kê khai thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thời vụ

hachi1984

New Member
Hội viên mới
Mình có một số vấn đề về việc kê khai thuế TNCN:
1. Sau khi đăng ký xong MSTCN cho công nhân viên trong công ty (vừa được duyệt hồ sơ chưa được cấp MST) thì hàng tháng có cần làm tờ khai thuế TNCN nộp lên cho cơ quan thuế ko? lương của CBCNV < 4tr
2. việc thực hiện khấu trừ trên lương 10% cho toàn bộ công nhân viên thời vụ có lương từ 500.000đ là như thế nào? mọi người có thể nói rõ hơn về điều này được không, mình nghĩ rất nhiều người đang rất mơ hồ về vấn đề này.
Thank!
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

Mình có một số vấn đề về việc kê khai thuế TNCN:
1. Sau khi đăng ký xong MSTCN cho công nhân viên trong công ty (vừa được duyệt hồ sơ chưa được cấp MST) thì hàng tháng có cần làm tờ khai thuế TNCN nộp lên cho cơ quan thuế ko? lương của CBCNV < 4tr
2. việc thực hiện khấu trừ trên lương 10% cho toàn bộ công nhân viên thời vụ có lương từ 500.000đ là như thế nào? mọi người có thể nói rõ hơn về điều này được không, mình nghĩ rất nhiều người đang rất mơ hồ về vấn đề này.
Thank!

1. lương của cbcnv đều < 4tr không thuộc đối tượng phải nộp thuế, nếu trong cty không có ai phải nộp thuế tncn thì không phải làm tờ khai thuế tncn
2. chỉ biết là có quy định này, không biết vì sao ra cái quyết định này...^_^ bạn phải khấu trừ 10% trên lương của công nhân thời vụ thì lương trả cho họ mới được coi là chi phí hợp lý đó.
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

1. lương của cbcnv đều < 4tr không thuộc đối tượng phải nộp thuế, nếu trong cty không có ai phải nộp thuế tncn thì không phải làm tờ khai thuế tncn
2. chỉ biết là có quy định này, không biết vì sao ra cái quyết định này...^_^ bạn phải khấu trừ 10% trên lương của công nhân thời vụ thì lương trả cho họ mới được coi là chi phí hợp lý đó.
Chỉ giúp cái đoạn màu đỏ được quy định tại đâu đi bạn ? :gian2:
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

TT62 nó về thuế TNCN mà bạn ??? Tôi đang hỏi về chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN (cái này hình như theo TT130/2008 thì phải) !

bạn ko xem trong link tớ gửi đó hả? có cả đó...
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

1. lương của cbcnv đều < 4tr không thuộc đối tượng phải nộp thuế, nếu trong cty không có ai phải nộp thuế tncn thì không phải làm tờ khai thuế tncn
2. chỉ biết là có quy định này, không biết vì sao ra cái quyết định này...^_^ bạn phải khấu trừ 10% trên lương của công nhân thời vụ thì lương trả cho họ mới được coi là chi phí hợp lý đó.

TT62 nó về thuế TNCN mà bạn ??? Tôi đang hỏi về chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN (cái này hình như theo TT130/2008 thì phải) !

Quyền lợi đi đôi với nghĩa vụ. Bạn nhận 1 khỏan thu nhập thì bạn phải nộp 1 khoản thuế cho Nhà Nước (tất nhiên khoản thu nhập đó phải thuộc diện chịu thuế). Để xác định tiền lương ấy trả cho NLĐ thời vụ (dưới 3 tháng) thì phải có sự xác nhận về nghĩa vụ thuế cũng như chứng minh đây là 1 khỏan chi có thật phục vụ cho hoạt động SXKD.
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

Quyền lợi đi đôi với nghĩa vụ.
Nộp thuế là quyền lợi và trách nhiệm của mỗi công dân !!! :tucao:
Bạn nhận 1 khỏan thu nhập thì bạn phải nộp 1 khoản thuế cho Nhà Nước (tất nhiên khoản thu nhập đó phải thuộc diện chịu thuế).
Xin lỗi em đang đứng ở góc độ DN chứ ko phải người nhận được khoản thu nhập đấy.
Để xác định tiền lương ấy trả cho NLĐ thời vụ (dưới 3 tháng) thì phải có sự xác nhận về nghĩa vụ thuế cũng như chứng minh đây là 1 khỏan chi có thật phục vụ cho hoạt động SXKD.
TT130/2008 về thuế TNDN ko thấy quy định phần này vậy nó vẫn là chi phí hợp lý của DN. Chưa nộp thuế thì lúc bị phát hiện : nộp thuế + tiền phạt chậm.
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thời vụ

