản tiền thưởng, liên hoan, mua quà thì trích từ quỹ khen thưởng phúc lợi nợ TK 431 có tk 111, 112. Em cũng có nghe về việc quỹ KTPL tk 431 chuyển thành tk 353 nhưng hiện chưa có văn bản nào chính thức cả.

E hỏi thêm nhé các chị ơi: khi hạch toán tiền làm thêm trong ngày 30/4-1/5 thì nợ 6421/có 334. Còn tiền thưởng và quà trong tháng 6 thì hạch toán là nợ 431/có 1111 như vậy là định khoản riêng đúng k ạ? còn nữa cái thông tư mới như chị TRUC1702 đưa ra đó e cần làm theo hay vẫn hạch toán bình thường ạ vì e chưa biết gì về cái thông tư đó cả mong các chị giúp e với!

 

[truc1702]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG

E hỏi thêm nhé các chị ơi: khi hạch toán tiền làm thêm trong ngày 30/4-1/5 thì nợ 6421/có 334. Còn tiền thưởng và quà trong tháng 6 thì hạch toán là nợ 431/có 1111 như vậy là định khoản riêng đúng k ạ? còn nữa cái thông tư mới như chị TRUC1702 đưa ra đó e cần làm theo hay vẫn hạch toán bình thường ạ vì e chưa biết gì về cái thông tư đó cả mong các chị giúp e với!

Nên sửa đi bạn, vì trước sau gì cũng phải sửa mà

Điều 25. Thông tư này có hiệu lực sau 45 ngày kể từ ngày ký. Những phần kế toán khác có liên quan nhưng không hướng dẫn ở Thông tư này thì thực hiện theo Chế độ kế toán Doanh nghiệp ban hành theo Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính. Chế độ kế toán đơn vị xây lắp ban hành theo Quyết định số 1864/1998/QĐ/BTC ngày 16/12/1998 của Bộ Tài chính; các quy định về kế toán đối với doanh nghiệp, tổ chức có vốn nước ngoài tại Thông tư số 55/2002/TT-BTC ngày 26/06/2002 và Thông tư số 122/2004/TT-BTC ngày 22/12/2004 của Bộ Tài chính không còn hiệu lực áp dụng.
View attachment TT-244-BTC.DOC

 

[nhomoi]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG

e hạch toán theo qđ 48 mà, có phải làm k các chị?

 

[hoavantho229]

Ðề: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG

Nên sửa đi bạn, vì trước sau gì cũng phải sửa mà

Điều 25. Thông tư này có hiệu lực sau 45 ngày kể từ ngày ký. Những phần kế toán khác có liên quan nhưng không hướng dẫn ở Thông tư này thì thực hiện theo Chế độ kế toán Doanh nghiệp ban hành theo Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính. Chế độ kế toán đơn vị xây lắp ban hành theo Quyết định số 1864/1998/QĐ/BTC ngày 16/12/1998 của Bộ Tài chính; các quy định về kế toán đối với doanh nghiệp, tổ chức có vốn nước ngoài tại Thông tư số 55/2002/TT-BTC ngày 26/06/2002 và Thông tư số 122/2004/TT-BTC ngày 22/12/2004 của Bộ Tài chính không còn hiệu lực áp dụng.
View attachment 2901

Thế vậy có nghĩa là bây giờ phải áp dụng thông tư 244 rồi hả anh? Em ra trường thất nghiệp. Đi bán hàng nên quên hết kiến thức kế toán rồi