Ðề: Về hợp đồng đóng bảo hiểm
Em có một vấn đề nhờ các Bác tư vấn giùm.
Công ty em đang làm là Công ty cổ phần (vốn góp tư nhân), lâu nay Công ty em vẫn làm 02 loại hợp đồng lao động: Thứ nhất là hợp đồng chính thức với người lao động, thứ hai là hợp đồng bảo hiểm (chỉ bao gồm tiền lương cơ bản), như vậy để giảm bớt tiền đóng BH cho doanh nghiệp.
Em thấy làm thế này rất phức tạp, vì vậy em muốn thống nhất 02 hợp đồng này thành 1.
Do hợp đồng lao động Công ty em phần lớn các khoản mục như: hệ số lương, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút....là dựa vào thang lương của Nhà nước quy định, tuy nhiên có một vài phần như: phụ cấp phương tiện cá nhân 100.000, ăn ca 650.000 lại không theo một quy định nào cả.
Các anh chị tiền bối cho em hỏi, nếu với cách xây dựng bảng lương như vậy thì khi mang lên BHXH thì họ có đồng ý cho Công ty em đóng BH giống như các DNNN là đóng BHXH dựa trên (lương cơ bản + phụ cấp chức vụ + PC thâm niên ) không? Em cảm ơn mọi người!