Mình có một số vấn đề về việc kê khai thuế TNCN:
1. Sau khi đăng ký xong MSTCN cho công nhân viên trong công ty (vừa được duyệt hồ sơ chưa được cấp MST) thì hàng tháng có cần làm tờ khai thuế TNCN nộp lên cho cơ quan thuế ko? lương của CBCNV < 4tr
2. việc thực hiện khấu trừ trên lương 10% cho toàn bộ công nhân viên thời vụ có lương từ 500.000đ là như thế nào? mọi người có thể nói rõ hơn về điều này được không, mình nghĩ rất nhiều người đang rất mơ hồ về vấn đề này.
Thank!
Nếu lương CBCNV của bạn <4trđ thì làm tờ khai theo quí nha bạn.
Lao động thời vụ dưới 3 tháng mà lương cho họ phải trả cho họ trên 500k thì khấu trừ tại nguồn 10% đưa vào phần B/. Thu nhập từ tiền công, tiền thù lao của cá nhân k ký HĐLĐ trên tờ khai ah bạn. Rồi lên CQT xin cái chứng từ vìa đưa cho họ.
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

Nộp thuế là quyền lợi và trách nhiệm của mỗi công dân !!! :tucao:

Xin lỗi em đang đứng ở góc độ DN chứ ko phải người nhận được khoản thu nhập đấy.

Đó là phần dạo đầu cho khúc sau, không cần biết đứng góc độ nào. Nhưng nếu xét cho cùng, DN sử dụng LĐ nhằm mục đích gì? Có lợi cho DN không?

TT130/2008 về thuế TNDN ko thấy quy định phần này vậy nó vẫn là chi phí hợp lý của DN. Chưa nộp thuế thì lúc bị phát hiện : nộp thuế + tiền phạt chậm.

Vậy theo hướng dẫn tại 130, lương NLĐ thế nào mới gọi là chi phí hợp lý?
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thời vụ

Dù TNCN của CNV<4tr/tháng thì vẫn nộp Tờ Khai Quý đó bạn, cty mình cũng thuộc trường hợp đó nè, hôm trước súyt tí nữa là bị phạt vì nộp chậm thuế đó
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

Dù TNCN của CNV<4tr/tháng thì vẫn nộp Tờ Khai Quý đó bạn, cty mình cũng thuộc trường hợp đó nè, hôm trước súyt tí nữa là bị phạt vì nộp chậm thuế đó
Chắc chắn bạn đã nhầm lẫn.
TT84/2008
Trường hợp hàng tháng tổ chức, cá nhân trả thu nhập có tổng số thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ theo từng loại tờ khai thấp hơn 5 triệu đồng thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khai, nộp tờ khai thuế theo quý. Thời hạn nộp tờ khai thuế theo quý chậm nhất là ngày 30 của tháng đầu quý sau.

Đó là phần dạo đầu cho khúc sau, không cần biết đứng góc độ nào. Nhưng nếu xét cho cùng, DN sử dụng LĐ nhằm mục đích gì? Có lợi cho DN không?
Vậy theo hướng dẫn tại 130, lương NLĐ thế nào mới gọi là chi phí hợp lý?
TT130/2008 :
2.5. Chi tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Chi tiền lương, tiền công, các khoản hạch toán khác để trả cho người lao động nhưng thực tế không chitrả hoặc không có hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.

b) Các khoản tiền thưởng cho người lao động không mang tính chất tiền lương, các khoản tiền thưởng không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể.

c) Chi tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi trừ trường hợp doanh nghiệp có trích lập quỹ dự phòng để bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau liền kề nhằm bảo đảm việc trả lương không bị gián đoạn và không được sử dụng vào mục đích khác. Mức dự phòng hàng năm do doanh nghiệp quyết định nhưng không quá 17% quỹ tiền lương thực hiện.
Anh chỉ xem nó nằm ở đoạn nào của TT130 :muongita:
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

Chắc chắn bạn đã nhầm lẫn.
TT84/2008



TT130/2008 :

Anh chỉ xem nó nằm ở đoạn nào của TT130 :muongita:

Nó nằm ở khúc này, để ý chữ màu đỏ và luận logic.

2.5. Chi tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Chi tiền lương, tiền công, các khoản hạch toán khác để trả cho người lao động nhưng thực tế không chi trả hoặc không có hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

Nó nằm ở khúc này, để ý chữ màu đỏ và luận logic.
chứng từ theo quy định của pháp luật.
Biết chắc sẽ là đoạn này :muongita:
Vậy theo quy định của Pháp luật thì cần những chứng từ gì anh ??? Nó có được quy định rõ ràng và bắt buộc áp dụng ở Văn bản nào hay ko ??? Hay là do cách suy luận của mỗi người. :xinloinhe:
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

Chắc chắn bạn đã nhầm lẫn.
TT84/2008
Trích:
Trường hợp hàng tháng tổ chức, cá nhân trả thu nhập có tổng số thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ theo từng loại tờ khai thấp hơn 5 triệu đồng thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khai, nộp tờ khai thuế theo quý. Thời hạn nộp tờ khai thuế theo quý chậm nhất là ngày 30 của tháng đầu quý sau.


Bạn Totht cho mình hỏi: theo như bạn nói thì TT84/2008 thì nộp tờ khai Thuế TNCN quý 2/2009 sẽ là ngày 30 của tháng này đúng kô vậy???
:muongita:Nhưng theo mình được biết thì all cá nhấn có thu nhập <4tr thì nộp theo quý là ngày 20 tháng của đầu quý sau
AI CHO MÌNH THÔNG TIN NÀO CHÍNH XÁC NHẤT CÁI.
nếu đúng là ngày 20 thì hnay là hạn cuối nộp the quý tờ khai TNCN thì phải???:danghi:

 
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

Bạn Totht cho mình hỏi: theo như bạn nói thì TT84/2008 thì nộp tờ khai Thuế TNCN quý 2/2009 sẽ là ngày 30 của tháng này đúng kô vậy???
:muongita:Nhưng theo mình được biết thì all cá nhấn có thu nhập <4tr thì nộp theo quý là ngày 20 tháng của đầu quý sau
AI CHO MÌNH THÔNG TIN NÀO CHÍNH XÁC NHẤT CÁI.
nếu đúng là ngày 20 thì hnay là hạn cuối nộp the quý tờ khai TNCN thì phải???:danghi:

TT84/2008 : :xinloinhe:
Thời hạn nộp tờ khai thuế theo quý chậm nhất là ngày 30 của tháng đầu quý sau.
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân

Biết chắc sẽ là đoạn này :muongita:
Vậy theo quy định của Pháp luật thì cần những chứng từ gì anh ??? Nó có được quy định rõ ràng và bắt buộc áp dụng ở Văn bản nào hay ko ??? Hay là do cách suy luận của mỗi người. :xinloinhe:

Biên thuế thuế TNCN được gọi là gì? Dùng cho trường hợp nào nhỉ?
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thời vụ

Nếu lương CBCNV của bạn <4trđ thì làm tờ khai theo quí nha bạn.
Sao làm theo quý tieuadau? Theo thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính về thuế TNCN thì tổ chức trả các khoản thu nhập thuộc diện chịu thuế TNCN phải thực hiện khấu trừ thuế và nộp tờ khai cho cơ quan thuế hàng tháng.Trường hợp, hàng tháng nếu không phát sinh số thuế TNCN phải khấu trừ thì tổ chức không phải nộp tờ khai thuế hàng tháng, nhưng cuối năm tổ chức phải lập tờ khai quyết toán thuế TNCN.

Lao động thời vụ dưới 3 tháng mà lương cho họ phải trả cho họ trên 500k thì khấu trừ tại nguồn 10% đưa vào phần B/. Thu nhập từ tiền công, tiền thù lao của cá nhân k ký HĐLĐ trên tờ khai ah bạn. Rồi lên CQT xin cái chứng từ vìa đưa cho họ.


Còn phải xem thu nhập của họ có phải duy nhất không và <48trd/năm (nếu không người phụ thuộc, < 67,2trd/năm (nếu có 1 người phụ thuộc), .... họ chỉ cần làm cam kết teo mẩu 23/BCK và tạm thời cơ quan chi trả thu nhập không khấu trừ 10% thu nhấp đó.
 
Ðề: kê khai thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thời vụ

Biết chắc sẽ là đoạn này :muongita:
Vậy theo quy định của Pháp luật thì cần những chứng từ gì anh ??? Nó có được quy định rõ ràng và bắt buộc áp dụng ở Văn bản nào hay ko ??? Hay là do cách suy luận của mỗi người. :xinloinhe:

Còn phải xem thu nhập của họ có phải duy nhất không và <48trd/năm (nếu không người phụ thuộc, < 67,2trd/năm (nếu có 1 người phụ thuộc), .... họ chỉ cần làm cam kết teo mẩu 23/BCK và tạm thời cơ quan chi trả thu nhập không khấu trừ 10% thu nhấp đó.

Mọi người qua link dưới thảo luận tiếp nè :tungkinh::tungkinh:

http://danketoan.com/forum/showthread.php?t=114614
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top